支付职工教育经费的会计分录怎么做 计提职工教育经费的会计分录怎么做？
一、先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额。
二、“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不存在纳税调整，“应付职工薪酬——职工教育经费”科目不存在余额。
具体会计分录：
计提时：
借：管理费用--工会经费-教育经费
贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
缴纳时：
借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
贷：银行存款
虽然，新会计准则下是不用计提了，但要据实列支的，上面的分录是通过“应付职工薪酬”科目来归集“工会经费”和“职工教育经费”的。另外，需更正一下：“按税法规定，福利费、工会经费、教育经费据实列支但不能超过当年实发工资总额的14%、2%、2.5%的，超过部分要纳税调整。”
另外，职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。
最后，支付职工工资、奖金、津贴和福利费，扣除应付职工工资（代表基本家庭的家庭医药费、个人所得税等）中的各项金额，借记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应纳税费用”、“应交个人所得税”等科目；等等。企业将本企业的产品分配给职工的，应当借记“主营业务收入”科目，贷记“主营业务收入”科目。同时结转产成品成本。涉及增值税数额的，也应当相应处理。
支付职工教育经费的会计分录：
计提时：
借：管理费用--工会经费-教育经费
贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
缴纳时：
借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
贷：银行存款
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
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计提职工教育经费的会计分录怎么做~
计提时：借：管理费用--工会经费-教育经费 贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。2.交纳时：借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 贷：银行存款。
1、交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。
2、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
3、按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。
4、计提短期投资跌价准备，是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益 。
5、计提，2001年初，在财政部最新颁布的《企业会计制度》中，企业要计提的会计准备从四项扩大到了八项。因此，过去的"四项计提"就将会被"八项计提"所取代。（这"八项计提"也将在上市公司2001年中期报告中反映出来。）新增的四项计提包括委托贷款减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备和无形资产减值准备。
职工教育经费的会计分录
答：职工教育经费的会计分录：1、实际发生时：借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 2、根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2006]88号）的规定，从2006年1月1日起，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所...
公司支付职工培训费的会计分录
答：公司职工由于提升自身技能发生的培训费用，应通过应付职工薪酬—职工教育经费科目处理，相关的会计分录是什么？支付职工培训费分录处理借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款借：管理费用生产成本制造费用贷：应付职工薪酬—职工教育经费应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”...
计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
答：需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费，贷：银行存款。
职工培训费的会计分录怎么做
答：支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得...
职工教育经费会计分录怎么写?
答：职工教育经费会计分录怎么做？列支范围包括哪些？前两天，有小伙伴来问深空网，有没有职工教育经费相关的内容?对此，深空网特意搜集了相关的资料并进行整理，就这个问题，今天给大家仔细讲讲职工经费这件事!看完后记得点个赞哦!既然要系统讲一下职工教育经费，我们就按照列支范围、税前扣除、会计处理，...
以银行存款8000元支付职工培训费,怎么做会计分录?
答：职工教育经费的账务处理，企业在核算职工教育经费时，有2种处理方式：1、据实列支按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。实际发生费用时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款（或库存现金等）分配费用时：借：管理费用贷：应付职工...
缴纳“三金一费”的会计分录怎么做?
答：支付工资以及三项经费应该怎么做会计分录？支付工资以及职工福利费、工会经费、职工教育经费、培训费等应该怎么做会计分录，是各位会计人们经常遇到的问题，如果对这方面的内容不熟悉，就和深空网一起来学习一下吧！支付工资以及三项经费的会计分录：1.计提时：借；管理费用 贷；应付职工薪酬-工会经费 2....
计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
答：职工教育经费和工会经费的账务处理是什么？企业在其经营过程中，不可避免需要缴纳工会经费和职工教育经费。对于会计人员而言，该如何做职工教育经费和工会经费的账务处理？职工教育经费和工会经费的会计分录1.职工教育经费的会计分录(1)企业计提职工教育经费借：管理费用——职工教育经费贷：应付职工薪酬——...
...工会经费、职工教育经费的会计分录怎么做啊?
答：一、新准则中计提职工福利费，工会经费、职工教育经费的会计分录：计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认负债。借：生产成本、制造费用 管理费用 销售费用 在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 二、解释 1、职工薪酬，是指企业为获得职工...
分配职工教育经费如何写会计分录?
答：职工教育经费通常是指企业按工资总额的一定比例提取的用于职工教育事业的一项费用，当企业分配职工教育经费时，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么写？分配职工教育经费的会计分录 借：管理费用——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 缴纳时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：...
