提出目标管理有八个步骤的管理学家是( )。 A.孔茨 B.斯蒂芬·罗宾斯 C.韦伯 D.德鲁克

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【答案】:D
解析:1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。
一个优秀的目标管理体系要解决好以下八个问题:
(1)目标是什么?——实现目标的中心问题、项目名称。
(2)达到什么程度?——达到的质、量、状态。
(3)谁来完成目标?——负责人与参与人。
(4)何时完成目标?——完成目标的期限、预定计划表、日程表。
(5)如何完成目标?——应采取的措施、手段、方法。
(6)如何保证?——应给予的资源配备和授权。
(7)是否达成了既定目标?——对成果的检查、评价。
(8)如何对待目标完成情况?——结构与奖惩制度挂钩,随之进入下一轮目标管理循环。

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哈罗德�6�1孔茨提出的“管理理论丛林”中的十一个管理理论学派...
答:有了管理理论,就可以通过研究,通过对原理的实验,通过传授管理过程中包含的基本原则,改进管理的实践。管理过程学派的创始人是法约尔。这个学派把它的管理理论建立在以下7条基本信念的基础上: (1)管理是一个过程,可以通过分析管理人员的职能从理性上很好地加以剖析。 (2)可以从管理经验中总结出一些基本道理或规律。

被称为管理学过程理论之父的是谁?
答:彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),出生于奥匈帝国统治下的维也纳,祖籍荷兰,被人们誉为现代管理学之父,代表作有《德鲁克论管理》,《21世纪的管理挑战》,《九十年代的管理》等。彼得·德鲁克的十大管理兵法:1.“分权与授权”才能引发学习动机。2.用成效来管理,用目标来...

明茨伯格的管理者角色理论内容
答:明茨伯格的管理者角色理论内容。亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),1939年出生于加拿大多伦多,管理学家,经理角色学派的代表人物。明茨伯格的管理者角色理论为管理的研究与发展做出来突出的贡献。下面分享明茨伯格的管理者角色理论内容。 明茨伯格的管理者角色理论内容1 1、明茨伯格的管理者角色理论概述 在孔茨所说的“管理理论...

管理学派创始人和管理学之父
答:其主要著作有《工厂组织和管理原则》《采购和储存》《组织和系统中的一些基本考虑》《企业组织和作业的基本原理》《工业组织和管理原理》《高层管理的基本原理》《工业组织和管理》《管理哲学》等。4.哈罗德·孔茨(H.Koontz);美国管理学家,管理过程学派的主要代表人物之一。早年于美国耶鲁大学获博士学位。以后在美欧...

管理学决策的八个步骤
答:管理学的决策包含八个步骤,分别是确定问题与目标;确定决策标准;给标准分配权重,拟定方案;分析方案;选择方案;实施方案和评价决策效果。决策指决定的策略或办法,是人们为各种事件出主意、做决定的过程。决策是一个复杂的思维操作过程,是信息搜集、加工,最后作出判断、得出结论的过程。决策是人们在政治...

戴明的企业管理模式
答:戴明使企业家们重新认识了构成戴明管理理论的基础,统计学对管理科学的重要性。统计学过程控制学(Statistical Process Control)和统计工程学 (Statistical Engineering)在企业管理上得以广泛应用。多亏了戴明,现在美国的首席执行官们,才真正理解系统的重要性。(约翰 惠特尼)今天是中国首席执行管领导们了解...

目标管理的六个步骤
答:目标管理的六个步骤,在职场上工作,我们在做一个项目的时候,总是需要用到各种各样的管理手段,目标管理则是非常重要的一个管理方法。一起来看看目标管理的六个步骤吧。 目标管理的六个步骤1 1、目标设定, 建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开...

1954年美国管理学家谁在《管理的实践》一书中最早提出了目标管理的基...
答:彼得·德鲁克 “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没...

关于管理学的读书笔记
答:1.管理是协调其他人的工作; 2.管理应当是有效率和有效果; 3.管理是实现组织目标的过程,这一过程包括各项管理职能。 综合前人研究得出的完整精辟的定义: 管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。这定义包含以下内涵: 1.管理是人类有意识有目的的活动; 2.管理应当是有...

目标管理为什么能成为开创管理学科的概念
答:“现代管理学之父”是彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)。他于1954年在美国创建了现代管理学。作为第一个提出“管理学”概念的人,当今世界,很难找到一个比彼得·德鲁克更能引领时代的思考者:1950年代初,指出计算机终将彻底改变商业;1961年,提醒美国应关注日本工业的崛起;20年后,又是他首先警告这个...