茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉

茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉，社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部纷争群聊记录，主要原因还是茶颜悦色此前大批闭店的举措。茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉。

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉1

　　12月17日下午消息，茶颜悦色创始人吕良就内部薪资争吵发道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”

　　昨日，茶颜悦色员工开始在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。

　　据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战，有疑似茶颜悦色高层称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。

　　此后，茶颜悦色创始人吕良下场，透露公司每个月亏2000元，并且直言员工没有为公司亏损“感同身受”（吕良内部花名为“小葱”）。

　　新浪科技从茶颜悦色媒体公关部门了解到，吕良已经就昨日的言论发内部道歉信。

　　“我个人情绪上头，带头挑起了这场争吵，暴露出我个人在沟通上巨大的问题 ，让8000个人大半夜的卷入了这样一场争吵，给大家带来很大的负面情绪，影响大家上班了。”吕良在内部信中称。（亚丹）

　　说起茶颜悦色湖南长沙的小伙伴们肯定都不陌生，作为当地的网红奶茶品牌，茶颜悦色在长沙可谓俘获了几乎所有年轻人的心，甚至就连很多外地的游客都因它不惜到长沙一游。有茶颜悦色员工爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。

　　对此，茶颜悦色回应称：“我们内部正在处理这个事情”。据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战，有疑似茶颜悦色高层称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。随后，花名为“小葱老师”的内部高层也下场透露：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”据悉，茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。

　　实际上不止是奶茶连锁店，在疫情的影响下很多连锁餐饮企业也正在经历着磨难。比如说，前几天火锅巨头“海底捞”也发布公告称，将逐步关停300家左右经营未达预期门店。因此，从长远来看，虽然整个消费行业在疫情之下都不会好过，但疫情之下反而成为了整个行业竞争最激烈的时候。

　　作为当下网红奶茶之一的茶颜悦色，员工工资竟然不到3000元实在让人大吃一惊！网友评论： 年轻人怎么这么爱喝奶茶？我真的品不出啥味，白开水比奶茶好多了，对身体有益

　　网友评论：无德老板

　　你觉得茶颜悦色好喝吗？你觉得疫情下员工工资一个月不满3000少吗？感谢您的耐心阅读，对于这件事你有什么观点？欢迎在评论区留言讨论！

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉2

　　茶颜悦色11月一口气临时关闭近80家长沙门店的后续影响似乎正在逐步显现。

　　近日，微博、小红书等社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部群聊记录，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元，因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。有员工表示工资太少、房租吃饭外所剩无几；也有人对高强度的工作规划不满。一位长沙员工表示，人均工时11小时，晚上12点打烊还要开会到凌晨3点，第二天9点就要开店。

　　而一名武 汉区域员工“工作不努力还想拿高工资......德不配位，必有灾殃......你有多大本事拿多少钱”的发言引爆了口水大战。让长沙员工不能接受的是“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着6、7000一个月来骂我们拿1、2000的德不配位......觉得寒心。”

　　茶颜悦色创始人吕良(小葱老师)随后发言称，关于开会时间的问题应向上反馈，工资虽少但公司是按劳发放，茶颜悦色在疫情期间一个月亏损2000多万元。

　　在这场口水战稍稍平息后，有员工发现茶颜悦色的员工人数明显减少。“上午7800人的群，晚上只剩7600多人。”在社交平台上，有茶颜悦色员工表示因工资而辞职，也有部分员工表示是公司让其提交离职申请，其中包括稍早在群内反馈过意见的员工。

　　茶颜悦色方面对界面新闻表示，目前内部在跟进此事，主要是先和伙伴们沟通和达成共识。“除了对内的致歉以外，着重在和几位重点伙伴当面沟通，我们会酌和伙伴沟通的情况再看后续如何动作，因为还是家里人吵架。”

　　引发这场内部纷争的主要原因，还是茶颜悦色此前大批闭店的举措。

　　11月10日，茶颜悦色通过官方微博宣布，长沙有约80家门店临时关闭，后续将视情况逐步复开。有约480家门店正常营业，临时关闭的87家门店大部分位于长沙。这也意味着茶颜悦色将直接少了近15%的收入来源。

　　关闭大量门店，又要为后续恢复营业留住员工、不能直接辞退员工，造成了当下部分员工工时大幅减少，薪酬缩水。

　　而这已经是茶颜悦色今年第三次集中临时闭店了。第一次临时闭店是年初的就地过年，第二次是7月底疫情反复。在多次试炼中，茶颜悦色此前单城密集开店的模式受到了挑战，这也是其公司管理层必须正视的核心问题。

　　开在长沙的近500家门店，让茶颜悦色渗透到了将这座城市的每个缝隙。这种一地密集开店的模式，一度帮助茶颜悦色成长为这个城市名片级的品牌，再加上曾经“长沙独有”的地域稀缺性，吸引了大量游客前往打卡。

　　但疫情对这种开店模式的打击，就像在马蜂窝里扔了一枚炸弹，杀伤力极大。

　　对此，茶颜悦色也并非全无应对，近年来它也在尝试改变。2020年12月，茶颜悦色走出长沙，进入武 汉开店，此前还因开业排队8小时上过热搜。到今年6月，其武 汉门店已增加到24家。在武 汉之后，茶颜悦色也启动了进驻更多湖南省内城市的`计划，今年在株洲、岳阳、浏阳开店外，明年还将走进湖南其他市州。

　　整体而言，茶颜悦色从密集布局单一城市，转向了区域性扩展。茶颜悦色自己也称，去浏阳，开株洲、岳阳，拓武 汉，是面对疫情的自救，“我们期待在团队策略的快速调整中，搏到茶颜新的生机”。

　　此外，在社交平台上，不少茶颜悦色员工在抱怨工时太长时，提到需要花很多时间背诵长篇累牍的话术。对此，也有不少消费者认为目前茶颜悦色的话术过长、拉长了等待时间，也降低了消费体验。

　　此前曾有茶颜悦色员工告诉媒体，每天除了配方表以外，有非常多的口号要记。包括对顾客说欢迎词，询问是否要试饮、是否有会员、要不要集点卡，还要问姓氏，要介绍喝法及注意事项，客人走时还要说欢送词，还有一些招客，活跃氛围的话术等。而这些话术关系到每个员工的评级问题，同时涉及到工资提成，达不到一定分数的话将失去提成。

　　但眼下，对这家明星公司来说最重要的，或许是如何稳定人心，改善大本营的内部管理。有茶颜悦色员工仍在社交平台上表达对公司的理解，而那些想要拿多点钱过个好年的员工表达的，也不过是人之常情罢了。

　　茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉3

　　12月17日，一则关于茶颜悦色薪资内乱的消息曝光，疑似茶颜悦色高层做出了回应：“天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。

　　随后，一位为“小葱老师”的内部高层也透露：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”

　　有细心的网友发现，茶颜悦色创始人吕良在内部的花名就是“小葱”。

　　据了解，此前有茶颜悦色员工在多个社交平台爆料，称公司员工人均工时11小时，时薪6至9元钱，月薪到手不满3000元。小红书搜索“茶颜悦色员工”为关键词，还有多条吐槽“工资少、离职恐拿不到薪水”的帖子。

　　茶颜悦色是湖南长沙的网红茶饮品牌，诞生于2013年12月28日，起步于长沙一家不到30平方米的小门店。2019年7月，茶颜悦色与由雷军担任董事长的顺为资本进行了股权融资，8月又宣布完成由元生资本、源码资本参与的A轮融资。目前这个茶饮品牌已经与资本市场紧密联系在了一起。

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茶颜悦色员工吐槽月薪低,创始人致歉,此事是否会影响品牌的口碑?_百度...
答：2. 尽管茶颜悦色作为网红奶茶品牌成功扩张，但对其行为的批评表明，品牌的行为标准应受到审视。3. 茶颜悦色应确保员工的合法权益并提高待遇，以维护品牌声誉和促进持续发展。4. 员工对低月薪的吐槽及创始人的道歉表明，品牌在员工关系方面存在问题，这可能对消费者感知产生不利影响。5. 消费者对品牌...

茶颜悦色员工吐槽月薪低,创始人致歉,此事是否会影响品牌的口碑?_百度...
答：对于任何一个品牌而言，劳动者的权益都是至关重要的，而且也会影响品牌的发展。因此，茶颜悦色不仅应当维护员工的合法权益，而且也应该为员工提供合理的待遇。茶颜悦色员工吐槽月薪低，创始人致歉，此事是否会影响品牌的口碑？我认为这会影响其口碑，之所以会的原因有三个:一、此事会对该品牌产生极为负面...

茶颜悦色就工资问题一事道歉,站在员工的角度该如何看待此事?
答：据了解，长沙部分员工薪资从原本的5000降低到2000，根本就不够一个年轻人生活的正常开支，而且这些员工每天都要工作十几个小时，工作非常的累，然而工资却非常的低，于是就在网上抱怨，没有想到却导致老板怒怼员工。而茶颜悦色的创始人却说公司也是按劳发放，公司在一个月就亏损了2000多万元，也希望员工...

无锡茶颜悦色开在哪
答：2021年11月10日，长沙奶茶之王茶颜悦色宣布临时关闭七八十家门店。2021年12月17号，员工爆料工作11小时，月薪到手不足3000，引发茶颜悦色“内部口水战”。创始人致歉：对不住8000位伙伴，被辞员工大部分已正常上班。线下门店：截至2021年10月，茶颜悦色在长沙、武汉、常德三地开有门店，计划2021年年底...

茶颜悦色被辞员工大部分正常上班,此次事件为何会引发网友持续关注?_百度...
答：茶颜悦色作为长沙的本土茶饮品牌，一度受到广大客户的追捧，也因为被喜爱上过头版头条，但近日却因创始人与员工在内部群中的争吵不休被网友顶上了热搜。起因是茶颜悦色的又一次薪资调整，有员工在内部群说自己没法弄明白薪资计算规则，这时便有长沙本地的员工说每月一两千的工资已经无法维持正常的生活...

茶颜悦色回应雇人排队代购炒作是怎么回事 茶颜悦色回应雇人排队代购炒 ...
答：2021年11月10日，长沙奶茶之王茶颜悦色宣布临时关闭七八十家门店。2021年12月17号，员工爆料工作11小时，月薪到手不足3000，引发茶颜悦色“内部口水战”！创始人致歉：对不住8000位伙伴，被辞员工大部分已正常上班 。声明：信息来源于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的。天气网尊重版权，若有来源...

茶颜悦色员工吐槽月薪低,创始人为此致歉,其他饮品店的薪资水平如何...
答：实在是令人想不通。最后，茶颜悦色这也是第N次遭到网络反噬了，当初茶颜悦色生意火爆的时候，员工的工资就非常低，结果如今遇到疫情了，还想着让员工跟自己一起吃苦，老板甚至在聊天中拿顾客来说事儿，实在是不把员工当人看，也是真的不尊重消费者，这样的品牌也实在不值得我们继续支持。

茶颜悦色月亏2千万,员工因薪水减少与管理层混战,此事有何最新进展?_百 ...
答：这样的发言也引起了很多员工以及网友的愤怒，因为现在的物价普遍都比较高，2000块钱别说是高消费了就连维持日常的开销都很困难，茶颜悦色的管理层不仅不反思自己，而且还对员工恶语相向，实在是让人非常不能理解。不过现在茶颜悦色的老板已经出来道歉了，说自己当时是因为情绪太激动了，所以才会产生了这样...

茶颜悦色再发道歉声明,这次的道歉可以挽回企业形象吗?
答：近日来，茶颜悦色的文案由于没有考虑全面导致人们对其进行抵制，事后茶颜悦色虽然进行了道歉，虽然起了一定的作用，但是仍然没有办法将口碑拉回到以前的水平了。商家的口碑需要的十年如一日的坚持才能获得人们的认可，这一点也是无数个企业身上能够看到的，比如说老干妈的成功就源于创始人陶华碧十年如一日...

茶颜悦色被辞员工大部分已正常上班,你如何看待管理层的这番举动?_百度...
答：如果都像茶颜悦色管理层这样粗暴对待员工，试问还有哪个员工不会心寒？还有哪个员工肯掏心掏肺为企业做事？虽然茶颜悦色官方表示创始人已经向员工道歉，但是这件事情并不是道歉就可以不了了之，高层的这种做法已经损坏了企业的形象，给公司造成了非常不好的印象。作为公司高层，要时刻维护公司的形象，而不...