面试完等通知就让走了

作者&投稿:司马虹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

面试完等通知就让走了

面试完等通知就让走了,面试的时候细节可以看出成败,很多面试人员面对HR的结束感到一头雾水,有点无法理解含义,下面我带大家简单了解一下面试完等通知就让走了的意思是什么。

面试完等通知就让走了1

1、婉拒

这是一种委婉的拒绝,也是对求职者的尊重,不会直接说你不行,只会让你回去等通知,然后永远没有通知,这个时候你面试情况好不好,心里得有个大概了。

大部分人被通知回去等通知的情况应该是这种情况了,这可能有以下几种原因。

1、可能是你水平太菜,面试官看不上;

2、可能是你们交谈的时候,你的言词,或者态度什么的冒犯了面试官;

3、可能是你的盐值不够,或者是面试官看你不顺眼;

4、可能是你技术太强,已经盖过面试官的锋芒,有些气量小的面试官就可能担心自己在公司的'地位,招你进来 Hold 不住你,然后让你回去等通知了;

5、可能一个小细节,让面试官放弃了你,比如:面试完不说谢谢,这样即使你前面面试很顺利,最后也有可能前功尽弃;

6、可能是你跳槽太频繁,人事觉得你可能不稳定,不是一个能长期为公司效力的人;

以及更多……

2、备胎

这个时候,面试官手里可能有几张牌,不知道如何打,你只是他们手里的一个备胎而已,面试官当然不会明确拒绝你,因为你可能会用得上,也很可能就真的成了炮灰了。

一般情况下,他们会让你回去等通知,然后内部评估,后续再面试其他人选,然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。

为什么你会成为备胎,还不是你技术还有所欠缺,还达不到他们的要求呗,否则你会直接上位,拿下 Offer。

3、流程

这个就是大公司病了,有一年,年前,栈长也去某大公司面试过。当时面试感觉还行,也是让我回去等通知,但好些日子过去了,以为没戏了,我都放弃了,结果年后上班一个月了又通知我去谈工资。。。

那个时候,我都在新公司上班一个月了,自然就没去谈了……

栈长身边也有很多这样的案例,大公司走流程很慢,审核也慢,等你等到他们的通知的时候,你都可能已经在新公司上班了。

4、套路

这招大家可能都想不到,什么叫套路?

有些公司根本就不招人,打着招人的目的做着各种损人利己的事情。

比如:公司出现技术瓶颈了,或者技术难题了,不想花钱请大牛,又找不到解决办法,就直接招人来面试,问那些问题,从面试人的答案里套出解决方案什么的。。。

所以,这种情况,不管你面试情况如何,回去等通知就是永远没有通知。当然,不排除,人家看好你,你真的被录用了。

面试完等通知就让走了2

1、客套话,委婉拒绝你

面试是求职者和用人公司的双方选择,如果面试官对你不太满意,他不会直接说你不行当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重,让大家不会过于尴尬。等通知等于永远没有通知的理由太多了:

1、个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合;

2、个人能力水平不够,达不到公司的标准;

3、面试现场车祸,表现的不尽人意;

4、跳槽频率较高,面试官对你的稳定性不确认;

5、发现简历作假等可能;

6、纯粹没有眼缘;

、、、、、、

2、尚可,然需筛选对比

面试官觉得你还不错,但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后,面试官肯定会优中选优,找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司,大家都是相互的备胎。

这个阶段,面试官不会拒绝你,因为你是备选,同理也不会直接录用你,所以让你回去等通知,等最后内部评估的最终结果。

3、确认,但需走规范流程

对于求职的你来讲,面试只是一场面谈,可对用人公司来讲,这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可,但需按照招聘流程慢慢走。

比较常见的有笔试面试,初试复试最终面,HR面用人部门面大领导面、、、、、、尤其是大公司,都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司,从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月,这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。

4、套路,或欺骗或博弈

套路?欺骗?你没看错,有些时候你的面试就是骗局一场。常见的比如公司遇到难题不想花钱,招人面试骗方案骗设计;再比如公司HR有KPI,你的面试只是他的数据之一而已、、、、、

那博弈怎么说?公司其实看好你了,但怕表现的太过急切让你占了主动权,要求高薪高福利等,这个时候的让你回去等通知就是吊一下你而已。



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请教做HR的人士:我面试完了后,对方没说要我等通知,就说:就到这吧。然 ...
答:大部分时间确实如此,HR们让您回去等通知是碍于您的面子,是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了;第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的,并不会当场通知您,有时候这个周期两周时间都很正常。第三,招聘也...

面试完等通知就让走了
答:面试完等通知就让走了1 1、婉拒 这是一种委婉的拒绝,也是对求职者的尊重,不会直接说你不行,只会让你回去等通知,然后永远没有通知,这个时候你面试情况好不好,心里得有个大概了。大部分人被通知回去等通知的情况应该是这种情况了,这可能有以下几种原因。1、可能是你水平太菜,面试官看不上;...

面试完后老板说要在这意思面试者中评估下,就让我先回去了
答:一般来说面试结束后,大部分的公司都不会给出是否录取的明确结果,一般会告诉你在多长的时间内联系你,如果没有联系就说明没有通过,联系你的话会告诉你应该准备什么,什么时间去上班。所以你要耐心等待一下。顺便提个意见,无论什么公司面试都有几个一定要做好的地方,会大大提高录取的几率。首先认真...

...问题就什么都没说,也没说等通知就让我走了,是不是没戏?
答:是没戏了

...表填..快填完的时候.有个HR 的跟我说可以了.就让我走.
答:本人也是这样的情况,HR说等通知的时候我都以为没戏了。那份表格是等到面试通知的时候一同带去的。以为都没戏了,点知今日11点几的时候就来了个电话说明天面试……问了其他之前一起笔试的人,他们有的收不到通知,有的就迟一点面试。情况各不相同!

面试官说回去等通知是不是没戏了?
答:其实现在有很多招聘的,他都是这个说法的,因为当时在现场是不能决定的。想一下,现在一个公司招人,他不但要经过面试人员的审核,他可能还需要部门经理的审批啊这些,然后可能才能确定下来,这样叫你回去等通知,也是正常的,一般来说,比较大型的那种企业啊,它都是有这个模式的,就算说没有录用语,他...

有没有面试完,什么都不说,就送走你,没说等通知,就让回去的。
答:这样还不如说一句等消息的话呢。或许是面试人员比较直接拒绝。 来自职Q用户:陈爽

在试用期内用人单位是不是随时可以让你走人?
答:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由,以及是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。根据《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...

面试通知后等通知
答:第一个办法:查询一下中百人事部(必须是人事部)的电话,及当时给你面试的人事专员的姓名,然后直接打电话给她。第一,说明非常感谢那天能够给你这次面试机会;第二,说明自己也非常喜欢这个职业,而且相信自己也能够胜任;第三,等她说话,如果态度极其恶劣,那说明他们的招聘估计已经结束了,没有选上你...

面试完后,让我填了份入职申请表,然后叫我等通知...请问还有戏吗?_百 ...
答:大公司的面试都是有一定的流程要走的,一般如果是正规的大公司的面试流程的:先填基本情况登记表--笔试--初试--复试--提交资料审核--体检--入职,这些流程正常的情况下至少也要三天才能把流程走完,在面试的过程中,如果初试通过,就会安排复试,这个就要看当天的时间来定,还得看上级领导的时间是否...