做信用卡专员好做吗？月薪多少

做信用卡专员好做吗？月薪多少

推销技巧很好的话就不累。有基本工资但是不多，最主要的还是靠提成。累与不累，工资高与不高都取决于个人业务能力。

一般来说，办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。如果一个月能办一百张左右，收入大概在一万元以上，熟练的业务员也可能到达月薪两万以上。不过这需要非常勤奋才能拿到。

银行每月会有指标，达到指标会有奖金，完不成目标会遭到扣罚。有些业务员由于每月无法完成任务会拿很少的工资，最后就辞职不干了，压力还是很大的。

扩展资料：

从职业看，证券发行专业人员赚钱最多，工资指导价位平均值为61437元/月，高位值达到82991元/月；其次是证券投资专业人员，工资指导价位平均值为40816元/月；第三是银行信用卡业务员，工资指导价位平均值为27100元/月。

从学历看，研究生（含博士、硕士）学历工资指导价位平均值最高，为11026元，大学本科工资指导价位平均值为8827元/月，大学专科工资指导价位平均值为7470元/月，高中学历工资指导价位平均值为4944元/月，初中及以下学历为3980元。研究生工资平均指导价位是初中生及以下学历者的3倍。

近年来，我国信用卡业务快速发展，已逐渐成为各大金融机构的重要收入来源，在各银行大力布局信用卡业务的同时，相关的风险系数也有所上升。

参考资料来源：人民网-这个行业平均月薪6万！这两组数据真让人羡慕

招商银行信用卡部工资待遇是多少阿，稳定吗？

招行的信用卡中心待遇还好，管理偏于严格。目前信用卡中心前三待遇是国行、交行、招行。交行底薪高，招行口碑好。各个地区的分行，根据他们的业绩的不同，会有相当大的差距。

发达地区，如果业绩做得好的，年薪十万以上不是问题。一般地区，业绩也是做的一般的，年薪三、五万也是正常。稳定与否，同样也与业绩的波动有关。

招商银行信用卡中心工资待遇，根据网友分享统计，工资随着行级的提高而提高，而且每个月有绩效奖金，招行信用卡中心平均工资为10307元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。

当银行收到信用卡申请时，银行会派出对口的业务员上面办理信用卡业务。一般业务员分（业务员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。一种是对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。

招商银行信用卡中心是总行直属一级部门，可以理解为事业部，级别和分行一样，有独立的推广、企划、运营和风控等部门。招商银行信用卡中心市场占有率非常高，可以说是一家独大的行业地位，其信用卡联合很多消费类商家都有满减或者打折活动，优势确实比较突出。若涉及到就业，如果是纯推广类岗位，建议还是要三思后行，至于为什么就不多说了。但是如果是风控建模、策略、大数据或者IT类等专业岗位，还是很不错的，薪酬待遇也很有竞争力，这些专业类岗位在就业市场也非常吃香，是很多互联网金融和同业公司对标的挖人目标单位。

在交通银行信用卡中心工作怎么样，薪资待遇的？

银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过度一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。

1. 底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k底薪的状态。

2.商务部团队管理混乱，领导团队决策基本靠拍脑门，没有专业的市场管理经验。任何一个决策除了查看自身数据，还有外部数据，其他分中心数据，这是管理团队目前严重缺乏的。

3.晋升机制基本没有，晋升不是靠个人能力，而且靠裙带关系。所以非常不适合一个人职业生涯的纵向发展。

4.团队氛围极差，核心领导决定团队文化，这里基本没有团队文化，且长期工作容易影响个人价值观。

5.自己可以学习的工作内容特别少，尤其是经理更别说了，少之又少，一半以上的工作都只是体力劳动。交行宣传文宣搬运工而已。

银行信用卡中心在银行里属于二级银行了，就和升级的分行等级一样高，直接归总行管理。银行里的信用卡中心所有的员工基本分为两种，一个是银行的正式工，一个是派遣工，派遣工主要就是外包公司负责的，主要工作也就是客服，但正式工就不一样了，他负责银行卡功能的所有管理，比如信用评级、风险控制、卡片审批、信用卡优惠等，这些核心功能都属正式工管辖范围。还有一种是派遣工，由外包公司负责招聘，一般电话客服都是派遣工。

有一些每天都通过各个软件招人的，基本上都是公司里的劳务派遣工，不由总行负责，归外包公司管，主要和第三方签合同，之前说的工资虽然比较高，包括合同上写的工资也比较高，但其中有很多钱是交给了中介公司，也就是第三方公司，，而且业绩压力很大，离职率较高。所以，在面对招聘时，我们一定要清楚合同内容，看看是不是劳务派遣合同，在一般的招聘会上会有特别说明。但如果直接是正式工，那薪资待遇是比较稳定，是一份不错的工作。

关于信用卡物流工作待遇好吗和运输信用卡的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？

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信用卡业务员待遇怎么样?成功办理一张提成能拿多少?
答：信用卡业务员 信用卡业务员的收入主要靠提成，开单越多，工资越高。一般情况下，一张普通信用卡，提成在80-100元之间。如果是一张金卡，提成会更高一些，平均在150元左右。因为每个月银行都会下达办卡指标，熟练的业务员一个月至少要办150张卡左右。这并不是所有的提成收入，有的银行还会在用户首刷...

信用卡业务员能赚多少
答：三、信用卡业务员能赚多少？信用卡的高峰黄金期已经逐渐回落，一般都是保底 提成，每个城市的保底金额不一样，再者就是每个月的任务你得完成，每发一张卡能提成30—80不等，看你所在的城市了，如果每个月都能完成任务，一个月收入在5000—10000之间，主要看你所在城市的信用卡发卡提成是多少了，还有就...

信用卡业务员真实收入工资待遇如何计算
答：但就是这种情况下,经济越困难,这份工作越有价值,它就是我说的信用卡推广员。 正常情况下,信用卡推广员一般底薪在3500左右,每个月加上申卡数量绩效,一般核卡每张30元,激活后再加100元,平均每个月也就能办三十张吧,扣完税社保和公积金,剩下也就5000左右,何来的月薪上万? 其实做信用卡推广员,满一年的,基本上...

兴业银行办信用卡的业务员一个月能拿多少钱
答：其实招聘信用卡业务员,主要就是推荐信用卡给潜在的客户,让他们去办理信用卡,是一种服务性的行为。 你得要懂得专业的信用卡知识,然后让很多需要信用卡的人,让他们办理信用卡,让他们懂得如何使用信用卡。如何更好地正确的使用信用卡,你是要做这方面的工作的,所以实际上还有一定的销售的性质。因为你要让更多的人...

有没有在招商银行信用卡中心做账单分期专员的人,谈谈你的感受,怎么样啊...
答：都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。其实这个工作也还行，比销售要好点。大多人都会听说完，而不像销售打电话，有的人就直接挂了。二、信用卡分期分员一般岗位职责是外呼邀约客户办理信用卡分期，工资体系以底薪+提成为主。不同银行的同工作岗位，招聘条件、...

广发信用卡销售好做吗
答：广发信用卡销售好做吗 好做。你只需要到一些办公室或者商铺去推销你的信用卡，只要有人去办理你的信用卡的话，那么你的工资就会很高，所以广发银行信用卡业务员还是挺好干的，只需要你勤奋努力就可以。广发信用卡业务员一个月任务 一般银行信用卡业务员的任务是审批通过40-52个用户。银行业务员负责任务...

中信银行信用卡销售专员工作怎样呀
答：不好。1、中信银行信用卡推销员要做业务才有底薪，没有银行柜员稳定。2、信用卡销售专员要打电话给顾客并去商铺放展台推销，这样的方式会遭白眼。3、中信银行信用卡销售专员没有什么大前途的，工作成长性太低。中信银行信用卡申请审核大概需要多长时间 网上申请信用卡流程相对较快，网上申请柜台确认方式无...

信用卡催收员好做吗薪资待遇有多高?
答：当持卡人逾期不还信用卡的时候,将可能会被银行提起上诉,如果借款人依旧不还款,催收人员将会出动,通过电话、短信等方式进行骚扰,甚至存在被爆通讯录的嫌疑,不知道目前的信用卡催收员好做吗?这份工作的薪资待遇有多高? 信用卡催收员工资多少 催收员,说白了就是银行工作人员向借款人进行催收的岗位,要求对方尽快还钱,...

有做过信用卡客服的吗?工作怎么样?待遇呢?希望有这方面经验的人回答我...
答：购物时刷卡不仅安全、方便，还有积分礼品赠送。持卡在银行的特约商户消费，可享受折扣优惠。积累个人信用，在您的信用档案中增添诚信记录，让您终生受益。通行全国无障碍，在有银联标识的ATM和POS机上均可取款或刷卡消费；（备注：信用卡只适合消费刷卡，最好不要取现，取现手续费用很高，很不划算）刷卡...

在招商银行信用卡部工作前途如何?
答：做信用卡业务员有前途吗？1、最初级的是先从身边的朋友下手。2、从可办交行信用卡人的条件下手，当然最简单的方法也是最好成功有效了，如：代发工资户，2013年后毕业的大学生、已经有过其它银行信用卡的用户。3、扫楼，也就是说上门到一些楼宇。当然还要有一定的目的性，如：同业的银行，保险公司、...