我在公司于同事发生吵架,我坚决离职不干啦,公司会咋处理？ 在公司二十年，同期同事都离职了，我该怎么办？
公司会劝一下，然后说如果你实在要走，那就办离职手续吧。
其实为了跟同事呕气放弃自己的工作是不理智的，建议你好好工作，在自己的岗位上做出成绩来，至于同事，大家都只是在同一个公司工作而已，平时也不用太在意
你坚决离职不干，公司肯定随你的意啊。毕竟地球离了谁都照样转。
你离职不干，不就正合了他的意吗？他比谁都开心。我要是你呀，肯定不会离职，杠到底。
在公司二十年，同期同事都离职了，自己该怎么办？~
大家在工作中难免会遇到几个跟自己谈的来的同事或是和自己同事进入这家公司工作的，会是的是非常好的事情在心理上也会觉的这个缘分非常难得的，但是这样的同事离职给我们也带来了这样的想法是不是这家公司不好还是领导不好我要不要也跟着他离职呢？
首先你要看看你所在的公司是不是有发展前景，如果一家公司的未来发展前景都不好那我们要跟着这家公司干下去的话最有可能连工资都开不出来，那我们还跟着这家公司干什么呢连我们最基本的生活都保障不了还说什么其他的福利呢？
其次如果是领导不好，那是不是要看看自己是不是哪里做得不够好我相信你要是做的好领导不会闲着没事去说你，领导的事情也是有很多的很忙的不是你做得不好没有按要求去做的领导当然要说你，让你自己想办法去提高工作质量和工作的速度，没有一家公司的领导是闲着没事天天盯着你的。
如果你是因为跟这位要离职的同事关系如同朋友的话，你想跟他一起走也不是不可以但是你要问问你的你内心是不是真的想离职，必经你也在这家公司干了二十年了你真的省得你现在的成就舍得你现在的工资收入，如果你真的跟他一起离开这家公司你要考虑一下再找一份工作从头适应从头学习工资会比现在的高吗？综合考虑一下我给你的建议还是留在这家公司踏踏实实的工作。相信你一定会越做越好。
他们离职跟你没有关系！你可以自己继续留在公司里面去工作！假如说这个公司发展的情形一直都很好，那你就不需要考虑跟他们一样有的离职，他会随着自己的家庭实际情况来决定是否适合在这个公司工作。
同事离职了有很多的原因，你不能因为别人的离职而影响到你。在这一家公司里面你工作了20年，那你对这个公司也是有感情的，并且公司对待你这样的老员工，他也是有足够的好的福利去给予你。比如说在升职这一块，因为你是一个老员工，你更懂得公司发展的前后经历了什么，然后公司的人事制度你更能够熟悉，老板会看到你在公司付出的20年，那在考虑升值这一块的时候，难道他会让一个刚进来的新员工坐上领导的职位吗？他肯定最先考虑的就是你。
第二就是在这个公司里面做了20多年，你再换到别的地方去，你可能就不适应新的环境了，即使同一个行业，你到别的公司，它的操作方式，它所走的程序跟你在这个公司也是不一样的。再有你在公司待了20多年，那么你的年龄也挺大的了，你能确保你现在离职之后就能够到新的公司，里面有得到的待遇，有你现在所在的公司好吗？
所以即使跟你同期的同事都离职了，那是因为他们自己客观的原因，没办法留在这一个公司上班，你不需要受到他们的影响。每个人都有自己的生活方式和自己的选择机会，你可以选择留下，也可以选择离职。要做自己要做的事情，不要随波逐流！
因为工作和同事吵架 ,我没错 不想跟他坐在一个单位 想辞职 怎么办_百 ...
答：一、个人提出辞职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批...
如果我和店里的好同事吵架了,我离开是正确的吗?
答：是的，气头上先回避下，免得问题激化，过后双方都会觉得自己错了。
和同事经常发生口角而选择离职。你觉得这样真的好吗?
答：我觉得很正常，你没办法让所有的人都喜欢你，只需要让重要的人喜欢你就行。观点不同，自然容易发生口角。可以反省一下自己，不过没必要过分自责。不要得理不让人，而是要采取息事宁人的方法，如果他还不依不饶，那也就不必再客气，针锋相对，给他以颜色。如果这个公司环境不适合你再待下去，即使干...
如果我和店里的好同事吵架了,我离开是正确的吗?
答：它离开才起正确的
上班跟同事吵架后主动辞职该怎么办?
答：我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟 我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法 要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样 坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈 这是一个过来人的忠告，希望能够给你一些...
和公司的同事闹矛盾了,我想辞职,我到底应不应该辞职?
答：我也遇到过。把这当成修炼心性的过程。同事就是同事，朋友都是合则来不合则散的，何况有利益关系的同事？不必在意，不搭你就不搭理，你视而不见就行了。做好自己本职，领导认可。至于同事，表面而已。无需多交集！
和同事大吵了一架,我应该先提出辞职吗?
答：如果你和同事大吵了一架，也不至于就先提出辞职。一是给人假象你做错了，二是你做事不计后果。无论如果，拍屁股走人，都是不好的。具体问题具体分析，如果真是你错了，吵架后，你认识到是自己的错，应该还有比主动提出辞职更好的认错方法。积极的处理方法是，主动向对方道歉。因为没有控制住情绪，...
和同事经常发生口角而选择离职。你觉得这样好吗?
答：和同事经常发生口角而选择离职。你觉得这样好吗？这类情形下，要想更改企业的想法，也许凭你一己之力十分难，那麼考虑到外界的新机会也不是不能。第一，评定下自身在职人员场中的竞争优势怎样，你能去试着外界的一些招聘面试机会，最好是能够 寻找猎头公司的强烈推荐。由于猎头公司了解领域和企业的状况...
办公室同事吵了一架要辞职吗
答：和办公室同事吵了一架，也没必要辞职啊，除非自己不想继续这份工作，因为意见不一致吵架争论也是很正常的，只要不是经常的也没必要。
跟同事吵架,很生气也很委屈,就想离开,跟领导说,我要辞职了,他很生气的...
答：要告诉你你想走可以走，如果你今后在职场还是因为这个辞职，在哪你都呆不久，你也不必自作多情
