面试完等通知就让走了

面试完等通知就让走了

面试完等通知就让走了，面试的时候细节可以看出成败，很多面试人员面对HR的结束感到一头雾水，有点无法理解含义，下面我带大家简单了解一下面试完等通知就让走了的意思是什么。

面试完等通知就让走了1

1、婉拒

这是一种委婉的拒绝，也是对求职者的尊重，不会直接说你不行，只会让你回去等通知，然后永远没有通知，这个时候你面试情况好不好，心里得有个大概了。

大部分人被通知回去等通知的情况应该是这种情况了，这可能有以下几种原因。

1、可能是你水平太菜，面试官看不上；

2、可能是你们交谈的时候，你的言词，或者态度什么的冒犯了面试官；

3、可能是你的盐值不够，或者是面试官看你不顺眼；

4、可能是你技术太强，已经盖过面试官的锋芒，有些气量小的面试官就可能担心自己在公司的'地位，招你进来 Hold 不住你，然后让你回去等通知了；

5、可能一个小细节，让面试官放弃了你，比如：面试完不说谢谢，这样即使你前面面试很顺利，最后也有可能前功尽弃；

6、可能是你跳槽太频繁，人事觉得你可能不稳定，不是一个能长期为公司效力的人；

以及更多……

2、备胎

这个时候，面试官手里可能有几张牌，不知道如何打，你只是他们手里的一个备胎而已，面试官当然不会明确拒绝你，因为你可能会用得上，也很可能就真的成了炮灰了。

一般情况下，他们会让你回去等通知，然后内部评估，后续再面试其他人选，然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。

为什么你会成为备胎，还不是你技术还有所欠缺，还达不到他们的要求呗，否则你会直接上位，拿下 Offer。

3、流程

这个就是大公司病了，有一年，年前，栈长也去某大公司面试过。当时面试感觉还行，也是让我回去等通知，但好些日子过去了，以为没戏了，我都放弃了，结果年后上班一个月了又通知我去谈工资。。。

那个时候，我都在新公司上班一个月了，自然就没去谈了……

栈长身边也有很多这样的案例，大公司走流程很慢，审核也慢，等你等到他们的通知的时候，你都可能已经在新公司上班了。

4、套路

这招大家可能都想不到，什么叫套路？

有些公司根本就不招人，打着招人的目的做着各种损人利己的事情。

比如：公司出现技术瓶颈了，或者技术难题了，不想花钱请大牛，又找不到解决办法，就直接招人来面试，问那些问题，从面试人的答案里套出解决方案什么的。。。

所以，这种情况，不管你面试情况如何，回去等通知就是永远没有通知。当然，不排除，人家看好你，你真的被录用了。

面试完等通知就让走了2

1、客套话，委婉拒绝你

面试是求职者和用人公司的双方选择，如果面试官对你不太满意，他不会直接说你不行当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重，让大家不会过于尴尬。等通知等于永远没有通知的理由太多了:

1、个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合；

2、个人能力水平不够，达不到公司的标准；

3、面试现场车祸，表现的不尽人意；

4、跳槽频率较高，面试官对你的稳定性不确认；

5、发现简历作假等可能；

6、纯粹没有眼缘；

、、、、、、

2、尚可，然需筛选对比

面试官觉得你还不错，但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司，大家都是相互的备胎。

这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。

3、确认，但需走规范流程

对于求职的你来讲，面试只是一场面谈，可对用人公司来讲，这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可，但需按照招聘流程慢慢走。

比较常见的有笔试面试，初试复试最终面，HR面用人部门面大领导面、、、、、、尤其是大公司，都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司，从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月，这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。

4、套路，或欺骗或博弈

套路？欺骗？你没看错，有些时候你的面试就是骗局一场。常见的比如公司遇到难题不想花钱，招人面试骗方案骗设计；再比如公司HR有KPI，你的面试只是他的数据之一而已、、、、、

那博弈怎么说？公司其实看好你了，但怕表现的太过急切让你占了主动权，要求高薪高福利等，这个时候的让你回去等通知就是吊一下你而已。

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请教做HR的人士:我面试完了后,对方没说要我等通知,就说:就到这吧。然 ...
答：大部分时间确实如此，HR们让您回去等通知是碍于您的面子，是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了；第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的，并不会当场通知您，有时候这个周期两周时间都很正常。第三，招聘也...

面试完等通知就让走了
答：面试完等通知就让走了1 1、婉拒 这是一种委婉的拒绝，也是对求职者的尊重，不会直接说你不行，只会让你回去等通知，然后永远没有通知，这个时候你面试情况好不好，心里得有个大概了。大部分人被通知回去等通知的情况应该是这种情况了，这可能有以下几种原因。1、可能是你水平太菜，面试官看不上；...

面试完后老板说要在这意思面试者中评估下,就让我先回去了
答：一般来说面试结束后，大部分的公司都不会给出是否录取的明确结果，一般会告诉你在多长的时间内联系你，如果没有联系就说明没有通过，联系你的话会告诉你应该准备什么，什么时间去上班。所以你要耐心等待一下。顺便提个意见，无论什么公司面试都有几个一定要做好的地方，会大大提高录取的几率。首先认真...

...问题就什么都没说,也没说等通知就让我走了,是不是没戏?
答：是没戏了

...表填..快填完的时候.有个HR 的跟我说可以了.就让我走.
答：本人也是这样的情况，HR说等通知的时候我都以为没戏了。那份表格是等到面试通知的时候一同带去的。以为都没戏了，点知今日11点几的时候就来了个电话说明天面试……问了其他之前一起笔试的人，他们有的收不到通知，有的就迟一点面试。情况各不相同！

面试官说回去等通知是不是没戏了?
答：其实现在有很多招聘的，他都是这个说法的，因为当时在现场是不能决定的。想一下，现在一个公司招人，他不但要经过面试人员的审核，他可能还需要部门经理的审批啊这些，然后可能才能确定下来，这样叫你回去等通知，也是正常的，一般来说，比较大型的那种企业啊，它都是有这个模式的，就算说没有录用语，他...

有没有面试完,什么都不说,就送走你,没说等通知,就让回去的。
答：这样还不如说一句等消息的话呢。或许是面试人员比较直接拒绝。 来自职Q用户：陈爽

在试用期内用人单位是不是随时可以让你走人?
答：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由，以及是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。根据《劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用...

面试通知后等通知
答：第一个办法：查询一下中百人事部（必须是人事部）的电话，及当时给你面试的人事专员的姓名，然后直接打电话给她。第一，说明非常感谢那天能够给你这次面试机会；第二，说明自己也非常喜欢这个职业，而且相信自己也能够胜任；第三，等她说话，如果态度极其恶劣，那说明他们的招聘估计已经结束了，没有选上你...

面试完后,让我填了份入职申请表,然后叫我等通知...请问还有戏吗?_百 ...
答：大公司的面试都是有一定的流程要走的，一般如果是正规的大公司的面试流程的：先填基本情况登记表--笔试--初试--复试--提交资料审核--体检--入职，这些流程正常的情况下至少也要三天才能把流程走完，在面试的过程中，如果初试通过，就会安排复试，这个就要看当天的时间来定，还得看上级领导的时间是否...