毕业了重新找了份工作需要签三方协议吗 毕业后再找工作可以不签三方协议吗

作者&投稿:枝肤 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国家为了拉动应届毕业生的就业,避免录用员工过程中的随意性,规定国有企业、事业单位、公务员考试必须是应届大中专毕业生,招聘往届毕业生和社会人才的,必须向所在地的人力资源和社会保障局说明原因,并将招聘条件和程序公式。因此,三方协议这一能够证明你是应届毕业生的表格是你参加事业单位编制考试的前提。只要是参加了全国高等学校招生入学统一考试,并且经过生源地考试院调档,招生办提档,高校按着提档线在计划内录取的大中专毕业生,都有一份与学籍号对应的三方协议,并根据三方协议对应工作单位的报到证。如果你第二个工作单位要求必须是应届毕业生,你就必须与第一个单位解约,获得他们的解约函,然后把签过的三方协议几联全部收回交回学校,学校到教育厅重新申领新的三方协议,你就可以与第二家公司签约,学校给你办理新的与新的用人单位抬头一致的报到证,你到新单位签订劳动合同,你就正式就业了。如果你不改派,新单位能不能与你签订劳动合同,你的劳动合同与三方协议不一致劳动局能不能备案,你能不能办理五险一金,你的档案与工作单位不一致将来评定专业技术职称、出国手续等一系列手续可不可以到原来的单位办理、他们是否给你无限期的办理,你都要慎重考虑。

不需要了,毕业后你就不是学生了,在找工作只签劳动合同就行。毕业前没找到工作的,毕业后找到工作,学校会收取三方,只是为了签约率而已。关于这方面你可以给学校的就业指导中心或者辅导员打电话,详细了解一下

三方协议也就是学校统计就业率的,基本没什么打的用处!这个应该不用,如果公司要的话,你可以去找你们的班主任,让他再给你一份,这个有点麻烦

不需要签第三方协议。一般是用工合同。

应该不用了

毕业之后换工作还需要签三方协议吗~

1、毕业之后换工作需不需要签三方协议要看自己的具体情况,如果你在江苏工作,想把档案转到江苏,江苏的单位也可以接收,那么需要签三方协议,然后做改派。如果江苏的单位不接收档案,就可以和生源地的人才市场签就业协议,然后把档案转回家。
2、如果生源地就是天津,江苏不接收档案的话,可以就在目前的人才市场放着就可以,就不用再重签三方协议了。
3、三方协议是办报到证用的,报到证是签转人事关系用的,劳动合同对应的是劳动关系。4、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
5、协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说三方协议不单是保证你自身利益,也同时对其他两方(学校、用人单位)都有权益保证。

扩展资料:
1、更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘。
2、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上。
参考资料:百度百科:三方协议

。三方协议并不是一定要签的,如果你还没有找到觉得合适的工作,千万别为了应付学校,随意签订三方协议,因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作,提高就业率,签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。

本科业后刚刚找到工作,有必要签三方协议吗?
答:如果本科生毕业后,已经找到了工作,就没有必要再签订三方协议了。三方协议,目的是由学校出面,架设学生和企业的就业桥梁。三方协议,完全是自愿的。如果已经找到了国企的工作,可以将报道证和档案,交给工作单位,然后签订劳动合同就可以了。已经和学校没有关系了。

...合同而不是再有实习期什么的?同时也不用考虑三方协议了
答:大学生拿到毕业证就走出学校了,当然就不用签订三方协议(本人、学校、用人单位三方)。至于有没有实习期和试用期,要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...

工作不满一年换新工作,还用签新三方吗
答:一般情况下是不需要再签三方的,因为你已经毕业,曾经签署三方,重新换单位只需要签劳动合同。尤其是你的新单位不是事业单位、公务员、一部分国企和央企的话,那更没有必要,那既麻烦,又费力。其次,三方协议的有效期是你毕业前到正式工作这段时间,到三方协议上的公司报道后它就失去了作用。如果你的...

应届毕业生换工作,有必要重新签三方协议么?
答:这个再签的过程被称为“改派”。不签的话待遇不会随工龄增长而增长,几年后你会发现,身边的小年轻都蹭蹭上去了,就你还徘徊在刚毕业的那个工资和福利待遇水平上呢,有没有影响自己判断吧……ps:命这么好!竟然找到国企的工作,是哪家啊做什么滴?呵呵,以后要加油喽,别浪费了这么好的工作!

毕业半年找与专业无关的工作,三方协议现在需要签吗?档案回原籍吗?_百 ...
答:2、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议,通常是在毕业前由学校推荐或者自己联系单位后签订。3、无找到工作签订三方协议的学生,学校可发待就业报道证,档案打回原籍人才市场。4、工作的身份是由聘请决定的,如果是公务员聘请则是公务员身份,如果是公司单位则是公司合同工,与三方协议和报到证...

毕业一年内辞职重新找体制内的工作,要求新三方协议和报到证的问题!急求...
答:就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证。简单地讲:你更换单位以后,现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据,但要原单位出具一个实习鉴定(这个应该不难)...

毕业生找工作需要签订什么
答:根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

毕业之后找到的工作还需要签三方协议吗
答:学校要是能够不要三方协议直接给你办理报到证,用人单位不要三方协议直接与你签订劳动合同,你办理档案托管手续不要你的三方协议,你就可以不办理。

换一份工作就需要重新再签一份就业协议书吗?
答:不需要再另行签订一份就业协议书。如果工作发生变动,那就必须要办改派,然后重新报到(重新计时)。转正定级(获得干部身份)的时间也要从新的报到日期开始算起。除非你的毕业时间超过两年。根据你的提问,如果换了一份工作,则是劳动关系的变更,而此时,你已不再是刚毕业的大学生,因此,也就不需要再...

辞职解除劳动合同后找新工作必须有三方协议吗?
答:辞职解除劳动合同后找新工作不需要三方协议,三方协议通常是毕业生签订的第一份工作,指导毕业生和用人单位签订劳动合同。辞职解除劳动合同后找新工作属于毕业生以劳动者的身份正常工作,不再需要三方协议作为指导。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...