如果公司提拔你做管理岗，担心自己能力无法胜任，你会怎么办？

在这种情况下我会选择遵从公司的决定。因为我觉得选择在这种情况下成为管理岗位上的员工，对于自己来说是一种工作的挑战。

在进行工作的过程中，如果自己的工作能力比较出众的情况下。一般公司都会选择通过提拔的方式，让自己成为对公司更有用的人。所以能够被公司进行提拔的人，一般工作能力都是比较优秀的。

我会选择遵从公司的决定。

首先公司能够提拔我做管理岗，就说明公司对我的工作实力是比较认可的。而且公司也会觉得我能够胜任管理岗位上的工作内容。因此即使我个人比较担心自己能力无法胜任的情况下，也会选择遵从公司的决定。因为我觉得成为管理岗是对自己工作岗位的一种提升，而且也可以让自己在工作的过程中能够拥有更好的挑战。

在工作的过程中努力学习。

其次就是在成为管理岗之后，我个人会选择一直拥有比较努力的工作态度。而且面对工作过程中不会的内容，也会选择向相关的人员进行请教。通过这种方式可以让自己能够用最快的时间胜任工作的内容。与此同时也能让自己的能力得到有效的提升，从而让公司觉得提拔我成为管理岗是一种正确的选择。

每个人都应该挑战自己的工作能力。

最后我个人觉得我们每个人无论在从事任何一份工作的过程中， 都不应该让自己在同一个岗位上保持不变的状态。而是要选择通过一些方式让自己的工作岗位能够得到提升，因为通过这种方式可以让自己一直处于挑战自己工作能力的状态。不仅会让自己在工作的过程中又有无限的动力，而且也会让自己在工作的过程中拥有一种特别努力向上的精神。

首先应该努力提升自己的能力，以及学习一些管理的知识，进行积极的心理暗示，在这时候一定不能胆怯或者退缩，在领导的面前应该表现出自己独特的风格，让领导能够看出自己是有潜力胜任这份工作的。

我可能会婉言拒绝，自己的能力不够，在工作中无法胜任，可能会对公司带来不好的影响，也无法让员工信服，也会让自己的压力越来越大，婉言拒绝可能是更好方式。

如果公司有意向提拔，我做管理岗位的话，我觉得我还是很开心的，同时我也会努力的去做好这份工作

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答：领会领导意图之后，就是具体按照领导意图，把工作合理分配给手下的员工去做。这里你就需要掌握员工情况，哪些员工适合干什么工作，能力如何，这都需要你自己去分析掌握的。分配工作的权力，可以说是作为小主管最主要的权力，一般情况下，中国的小主管是没有奖罚权的，没有奖罚，员工往往不听你管理，因此你...

公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位怎么办?
答：3、如果你业 绩做的很差的情况下，领 导给你调 岗，你怎么做 业 绩很差，领 导给你调 岗，实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前岗位上不能够出业 绩，暂时是不可胜 任的，那你想在这个公 司继续干下去，就去新的岗 位来证明自己的能力。有时候公司会对业 绩 排 名比较差的员...

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走上管理岗位却怕得罪人,该怎么调整和克服呢?
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