与我签订劳动合同和给我上缴社保的不是一个公司,这个属于违法行为吗？ 签订劳动合同和缴纳社保的公司不是同一个派遣公司，这样合法吗？
法律分析
根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。公司未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。如果公司没有与劳动者签过劳动合同，更没有为劳动者交过社保，那么劳动者随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。 另外还可以通过法律程序主张公司为其补偿缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。公司委托其他单位为本单位员工缴纳社保费用，属于违规行为。但如果劳动者属于劳务派遣工，是与劳务派遣单位签订的劳动合同，社保由劳务派遣单位代缴，所以劳动者的工作单位是不会再缴社会保险的。如果是这样的话，是不违反规定的。不过对于劳动者来说，只要单位按时缴纳了社保费也就没什么问题，每月需按时登录社保网站查询自己的社保费缴纳情况，如果发现单位没有为自己缴纳社保费，那就要及时向单位提出，解决问题。以免用人单位损害了自己的合法利益，使自己蒙受损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
这是一个社会保险缴纳的企业委托代理行为，是合法的，没有问题，你只需要关注的是，是否按时和按照标准缴纳了即可。
向劳动局投诉，要求单位依法为职工交纳各项社会保险。
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我在一家公司打工,直接与公司签订劳动合同,但公司却委托第三方公司代缴...
答：不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
我和单位合同是11年签的单位14年才给我上社保他这样做违法吗
答：由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
我签了劳动合同,公司为我交了五险,可一年后才给我交一金,这合法吗...
答：签订劳动合同后一年公司才给予缴纳公积金是合法的。公积金并不是强制性的保险，允许企业自主缴纳，除非是国企单位是必须缴纳的。法律分析住房公积金并不是强制保险，可以在入职一段时间后缴纳，这是合法的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
为什么我的劳动合同是跟一家公司签的,社保又是另一家公司交的?
答：你好，一个人在一个城市只允许有一个社保账号，如果你社保是停缴状态，那么下一家是可以继续为你交社保的！所以，你可能是和公司签的劳务派遣劳动合同 ，不违法劳动合同相关规定及公司规章制度即可！望采纳，谢谢！
劳动合同签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答：按照劳动法 和劳动合同法规定，用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》的规定，不管...
企业跟员工签劳动合同,如果双方都同意,可以直接把社保的钱发给劳动者...
答：同时，应注意保护其他老弱病残职工的利益。”7、劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（劳办发(1995)19号）第1条规定：“关于签订和续延劳动合同问题。对于已签订劳动合同的职工，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行；对距离退休年龄10年以内的老职工，按劳动部《关于...
2005年至2011年签劳动合同期间单位给我交综合保险违法吗,可以要求单 ...
答：2005年至2011年、用人单位与外来务工者签劳动合同期间，单位给提问者（外来务工者）交综合保险是符合但是有效法规的；提问者（外来务工者）没有可能要求单位补缴这期间养老保险的。在《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）网页链接实施后，用人单位再给在职的外来务工者交综合保险，那才是...
公司给我签订了劳动合同但公司规定进入单位满一年后才给交社保,未满...
答：《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险...
公司买社保,还要签订劳动合同???
答：保护自己---请签订劳动合同。签订劳动合同是保护劳动者的合法权益，是用人单位与劳动者发生事实劳动关系的证明，是你的权利之一，以后在公司发生什么争执问题，可以作为一种证据，最基本的证据之一。签完合同，公司就会根据你的岗位、薪酬来定工资，然后再拿你的资料到劳动局办理社保。每个月公司代你交一部...
公司给交保险就等于签了劳动合同吗
答：这要看公司为员工买的是什么保险，如果是商业保险，是不能等同签订了劳动合同。如果公司为员工缴纳的是社保，公司与员工的劳动合同在社保局有备案，就等于签了劳动合同。 《劳动合同法》的相关规定：1、第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
