面试后hr说2-5天会通知,第二天我邮件问回复说用人部门说待定一下,第四天再问说部门负责人出差了 面试后hr说一两天给通知,过了两天hr打电话说让在等几天,需...

作者&投稿:薄毓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这就不太好说了,两种情况吧,一种可能是那边觉得你大体上符合,但是希望再多点时间招人看看有没有更合适的,所以拖延没有给你准确的结果;另一种就是那边说的部门负责人出差是真实情况,需要等那边部门负责人回来后,再确定你的面试结果了。你可以试着问问负责人什么时候回来,大致什么时间可以有个结果。自己心里有数就行,在等待的过程中,你也可以面试其他公司看看,有更好的你也有多的选择,同时也不会浪费自己等待的时间。

如未按时回复,建议就不要再抱希望,抓紧联系其他单位吧。

面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下,请问我还有机会吗~

有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也会等都有时间时的商讨一下,所以你等等吧。

原因一、确实用人部门出了问题(可能忘了,也有可能太忙了,没法安排工作等等)
原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人,但又不是特别优秀的人,他们正在找一个比你更合适的人,如果实在找不到,然后再通知你!
原因三、如果早点通知你,有可能没有办法给你安排工作,只有过几天才会有事情可做

...说过几天会通知二面的时间和地点,二面通常都会问什么呀 一面就很...
答:其实这个和你所要就业的企业有很大的关联的,一般的公司会问到你对从事本职位常遇事件的处理,还有你平时的做人准则,一般会问到你到本公司的发展方向,你的短期目标长期目标,总这,不用担心,他们问的问题都很大众的,灵活地回答不要说过就可以了。。。祝你成功哦,...

与Hr终面完并洽谈了工资,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?
答:在终面后与HR洽谈了工资,然后让回去等待第二天通知的情况,通常可能有以下几种情况:公司在对你进行最后的背景调查和评估:有些公司可能会在面试结束后进行背景调查,以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。这可能需要一些时间,所以HR可能需要你等待一两天,直到完成所有的调查和评估。公司需要时间来...

面试后HR说让我回去等两天左右,等待复试,今天已经第二天了,很想去这 ...
答:如果是非常想去的话,就应该打电话过去。不过要注意要用词,记得礼貌,不要太狂妄。可以说你又接到其他公司的面试通知,现在来征求贵公司的意向,给一些小小的压迫感,但是不要说绝了,留余地。。能拉家常就啦家常,争取好感。

复试最后面试官说是“基本上2三天会给通知”,有戏吗
答:这是一句灵活的话语,作为我们做HR的常用的应对应聘者的话。没有说会录用,也没有说不录用,但是传递了一个信息:三天内如果没有录用通知,基本上就不要对这个单位抱有希望了。

面试之后HR让我等二面的通知,是不是就意味着没戏了?
答:如果真心喜欢这份工作可以打电话去问一下,一般情况人事在面试完都会让等通知的,这个是正常的流程。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机,这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对自己所涉及的某个话题已失去了兴趣,应该尽快找一两句话将话题收住。面试时切忌伪装和掩饰,一定要...

面试后说等电话通知,都说最近二天会尽快给以答复,结果没一个企业的...
答:你要清楚,如今的就业形势严峻,竞争的激烈不是吹牛的,面试要做个时刻准备着的人,所谓不打没准备的仗。面试官对很多求职者说等电话通知,其实他们回去也要结合求职者当天的表现和个人简历考虑,如果满意的话第二天就会立刻答复,如果超过时间越长,基本的成功率就越低。千万别泄气,就算失败也要学会...

面试后经理说下午通知面试结果,可今天第二天了还没收到电话通知?刷掉了...
答:一般的如果是HR部门面试的话不会存在忘了通知这回事。我一般面试结束的时候都会说:“找工作是双方选择,您这边可以回去综合考虑一下,看我们公司这边是不是符合您这个心目中的要求,我们这边也会综合考虑一下,如果面试通过的话我们会在下午5点到6点之间给你一个电话通知的”。言外之意告诉求职者如果...

面试后经理说下午通知面试结果,可今天第二天了还没收到电话通知?刷掉了...
答:一般的如果是HR部门面试的话不会存在忘了通知这回事。我一般面试结束的时候都会说:“找工作是双方选择,您这边可以回去综合考虑一下,看我们公司这边是不是符合您这个心目中的要求,我们这边也会综合考虑一下,如果面试通过的话我们会在下午5点到6点之间给你一个电话通知的”。言外之意告诉求职者如果...

面试后HR说如果有结果,三天左右会以邮件回复,三天包括周末和面试当天...
答:具体情况你应该向HR当面问清楚。邮件可以收到,如果没有收到直接打电话问,越简单直接越好。你这样问感觉你很不自信,生怕得罪HR而失去工作机会。要知道公司招人主要靠的个人综合素质,当然注意人际交往礼貌待人也更好。如果公司太注重人际关系,这样的公司不进也罢。记住,工作中要简单直接。