管理学简答题什么是管理制度
现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
特征：
以现代经营观念为指导；
以市场为导向；面向消费者；
生产与流通相结合；
内部条件和外部环境相结合；
经营战略与具体战术相结合。
管理学基础简答题，内部提升管理人员有哪些优缺点~
内部提升具有以下优点：
1、有利于调动组织内部成员的工作积极性。
2、有利于吸引外部人才。
3、有利于保证选聘工作的正确性。
4、有利于被聘者迅速展开工作。
内部提升制度的缺点具体表现为：
1、引起同事之间的不团结.。
2、可能造成”近亲繁殖”的现象,并抑制组织创新力。
内部提升：
当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。
1）内部提升应遵循以下原则：
公开、公平、公正；
任人唯贤；
有利于调动大部分员工的积极性；
有利于提高生产率。
2）内部提升的主要优点是：
给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才；
有利于激励员工奋发向上；
较易形成企业文化；
人员熟悉，降低部分用人风险；
费用低廉，手续简便。
3）其主要缺点是：
自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。一句话，具有近亲繁殖的一切缺点。
《管理学》第1讲：管理学是什么
什么是科学管理制度
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 什么是科学合理的管理制度说到制度的科学合理性,先来看一段英国历史学家劳德·阿克顿勋爵讲过的“7人分粥”的故事:有7个人合住在一起,每个人都是平等的,同时又是自私自利的。他们想用非暴力...
什么是校长管理制度简答题
答：校长制定的管理制度。校长管理制度也就是针对校长制定的管理制度相关内容，校长管理制度应该注重管理制度的内容，然后用户简明扼要的语言写出简答的重点内容。简而言之就是校长按照法律法规和学校发展需要，在学校内部创立并执行的一...
管理制度 与 管理规定 、管理办法3者间有什么区别?
答：制度：强调共同性甚至全民性，是基础性的约束条文。例如：社会主义经济制度 规定：强调预先（即再行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中。例如：普通高等学校学生管理规定 办法：也就是处理问题的方法，强调上级对下级的指导...
大学班级管理制度是什么?
答：1、宿舍内部要制定相应的卫生制度（周一按军训标准，其他必须保持整洁），实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督。2、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境。3、切实执行宿舍管理...
什么是大学区 管理 制度
答：所谓大学区管理制度，是要求各县市区在充分调研和论证的基础上，结合区域教育发展水平和实际情况，确定优质学校资格。以区域内的优质学校为学区长学校，由所在区域的1-2个学校组建大学区管理共同体，也可由县市区根据学校区域分布...
什么是校长管理制度简答题
答：学校。学校是校长管理制度简答题。校长要不断完善学校管理制度，古人言：没有规矩，不成方圆。制度就是规矩，制度就是学校教育、教学的准绳。科学的管理制度有利于促进学校的发展。
合规管理制度是什么
答：本指引所称合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。法律依据：《中央企业合规...
什么是制度?制度到底包括什么?
答：制度包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行...
科学的管理制度是什么
答：科学的管理制度是通过整体的一个实际情况针对性的实施的一种符合科学实际和规范化的管理制度。
岗位职责和管理制度有什么区别?
答：岗位职责是针对各岗位的具体要求，针对性比较强，比较详细；管理制度是从整个制度框架着眼，来做出全面的目标性的要求，它的面比较宽，不涉及具体岗位里的细节问题。岗位职责服从于管理制度，是管理制度的具体体现，它们相辅相...
