发现自己可能一辈子做底层员工，你会怎么办？
底层员工是公司最基础的员工，当我在一个公司坚持了3，4年之久还是在基层，我会选择重新审视自己，需要考虑自己是不是能力不足，如果自身能力符合包含各方面都符合要求我会选择另谋一家有发展的公司，如像现在我就是自己能力不足但是行业没发展我会考虑选择换个行业重新开始。
所谓底层是最苦最累的群体，他们每天都在辛苦的工作，得到的回报却并不高，想要跳出底层就要多学习知识付出比别人更多的时间去学习，这样以后应聘个职位也能做下来多学习，多跟上层人士打交道，俗话说，圈子的是影响你的重大因素，所以跟什么人在一起学什么知识。
如果可以选择的话，先做一段时间，积累一下自己该有的经验，然后如果做腻了，可以选择跳槽或者是再去重新寻找别的其他类型的工作，也可以前期做一些资金积累，然后选择自己开一间小店，总之随着自己的心意去活就好。
如果我发现你一辈子可能做基层员工的话，我会首先好好的先把自己的工作做好，一点一点的做出突出的工作表现，要让公司领导看到我对工作的热爱的程度，得到公司员工和领导的好评，其实是基层员工也是很好不错的。
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发现自己可能一辈子做底层员工,你会怎么办?
答：底层员工是公司最基础的员工，当我在一个公司坚持了3，4年之久还是在基层，我会选择重新审视自己，需要考虑自己是不是能力不足，如果自身能力符合包含各方面都符合要求我会选择另谋一家有发展的公司，如像现在我就是自己能力不足但是行业没发展我会考虑选择换个行业重新开始。
发现做自己可能一辈子都是底层员工,你会怎么办?
答：你好，按照你的描述来看。人是可以改变的。那要靠你自己去学习和努力。不能只限于现在的生活，也不能只认为自己只能过这样的生活。既然能认识到自己这样的工作，不满意。那你就应该要去努力去学习，去想办法提升自己。先去了解一下自己是什么样的人？因为你知道自己什么样的人，你才能够知道你自己怎么...
发现做自己可能一辈子都是底层员工,你会怎么办?
答：如果发现自己一辈子可能都是底层员工，那么也不要泄气。做好自己该做的。因为人生处处是坎坷，笑到最后是大哥。没有太过于平坦的人生，都需要我们慢慢去品味。我们一定要要时刻抱着一个积极向上的心态去面对生活。活出自己的生活色彩来。
...我假如想做一辈子,会不会一辈子还是最底层的员工
答：1.每个人的职业规划、想法、兴趣等一般有所不同，具体需根据自身情况等综合考量。 2.干了4年还在底层混，那我觉得不用多久你就要混不下去了。不知进取没上进心，尤其是男人，这是致命伤。4年时间自己努力些，好歹能混上个小管理吧。没准再过两年你可能就要被公司清理了，优衣库的店员都是年轻人。...
...我假如想做一辈子,会不会一辈子还是最底层的员工
答：不外乎以下几种情况：一，人脉关系没有别人好。二 ，能力与资历不够。三 ，老板看你不顺眼，故意不升你 职 。四 ，你得罪了别人 ，他给你穿小鞋 ，说你坏话。以上四种情况，具体是哪一种，要靠你自己去调查 ，并要采取相应的措施！不过有句俗话说的好——选择比努力更重要！
不想自己一直是底层员工,我该如何去努力实现突破呢?
答：如果您有自己的能力，您只需要等待机会。转置思维能力。普通员工只想得到工资，混合，参与管理，你必须了解你员工的吸引力，你必须了解团队的上诉，而不仅仅是从自己的观点和做事。金字塔思考。要做管理，这是一股工作浪潮。每天最害怕忙碌，但它很忙。我没有找到一个关键点。我必须学习哪个是核心工作，...
在公司只想长期当个基层普通员工,要注意什么问题呢?
答：有一些职工出自于对自己能力的充分认识，了解自身这一生只有长期性当名底层普通职工，因此并没有抱有幻想。这也是工作能力所限，没办法的事。这样的人不会主动争得，可是如果有机会发展一下，应当也不会回绝。工作要精不能杂。或是简易而言便是你只需做好你自己的一份工作就可以了，其余的无须兼具。...
为什么很多人辛苦了一生,还是在公司的最底层做着基础工作?
答：还有一些基本原因使自己的学识，家庭背景，性格，人际关系等都会导致你一生都在做着最底层的工作，有些人甘愿沦为一辈子碌碌无为，只有少数人会去改变自己的状态，懂得去争取、有上进心。还有问问自己是否真正努力过，是否遇到困难时去直面迎接挑战过它，还有要自己看得起自己，如果你连自己都看不起，别人...
底层员工怎样才能走向成功之路
答：另外，底层员工需要养成多做一点的习惯。很多底层员工只想做好自己分内的工作，甚至对自己的分内工作的工作马马虎虎对待之，对于分外的工作更是不会积极承担，岂知分外的工作分配到自己的头上往往是另一个机遇的降临。抛弃自以为是的.观念或者态度 另外，底层员工需要抛弃自以为是的观念或者态度，自以为了...
我是一个家族企业的未来接班人,需要做最底层的工作,你们会做吗?
答：1、放平你的心，心态很重要。你自己没有觉得不舒服，也就不会在乎别人的看法啦。2、从基层做起，便于你了解自己家的产业，为你以后做管理打好基础。3、做好基层，能让你的员工更尊重你，因为你能而不是因为你时你爸的儿子。4、你从底下做起，现在就可以开始培养你的得力干将，凝聚能成为你的核心...
