在国企上班工资低，为什么很多人还是愿意去？ 国企的工资很低仍然有很多人想去，究竟是为什么？

网友一：

虽然国企工资不高，但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生，宁可选择每月三千元的国企，也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错，个人追求不一样。我认为，国企之所以对年轻人有如此大的吸引力，主要是工作稳定。这是首要因素，相对于私企来说，国企有保障，这是不争的事实。

一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。另外，现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企，中小型国企已经很少。大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。

网友二：

其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比，国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了，这么多人想进国企，还有许多原因。很多人想去国企，因为工资的含金量好。好的国企，都是六险二金，而且按顶格比例缴纳。

比如，一些国企，都给员工办理补充医疗保险，还有企业年金。举一个例子：住房公积金按照最高比例缴，企业给你的这一块就几千块。企业年金，企业给你4%，也是一两千块。等等。这一块的含金量，如果折合工资条，可能高于几千元。

网友三：

主要原因是国企是国家的企业，各方面都有保障。国企是铁饭碗，五险一金齐全，福利也高。即使效益不好，发放工资也不能低于国家的最低收入标准；遇到没有资金生产时，国家可以注资不至于倒闭破产，即使破产，也要给足丰盛的安置费用。私人个体企业，一般都没有规范的各项制度，缴纳社会保险不全，职工生活没有保障，效益好时，开明的老板可以让职工日进斗金，福利满满。效益不好时可以几个月不发工资，甚至还有需要集资。一旦倒闭了，职工们可能一无所获，两手空空回家，让职工感觉没有安全长久感。

网友四：

或许部分国企工资相对来说低一些，但是央企工资相对来说可不低吧。除了开挂的国家电网，其他一些央企工资相对来说还是可以的。首先:进国企最大的好处可能就是稳定了吧，只要不犯大错，基本可以干到退休。我们现在深受上一辈的铁饭碗思想，国企的稳定性还是比较诱人的。

第二:福利待遇好。部分国企可以朝九晚五，双休，五险一金交的足，平时花费少，福利待遇好，尤其是隐形待遇更好。国企财大气粗，各种福利变着法的以各种名义发，因为上级给经费，如果今年用不完，明年就砍了。尽管现在国家规定严格，乱发福利的现象收敛了不少，但福利待遇肯定不会全都被砍掉的。

网友五：

最本质的一点，各项隐形福利，是小私企没法比的。比如过年过节，米面油茶，毛巾锅皂，甚至前几年有购物卡，去超市都不花自己钱的，不过近几年，因为中央规定，购物卡这项发的单位不多了。但还是生活成本极低。国企的退休后，养老金与在职期间基本持平，甚至略高。而且，计算公式是包括通胀因素的！也就说，无论物价怎么涨，你的退休金都不会降。退休金如此高的原因是因为国企大都是铁饭碗，交了一辈子养老保险。最后退休拿到的也就多。

网友六：

我觉得主要是国企工作压力小，在国企工作大都是早九晚五制度，今天干不完的留到明天，工作清闲，很多工作计划时间都比较长，慢慢做也能做完，没那么大工作压力，很少出现按时完成不了的事情。而且空余时间比较多，可以很好的照顾家庭，很多人工作之余还可以通过搞副业赚钱，增加收入。

最后：

不管你工资多少，如果你想去有外国人、大学生的英语角，看上图右下角水印，找到它。那里会美音、印度腔、伦敦腔的小伙伴都有。

国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因无非以下三点。

因为在大部分人看来，国企上班的人是国家发工资，旱涝保收，是个铁饭碗，并且国企的福利待遇很好。

因为在国企上班比较体面，而且工作很稳定，所以才有很多人愿意去。

国企的福利待遇非常好，工作非常的稳定，再加上休假的天数比较长，有很多人愿意去

很多人都觉得国企的工资低，为什么还是有那么多人想拼命进入国企上班？~

可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。

我现在就在一家国企工作，当时大学毕业之后也是很难抉择，不知道是进私企还是进国企，因为私企的工资要比国企高出一倍多，但是我还是听从了别人的建议进入了国企，可以说我现在很舒服，天天过得很滋润，整天过着朝九晚五的生活，到点儿就下班，到点上班也不加班，而且福利什么的都很好，奖励什么的也挺丰厚。很多国企的待遇很好，比其他企业好多了。只要你努力，争取做个管理人员，如果有能力，有机会，有后台，会做到很大。

国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因无非以下三点。

为什么一些市属国企工资待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答：这么跟你说吧,去国企上班的人,很少有人是冲着工资待遇去的,为什么这么说呢?因为国企作为“准体制内”单位,有很多私企没法比的“隐形福利待遇”。 虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色,但是现在大家都知道公务员比较难考,那么退而求其次,进国企就成了很多人的首选目标,毕竟相对考公务员来说,进国企的途径和渠道...

国企的待遇并不高,为什么还有这么多人想进去?
答：第一：传统思想的影响 在我们的父辈眼里，特别是三四线城市人们的认知中，国营企业依旧是比较稳定的工作，是正儿八经的工作，而相比国企其他的工作都不是稳定的，都是朝不保夕的。尽管工资低，但是稳定！而且父母亲在向外人介绍时，也感觉有面子。而且对于一些年轻人来说，在国企中工作，媒人说媒都...

为什么国企工资低还有很多人去
答：因为国企单位虽然工资低，但是有保障，各个保险都有，不愁为找工作发愁，到退休年龄还有退休养老钱，所以工资在低也还有很多人去

国企里面工资不高,为何他们还是活得潇洒?
答：在国企混了一年多的飘过～我只想说，管理阶层的收入和一般职工收入，单单是工资这一项，区别都会很大！假如职工一年5-6万，最低层管理人员至少9w，稍微高点的，都是20w+，再高点的级别那就更多了！再说奖金，公开奖金大家都有的，一般管理层比普通职工系数多0.5！还有些不清楚的奖金，当然只有管理层...

为什么国企工资不高,还都挤破了头
答：现在年轻人越来越想进国企，我想无非有以下几点原因。一、优厚的待遇 其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但...

国企和央企一些的员工工资待遇实际并不高,为什么不离职?
答：国企和央企一些的员工工资待遇实际并不高，为什么不离职？其一，从福利待遇来看，国企和央企工作更稳定国企部分员工待遇不错，不仅有五险一金，还有各种假期福利。相对于普通的私企，这份工作确实相对稳定，是很多父母长辈青睐的铁饭碗。一般国企员工工资远高于地方城市平均工资，有很大的平台优势，更别说工资...

现在为什么好多年轻人都要去国企上班呢
答：1.自从2019年底，新冠疫情爆发以来，各个行业萧条，年轻人找工作越来越难，让大家改变了对工作的选择。第一个是先解决温饱问题，第二个是有个稳定的收入，可以应付应急事件。2.国企工资虽然相对低点，但是轻松，很多年轻人毕业之后还是想再继续深造的，先选国企上班是一个过渡期吧，也有很大一部分原因是家...

国企的基本工资很低,为什么还有这么人想去?
答：国企虽然说基本工资比较低，但是福利待遇非常的不错，都是有制度的保障，可以享受到很好的福利保障，自己工作一定的年限之后，自己的收入也是会提高很多，这也是很多人喜欢国企的一个原因，同时这里的加班时间比较少，因为没有太大的压力，休息的时间比较少，也是吸引了很多的人。但是私企来说，压力比较大了...

为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去?
答：为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？ 我媳妇就是这种情况，刚进入本地国企的时候，一个月2300块钱，一点也不夸张，可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢？要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢！之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为以下几点原因：第一，国企是铁饭碗。

国企工资这么低,为什么还是有很多人想进?
答：我觉得主要是由于这些工作的社会地位比较高，可以有一个比较体面的感觉，其次是这些单位给你缴纳了非常多的保险，并且在退休后会有退休金。