准备结构化面试有什么好的课程推荐呢？ 想在公务员面试的时候获得高分，什么样的课程比较有帮助呢？
面试的考查形式，大家可能比较熟悉的是结构化面试形式，对于结构化小组知之甚少，但根据历年考情来看，2022年国考面试大多数考生都会考结构化小组。
因为税务系统在整个进面人数的体量都是较大的，国考贵州地区共招749人，税务系统招600人，这意味着大多数进入国考面试的考生都将面临着结构化小组面试形式。既然考结构化小组面试形式，那不提前了解怎么备考呢？
ps：其他系统一般来说考的是结构化面试形式，只是每个系统的背景材料不一样。
结构化小组面试是以结构化面试为基础的，为方便大家能更清楚两者的差异性，树树先对结构化面试进行一个简单的介绍。
一、结构化面试与结构化小组面试介绍
1、结构化面试
结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
结构化面试形式是一个听题、思考和答题过程，一般实行限时，7~9个考官测试1名被试人，一次一次地依次进行。
而结构化小组在操作形式上与结构化所有区别，面试者以三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。
2、结构化小组面试
结构化小组以结构化题目为主要考试内容，但加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色，它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流，是一种新颖、科学、合理的面试形式。
因为是3~4个人一起面试，所以应该特别注意它的答题流程：三个学生或四个学生一起进入考场，按照顺序入座，依次按照顺序开始回答问题，点评方面进行后置位点评，回应方面按照顺序进行回应。
答题流程为：第一道题按照ABC的顺序答题，第二道题按照BCA的顺序答题，第三道题按照CBA的顺序答题。
互评点评流程为：A号分别点评B、C号，B、C号分别回应，B号分别点评A、C号，A、C分别回应，C号分别点评A、B号，A、B号分别回应
在点评和回评的环节中，都会对每一位考生进行相应的测查，在这个过程中，都是自我展示的一个过程，要在少犯错的基础上把自己的优势和优点向考官传达到位。
3、国考面试测评要素
不过，大家一定要注意的是，结构化小组面试的备考一定要以结构化为基础，也是必要条件和前提。因为除了答题流程有所不同外，它们的测评要素是相同的。
4、国考面试测评要素
综合分析：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
计划组织：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
语言表达：针对不同的听众将自己的思想、观点以语言的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用语准确，表达流畅，有感染力、说服力。
举止仪表：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。
二、如何备考？
不管是结构化还是结构化小组，备考都要从测评要素出发，从考官的角度出发，做一个岗位需要的人，分清楚重点，通过这些层面去做好积累，做好准备和提升。
因此，在前期的备考时，要以结构化面试为主，在过程中，可以去加强结构化小组的整体操作形式的练习。
后面
考结构化小组考生，在先做好结构化面试时注意要点，因为结构化小组考试时可以提前做准备和打草稿，所以考生可能会过于依赖草稿而导致与考官的交流感互动感不达标。
所以在结构化面试练习的过程中要强化自己对于听题，审题，答题以及不借助草稿，展现自己的外势。
通过上述介绍，大家是不是对国考面试的形式有了进一步了解和备考方向呢。不过面试不同于笔试，不是自己闷头复习就可以了，特别是结构化小组，需要一起配合练习，最好是还要有系统的方法作为指导。
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结构化面试一般来说就是报培训机构，因为问的问题很广泛所以只能通过培训来加强自己一些仪容仪表方面，还有答题思路方面的训练。
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