一个月2400元,这个月31天,每月有四天带薪休假,干了23天该发工资多少工资？ 一个月31天工资是2400元，一天是多少钱
＝2400÷27×23
≈2044.44(元)
答:应发工资2044.44元。
你这是按月开工资2400元，即使是31天也是那些钱，那还有28天的时候呢？不也得开2400元吗？也不是按天开支呢，也太细致了！
某工厂小张的月工资标准为2400元，5月份31天，事假5天，病假3天，星期休假9天，出勤14天。~
2400/21.75=110.3
（14*110.3）+3*110.3*0.8=1808.9
工资基本都是论月算的，
除非明确表示工资日结的。
所以一个月有的30天，
有的31天，
甚至二月份的28、9天，
工资都是一样的。
你非得算一天多少钱的话
按当年数学老师教的算就行。
一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算...
答：一个月工资6000，没有休假，30天计算，那么一天200元，如果你们公司同意你请假五天，按天记工资，因为应该扣掉1000元，正常来说，你这个月31天，在你二月份的时候是29天，得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算...
答：如果一个月工资6000元没有休假的话，按30天算，那么这个月请假了5天的话，那么就是上了26天的班，按30天算的话一天200元，那么26天的话就是5200元的工资。
一个月满勤2400,有两天假,如果这个月只上了27天,工资怎么算?
答：那么你旷工就得不到这个奖金，你就会因为一天旷工这五百也没了。如果你到一个新的公司最好先详细了解你的工资组成，基本工资是多少，旷工是否有处罚，又是否有奖金之说，否则你可能满勤4000元，里面给你设置满勤奖800.基本工资2400，旷工一天扣你300，你如果有两天旷工或者事假，那么你的满勤奖金没了-...
一个月3000元的工资,这个月有31号,我应该给3100呢?,还是3000
答：这个问题要看您当初的约定，如果是按月发工资那么就是3000，如果是日结那么就是3100。通常我们说的工资都是以月为单位。如果没有约定就赶紧做好合同！
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：给多少工资？那你就除一下呗，4000块钱除以28天，你看一天大概是多少钱？我来帮你算一下啊！你每天的工资大概是在143块钱左右，你的意思是说，如果你这一个月两天的休假不休的话，干满一个月，老板，正常能给你多少钱？我们这边是这样的哦，虽然每天的工资只有143块钱，但是一个月都不休的话，...
一个月3000元的工资,这个月有31号,我应该给3100呢?,还是3000
答：一个月3000元的工资，这个月有31号，我应该给3100呢，还是3000？一个月3000元的工资，是指一个月来说的，不论这个月是31天还是30天，都是3000元，一个月在二月是有28天的时候，也应该是3000元的，如果是日工资，那么多干一天就多一天的工资 ...
就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班...
答：肯定要给的，也应该给，按多少天计算是你们公司自己的决定，有的公司按30.5天计算，这个计算的是每天应发多少工资，比如一个月2000元，按30天计算，就是每天66.67元，如果按30.5天计算，就是每天65.57元，这和你新同事上多少天班不茅盾，31号这天他上班了就应该算给他，就是16天乘以66..67或...
2400元一个月,规定每月休息三天,日工资是按27天还是按30天算?
答：按30天算才对的。规定休息3天，就是2400的工资里面是有3天休息的
一个月三十一天,前二十天工资按月薪2000元计算,后十一天按一个月三 ...
答：前20天算2100个月，那就1，300多，后面11天按3000计算，那就1000多，总共加起来就2400多
我五千元的工资一个月三十一天是多少钱?
答：五千元的月工资，一个月不管是三十天还是三十一天，还是二十八天或者是二十九天，按照月工资计算的话都是五千元。
