职场新人：工作上有分歧，与要好的同事发生争吵，怎样示好才会不显得卑微？
与很要好的同事有分歧发生争执，可以通过送礼物来缓和矛盾和示好
在工作中很要好的同事，不单单只是性格合得来，还有可能是工作中的好搭档。如果二人因为工作的事情出现分歧或发生争吵的话，不仅影响两个人的感情，还可能对工作产生影响。如果其中一方想要缓和关系，可通过送礼物的方式来达成所愿。
想要缓和关系的一方，可以找一个恰当的理由，为整个科室或工作组准备礼物，同事作为科室或工作组的一员，自然能收到你的礼物，这样对方的防线就会松懈，很容易在沟通工作时找你说话，有来有往，两个人便会和好了。
与同事因为工作发生争吵，不想低头认错，可通过邀约来主动示好
即便是两个人都是为了工作，也可能会发生争执，这时候两个人彼此都不让步，很容易让相处变得尴尬。如果一方想要缓和关系，又不想低头认错的话，可以通过邀约来主动示好。
想要邀请同事吃饭，一定要等她气消得差不多了再采取行动，如果她正在气头上，一定会被拒绝。可以先让和同事要好的人，传达你想要请客的消息。她即使拒绝，也不会在你当面邀请她的时候，让你下不来台。如果她去了，二人的关系就会和好如初。
同事朝夕相处难免起争执，想要示好而不卑微，可通过减轻工作负担来示好
同事在日常相处中，因为工作而发生的争执，并不是对另一方有成见，而是单纯地想要坚守个人原则而已。这种争执即便是吵得再激烈，都不会从根本上影响两个人的感情。如果一方想要示好而不显得卑微，可以通过主动减轻其工作负担来实现。
如果和同事是搭档，在对方忙得抽不开身的时候，可以主动帮忙。这种做法不仅显得你宽容大度，也不会被对方误解和排斥。如果和同事是上下级的关系，可以在安排工作时适当减轻其负担，对方嘴上不说，心里会感激，有利于矛盾化解，很容易和好如初。
因为工作上有分歧，与同事吵架，可通过主动沟通来解决矛盾
两个人因为工作上的事情发生争吵，并不是自私，也不是相处上有问题，仅仅只是在工作上出现了分歧而已，想要解决两个人之间的问题，可以通过主动沟通的方式来解决矛盾。
需要注意的是，在与对方沟通的时候，不要在她生气的时候，也不要只是指出对方的问题，而是应该理性客观，就事论事。说话语气不要过于生硬，可使用一些幽默的语言，缓解尴尬的气氛，让问题得到解决。
职场的关系比较复杂，如果平时跟同事很是要好，只是因为工作上的事情起了争执的话，不要记恨对方，更不要伺机报复，而是应该理性地分析问题发生的原因，通过主动示好和与对方沟通，让矛盾得到缓和，让关系和好如初。
而想要缓和关系，向对方示好，一定要等彼此的情况稳定下来，再采取行动。一般来说，可通过送礼物、邀约、减轻工作负担和主动与对方沟通等方式来缓解矛盾，和好如初。
如果工作上有分歧首先可以从身边的其他同事入手通过和同事之间的分享，来慢慢的吸引他的注意和他展开话题从而来向他示好。
首先我们就应该反思自己在这件事情当中的一些错误行为，像对方成分的多一些，表达出自己的一些错误行为，获得对方的谅解，然后双方共同反思，共同幸福。
在沟通之前，做好充分的准备、学会认知倾听，让别人把话说完、 借用一些工具，来解决交流障碍，
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答：还能够更好的促进合作。其实在我看来产生分歧要不要正面刚，其实要因事而异，因人而异，因为有些事情比较急迫，容不得缓解，必须当即拍板决定的，就只能够正面刚了，而且有些人就是故意刁难你，需要从根本上打垮他，才能够为以后的工作铺好路，当然大部分同事还都是比较友好的。
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