什么是诫勉谈话属于行政处分吗
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诫勉谈话属于什么处分
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
提醒谈话属于什么处分
答：法律分析：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想工作作风等方面存在问题的干部进行教育的一...
诫勉谈话是什么处分
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
诫勉谈话算处分吗
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
诫勉谈话是什么处分,影响升职吗?
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
诫勉谈话算是处分吗?如何规定的?
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
诫勉谈话属于警告还是记过?
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。一、诫勉谈话的定义...
什么是诫勉谈话属于行政处分吗
答：是的。诫勉谈话属于行政处分当中的警告。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
诫勉谈话属于行政处分
答：诫勉谈话从监督条例“发现轻微违纪问题，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话”表述上，可理解为诫勉谈话是对轻微违纪问题的处理，针对的是违背党员道德规范尚不构成纪律处分的，由上级党委负责人或者本级纪委对其进行诫勉谈话，由其本人进行说明检讨并限期改正。诫勉谈话属于党内的组织管理办法，不属于行政处分。
诫勉谈话属于处分么
答：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。中国人民解放军的处分根据处分对象不同，分为对士兵的处分和对军官、文职干部的...
