招聘专员好做吗
做人事助理好，还是招聘专员好~
个人建议你去做人事专员，那里的学习机会会比较好的，专员管的事情基本上比助理要多，外派又增加了很多世面、外交问题，出门在外，认识人多了，做什么事都方便，但你要用你的心去看清楚，什么人对你来说可信、可用···
工作后会培训的
一般就是发招聘信息，打招聘电话，参加会展，收集简历，配合招聘经理的工作就行了
昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工。底薪...
答：这是一个很好赚钱的行道，但是赚钱的在少数，而这少数的不是每天去认认真真招人的，而是通过招人找到一个商机，具体说明商机，需要你自己去研究，以上纯属个人见解，仅供参考。
人力资源公司,做招聘专员,底薪三千加提成,我没做过,请问大神们,这个好...
答：主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位，如果是企业工人，因为目前是农忙的时候，还是比较困难的，招聘主要就是资源，如果做招聘专员，就要收集较多的招聘渠道和招聘方式，还是比较有挑战的。
类似于劳务派遣公司的人力资源公司招聘专员工作好不好,今天刚应聘上...
答：应该还是蛮好的，我有个同学就是做这份工作的，挺锻炼人的，只是你要做好心理准备的是由于每天要接听很多电话，她说每天下班都不像听电话……
有没人在人力资源上班做网络招聘专员,靠谱吗?好不好做啊?
答：我自己是做人力资源的，招聘很锻炼人，但压力也大，类似销售，有指标。如果不是人力资源专业出身，想要做人事，招聘确实是比较容易上手的，不过还是要看公司是什么行业，流失率太高的人力密集型企业就很累了
人力资源公司的招聘专员工作怎么样?好做吗?工资多少?
答：看你是在什么公司，面对的岗位设置及招聘计划。如果是技术含量不高，流动性较大的岗位那么工作量相当大。底薪不高，全看绩效工资。就和销售差不多。如果是做猎头，那就相当了得了。只是你能不能做得下来。
汽车租赁招聘专员好做吗?
答：汽车租赁招聘专员很好做，主要从事和客户打交道，把自己家的车品租赁出去，方便客人的旅游出行
做招聘专员(只招普工)有前途吗?
答：有的，任何事情做好了，都会有前途。招聘专员主要工作内容：1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行...
重庆做人力资源招聘专员,给电子厂招聘的,这工作好做吗?
答：和销售一样，工资绩效也是和你招聘到的人数挂钩，你需要到各大网站各种渠道散布招聘广告，不好招，这岗位适合女孩子做
网络招聘专员好做嘛?
答：招聘专员不是发招聘信息就完了，你要主动去找人，在网上找简历打电话，你招普工不是很知名的公司，很少会主动打电话过来，这还可能有些人看不到招聘信息。锦绣人才
招聘专员这份工作好做吗?
答：这个首先要看你对这个职位有兴趣没有。如果有兴趣的话还是可以的。
