工作时间却用来玩手机这符合规定吗？

这肯定是不符合规定的，因为对于公司来说，公司花钱请你来上班，肯定是要让你为公司创造价值的，但是你却在这段时间玩手机，这肯定会对公司的价值造成一定的影响，所以说在这样的情况之下，公司是可以按照现在规定进行相应的处罚的。

对于所有的公司来说，他们的最终目的都是为了能够提高自己的经营利润，也就是说最终目的就是为了盈利，而之所以要雇佣员工，就是为了能够让这个公司持续的运转下去，解决一些资本不能够解决的问题，所以说在这样一种情况之下，对于每一个劳动力来说都是非常宝贵的，而且随着经济社会的不断发展，我们国家的整体的劳动力的成本也在不断上升，所以说对于任何一个公司来说，它整体的用人成本也是随之而不断上升的，但是对于一部分的人来说，他们却利用公司的整体的时间却不做相应的工作，反而是在工作时间进行偷偷玩手机，所以说在这样一种情况之下，这本身就是对公司的规定的一种违反。

而且对于任何一家公司来说，他肯定都会有相应的员工所得，也就是说对于公司来说他会有内部的规定，用来规范员工的各种各样的行为，所以说对于员工来说如果违反相应的公司规定的话，那肯定是会受到相应的处罚的。

当然我们也不能够排除一些新的高科技公司，他们本身的工作就是为了测评手机，那么对于这些公司来说，他上班的主要工作内容就是玩手机，所以说在这样一种情况之下，我们是肯定不能够认为这一部分人也违反相应的公司规定的，所以说对于这样一个事情，我们还是需要来看待这个公司的主要任务是干什么的。

工作时间用来玩手机这肯定不符合规定，工作时间只能用来工作，是不能用来娱乐的，任何一个公司都会有这个规定。

不符合规定。因为这样的行为是非常不正确的，而且工作时间也不能用来娱乐，否则会影响自己的工作，而且也不符合公司的规章制度。

不符合规定，在工作时间就应该要完成自己的工作，可以适当的放松，但是不能长时间玩手机。

不符合规定，在上班的时候就应该干一些和上班有关的工作，不应该去玩手机，更不应该追剧。

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公司说我上班玩手机要辞退我
答：虽然玩手机不违反法律，但是玩手机要有分寸，特别是上班时间更需要克制。而有些员工上班玩手机，纪律较为严格的公司抓到现行后，为维持公司的严明可能会辞退员工。首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。按规定，员工出现...

上班玩手机被辞退合法吗
答：看情况。劳动法中并未对问题中所提的“上班玩手机”此具体事项有具体的规定，但是劳动法、公司法均允许用人单位在合法合理内指定公司基本管理制度，用人单位有权制定有关规章制度用来规范管理工作纪律，但是公司制度的规定需合理并程序完备。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致...

上班玩手机被罚款合法吗?
答：罚款违法，按企业制度扣除奖金或其它劳动报酬是合法的。只有法院、公安、和政府行政部门依法拥有罚款的权利。

上班玩手机被罚款合法吗?
答：上班玩手机被罚是合法的，但是要符合相关的规章制度和法律条文，根据实际情况罚相应的金额是合理的，但是不能超标 。

上班玩手机被辞退合法吗
答：员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;2、员工严重违反公司的规章制度;3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;4、员工同时与其他公司...

上班玩手机开除符合劳动法吗
答：这个劳动法没有规定，这个一般是公司的章程规定的，而劳动法允许公司制定为了维护公司正常运行的制度。所以当劳动法没有明确限制的时候，公司制定这样的规定是允许的。

女子举报公职人员上班追剧,公职人员空闲时可以适当玩手机吗?
答：对此官方也给出了回应，称已上报宣传局，并会尽早对这样的公职人员进行处理。在你看来，公职人员在上班的空闲时间玩手机是否合适呢？从我个人来看，这样的行为已经违反了公务员的规定，而且上班时间追剧或玩手机肯定是不被允许的，很容易带来恶劣的社会影响。公职人员上班“摸鱼”容易引来人们的...

因为上班玩手机被开除,这样合理吗?
答：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……。根据上述法律规定，如果单位有在上班期间玩手机就解除劳动关系的规章制度，且经过合法程序制定的规章...

上班玩手机可以开除员工吗
答：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...

上班玩手机扣钱合法吗
答：上班玩手机扣钱可以按照以下步骤进行处理：1、了解公司规定：首先要了解公司规定的上班纪律和扣钱标准，以确定自己是否违反了公司规定；2、确认违规行为：如果确认自己违反了公司规定，需要确认违规行为的时间、地点、方式等细节；3、接受惩罚：如果确认违规行为属实，需要接受公司的惩罚，如扣减工资、警告、...