经常换工作但又不愿意去其它城市 这种人一般什么性格？
作者&投稿：令宣 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
一个人如果经常的换工作又不愿意去其他城市，那么这样的人大多数都是比较恋家。而且对于一些事情要求比较严格。又或者是个人比较挑剔。并且对外界的适应能力并不是很强。这样的特点都算是这个人的性格。下面我们来具体分析一下。
1.首先这个人经常换工作，那就说明他这个人的这种性格相对来说还是比较挑剔的。或者是他这个人考虑一些事情的时候，都是会要求比较严格。因为每个工作里面的公司或者他的工作环境，还有他周围的一些同事都是不一样的人群。那这个时候可能会有一小小的部分，让他自己感觉到不满足，他可能就会想要去换一份工作。所以这个人可能就是太过于挑剔了，所以让他一直找不到合适自己的东西。
2.而且可以说这个人的适应能力还是比较弱的。因为一个人经常换工作，那就说明他自己找不到一个特别合适自己的工作。如果说他自己能够找得到特别适合自己工作的话，那么他早就已经稳定下来了。而且他又长时间的去找工作，那就说明他是没有一个适合自己的东西。所以一般来说适应能力还是比较弱的。这也是这样的人的一个特点。
3.而且这样的人又不愿意去其他的一些城市，所以说，这样的人一般就是比较恋家的或者是比较恋旧的。很多的人都是这种性格，是那种故土难封的状态。所以说他们才不会愿意去其他的城市工作，换句话说还是因为他们在考虑事情的时候会特别的念旧，并且也映衬了他们对于一些新鲜事物的适应能力比较弱。
一、讨厌一成不变的环境。 对于一个人来说，环境仍然很重要。有些人喜欢一个不想离开的地方。他认为呆在熟悉的地方会更安全。有的人喜欢追求新鲜感，在一个地方工作很久，没有新鲜感，对工作没有动力，所以会改变工作。事实上，无论什么样的人，他们喜欢什么样的环境，这就是他们的自由。只要不影响工作，经领导批准，就可以随意换工作。 二、还有其他的人生追求。 经常换工作的人的性格是怎样的?很多人为了体验生活，尝试不同的生活，学习不同的知识，经常换工作。他们想在工作中充实自己，或者喜欢挑战不同的生活，然后在这样的挑战中明确自己想做什么，从而找到自己最终的人生目标。 三、想得到更好的工资待遇。 一个人经常换工作，其实就是不喜欢自己的工作环境，对工资收入不满意，或者觉得自己比现在的工作能力更高，想拿更高的工资。我们不能说他错了。毕竟他只是想过更好的生活。谁不想工资越高越好?只要他的工作能力配得上他的工资，就没什么好说的。但其实换工作不如换思维。与其不提升自己，不如一口吃个胖子，努力学习技能。
个人观点。不断的跳槽往往堵住的是自己的路，任何一家公司都希望员工“忠诚”，当公司HR面试时得知你的跳槽次数超过他们心中的底线，恐怕你连见用人部门高管的机会都没有。除非你真的很牛了，但是越是牛的人，跳槽只会越来越少。根据国内外的统计，在大型公司担任高管的人中，90%的人跳槽次数仅仅在3次以内，就算一个人本事再大，不忠诚，最后慢慢也会被行业关在门外每一代人中，都有跟上一代不同的地方，如观念，如科技
但是，大前提是，时代都在进步，以前的不一定都适用，你要觉得好，那就继续，觉得不好，你就想办法改变,你现在不是在一线做工人吗？那就好好把技术学到手，做过关，然后再慢慢地向办公室发展，不一定要在这个工厂的办公室友， 可以在外面。你自已也说了，你找来找去，只发现有苦力，那是没技术的活，我相信，只要有技术在手，哪个工厂都是喜欢要的。我可以推荐你一条路，就是学着做设计类，其实起点很低的，你懂一点英文，又在机械厂呆过，你可以先学一下CAD，等学会了，再找一个绘图员的工作，慢慢的累积经验。听你的描述，你家里应该不缺钱，那你就买一台电脑，慢慢地自学，然后，一步一步地走出困境。
经常换工作又不愿意去其他城市的人，大多数都是比较顾家的。而且这样的人基本上适应能力也是比较差的。总体上自己的工作能力也是比较有限。下面我来具体分析一下这个人的性格。
1.首先一个人经常换工作的话，那就说明这个人的适应能力是比较差的。因为一个人不可能找很多的工作都是不如他的意。当这个人找了很多份工作都是不适合自己，那就说明自己并没有那么优秀，而且适应能力相对来说并没有那么好。所以说他才会经常性的换工作。那这种情况也说明他本身的适应能力有很大的问题。
2.而且这个人经常换工作，又不愿意去一些其他的城市，也说明了这个人的性格是比较顾家的。因为这种情况就说明了他自己的性格属于那种故土难封。所以他才不愿意去其他的城市。所以说他的性格比较顾家，但是这种顾家的性格也证明了他自己对于外界没有那种比较强的开阔性的能力。所以说明了对外界的这种开阔是比较。更加适合自己待在家里。
3.而且最重要的一点就是这个人说明他本身的工作能力也并没有那么强。当一个人真的工作能力特别强的时候他其实不管去哪里，不管在什么样的地方工作。他都会取得成功的。只有当那种自己身上没有多强的工作能力，然后自己要求又比较高的话，才会让自己不适应所有的工作，所以经常性的换工作。甚至又无法让自己去其他的地区工作。所以这些也是这个人的问题。
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1.首先这个人经常换工作，那就说明他这个人的这种性格相对来说还是比较挑剔的。或者是他这个人考虑一些事情的时候，都是会要求比较严格。因为每个工作里面的公司或者他的工作环境，还有他周围的一些同事都是不一样的人群。那这个时候可能会有一小小的部分，让他自己感觉到不满足，他可能就会想要去换一份工作。所以这个人可能就是太过于挑剔了，所以让他一直找不到合适自己的东西。
2.而且可以说这个人的适应能力还是比较弱的。因为一个人经常换工作，那就说明他自己找不到一个特别合适自己的工作。如果说他自己能够找得到特别适合自己工作的话，那么他早就已经稳定下来了。而且他又长时间的去找工作，那就说明他是没有一个适合自己的东西。所以一般来说适应能力还是比较弱的。这也是这样的人的一个特点。
3.而且这样的人又不愿意去其他的一些城市，所以说，这样的人一般就是比较恋家的或者是比较恋旧的。很多的人都是这种性格，是那种故土难封的状态。所以说他们才不会愿意去其他的城市工作，换句话说还是因为他们在考虑事情的时候会特别的念旧，并且也映衬了他们对于一些新鲜事物的适应能力比较弱。
一、讨厌一成不变的环境。 对于一个人来说，环境仍然很重要。有些人喜欢一个不想离开的地方。他认为呆在熟悉的地方会更安全。有的人喜欢追求新鲜感，在一个地方工作很久，没有新鲜感，对工作没有动力，所以会改变工作。事实上，无论什么样的人，他们喜欢什么样的环境，这就是他们的自由。只要不影响工作，经领导批准，就可以随意换工作。 二、还有其他的人生追求。 经常换工作的人的性格是怎样的?很多人为了体验生活，尝试不同的生活，学习不同的知识，经常换工作。他们想在工作中充实自己，或者喜欢挑战不同的生活，然后在这样的挑战中明确自己想做什么，从而找到自己最终的人生目标。 三、想得到更好的工资待遇。 一个人经常换工作，其实就是不喜欢自己的工作环境，对工资收入不满意，或者觉得自己比现在的工作能力更高，想拿更高的工资。我们不能说他错了。毕竟他只是想过更好的生活。谁不想工资越高越好?只要他的工作能力配得上他的工资，就没什么好说的。但其实换工作不如换思维。与其不提升自己，不如一口吃个胖子，努力学习技能。
个人观点。不断的跳槽往往堵住的是自己的路，任何一家公司都希望员工“忠诚”，当公司HR面试时得知你的跳槽次数超过他们心中的底线，恐怕你连见用人部门高管的机会都没有。除非你真的很牛了，但是越是牛的人，跳槽只会越来越少。根据国内外的统计，在大型公司担任高管的人中，90%的人跳槽次数仅仅在3次以内，就算一个人本事再大，不忠诚，最后慢慢也会被行业关在门外每一代人中，都有跟上一代不同的地方，如观念，如科技
但是，大前提是，时代都在进步，以前的不一定都适用，你要觉得好，那就继续，觉得不好，你就想办法改变,你现在不是在一线做工人吗？那就好好把技术学到手，做过关，然后再慢慢地向办公室发展，不一定要在这个工厂的办公室友， 可以在外面。你自已也说了，你找来找去，只发现有苦力，那是没技术的活，我相信，只要有技术在手，哪个工厂都是喜欢要的。我可以推荐你一条路，就是学着做设计类，其实起点很低的，你懂一点英文，又在机械厂呆过，你可以先学一下CAD，等学会了，再找一个绘图员的工作，慢慢的累积经验。听你的描述，你家里应该不缺钱，那你就买一台电脑，慢慢地自学，然后，一步一步地走出困境。
经常换工作又不愿意去其他城市的人，大多数都是比较顾家的。而且这样的人基本上适应能力也是比较差的。总体上自己的工作能力也是比较有限。下面我来具体分析一下这个人的性格。
1.首先一个人经常换工作的话，那就说明这个人的适应能力是比较差的。因为一个人不可能找很多的工作都是不如他的意。当这个人找了很多份工作都是不适合自己，那就说明自己并没有那么优秀，而且适应能力相对来说并没有那么好。所以说他才会经常性的换工作。那这种情况也说明他本身的适应能力有很大的问题。
2.而且这个人经常换工作，又不愿意去一些其他的城市，也说明了这个人的性格是比较顾家的。因为这种情况就说明了他自己的性格属于那种故土难封。所以他才不愿意去其他的城市。所以说他的性格比较顾家，但是这种顾家的性格也证明了他自己对于外界没有那种比较强的开阔性的能力。所以说明了对外界的这种开阔是比较。更加适合自己待在家里。
3.而且最重要的一点就是这个人说明他本身的工作能力也并没有那么强。当一个人真的工作能力特别强的时候他其实不管去哪里，不管在什么样的地方工作。他都会取得成功的。只有当那种自己身上没有多强的工作能力，然后自己要求又比较高的话，才会让自己不适应所有的工作，所以经常性的换工作。甚至又无法让自己去其他的地区工作。所以这些也是这个人的问题。
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