档案里没有调令退休计算工龄 档案里没有调令，能办退休吗

法律分析：办理工龄补算，补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办办时要将职工档案补齐，或者将要件补全。要件具体有：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册……等材料原件或复印件。原件到该人原始招工部门、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找，复印件必须加盖存档单位公章”。在具体工作中对个人原因丢失的档案，由个人负责补建涉及养老保险方面的相关要件。如：招工表、下乡名单、参军手续、退伍手续、92年9月在册手续、财务凭证、工资表、职工增资名单、身份证、户口本、同期下乡同期上班人员的复印件、毕业证书等，或提供其他相关旁证、佐证。凡未达到法定年龄的，根据所补材料进行工龄(视同缴费年限)的认定。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

档案中的调令丢失了，计算养老金的时候怎么核定工龄呢？能连续得上吗？~

1、比较麻烦。
2、没有调令，有转正定级表，调资表也可以。比如有1977年的转正定级表，可以认定从1977年开始。
3、建议向当地人力资源和社会保障局申请行政复议！

退休跟调令没关系啊

没有调令的工龄如何处理
答：没有调令可以将其工龄按照实际工作年限计算。如果该员工没有调令是因为雇主未遵守规定，例如未签订劳动合同等原因，则这种情况下应当按照劳动合同生效时间计算工龄，并且需要支付相应的经济补偿。接到调令后，调动还有以下手续：1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调...

档案里没有调令退休计算工龄
答：法律分析：办理工龄补算，补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办办时要将职工档案补齐，或者将要件补全。要件具体有：工龄确认...

没有调令的工龄如何认定
答：法律分析：没有调令，有转正定级表，调资表也可以。法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

档案里没有调令退休怎么认定
答：档案里没有调令，退休满足条件就可以。要累计缴费15年，才可以50周岁退休。如今年50周岁，但缴费只有10年，那就不能按50周岁退休了，必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费满10年，才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年，下岗后，参加了灵活就业社会保险，那就不...

档案内无调令工龄不算案例
答：刘先生告诉记者,“如果按照1995年算,我的工龄比实际少了18年,差不多每个月养老金少了1000多元。多次找单位和县人社局,但是他们说没有办法,人社局的工作人员让我先办理退休,以后再想办法。”在来回折腾多次,仍无法解决后,刘先生身心疲倦,于2020年1月份,按淮滨县人社局的“标准”办理了退休手续。但这...

调令找不到了退休工龄怎么算
答：只要是你养老保险达到了国家要求的最低年限15年，到了法定的退休年龄就可以去当地社会保障处办理退休了。退休工龄是从你开始交养老保险的起始年月至你截止交的年月，和你的调令无关，只要是你养老保险达到了国家要求的最低年限15年，到了法定的退休年龄就可以去当地社会保障处办理退休了。

固定工改为合同制工没有调令退休可合并连续工龄吗?
答：以前的工龄不能计算，如果你是属于合同工被原单位转为合同制的，是可以计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

档案中的调令丢失了,计算养老金的时候怎么核定工龄呢?能连续得上吗...
答：1、比较麻烦。2、没有调令，有转正定级表，调资表也可以。比如有1977年的转正定级表，可以认定从1977年开始。3、建议向当地人力资源和社会保障局申请行政复议！

固定工改为合同制工没有调令退休可合并连续工龄吗?
答：可以合并，只要办理了社保缴费，就视为工龄。缴费年限超过15年之上就可享受退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细...

退休调令没有了但有工龄确定表行吗?
答：法律主观：退休并不是只看年龄，也不是只看工龄。退休既看工龄也看年龄。男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，可以退休。但是特殊情况的可以提前退休。法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件...