如何做好一名机关干部 如何在机关做好一名普通的机关干部
加强自身学习。学习是修身之道、能力之基、成事之本。作为一名机关干部，要加强个人修养和能力建设，培养文明举止，塑造高尚人格，提高干事创业的能力。当今社会我们不熟悉、不懂得的东西太多，昨天的理论未必能解释今天的实际，今天的经验也未必能解决明天的问题，所以要加强自我学习。不论是学书本知识还是学社会博学，眼到之处、耳听之时，脑袋自动接受，身心主动吸收，这样才能不断储备新知识、增长新本领、开阔新视野、适应新形势。
注重官德修养。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。领导干部廉洁从政，不仅是一种职业道德和制度要求，更是干事创业、延续政治生命的前提条件。老百姓赋予干部手中的权利是把双刃剑，为民所用，造福社会，助干部成就一番辉煌事业;为己所用，伤及自身，使干部落个身败名裂。所以，作为一名好干部，始终要为人民群众谋利益，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风，自重、自省、自警、自励，主动接受群众监督，做到廉洁奉公、勤政为民。
树立为民宗旨。“志不立，天下无可成之事”。好干部要“以人为鉴、以史为鉴”，时刻把群众冷暖记在心上，克服官僚主义和形式主义，忌不切实际的空想，始终牢记全心全意为人民服务的历史使命，坚持问政于民、问需于民、问计于民。要立足本职岗位，充分发挥潜能，树立服务意识，重实际、说实话、办实事、创实效，以积极的态度和无限的热情投入工作。
重在抓好落实。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。妙笔生花写不出科学发展，出口成章讲不出和谐社会。好干部要学会换位思考问题，多深入基层察民情、解民忧、聚民心，附下身去倾听群众呼声，躬行践履，作“身居官位为民想，附首干为孺子牛”的人民公仆，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，扎实践行服务承诺，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
如何做好机关工作，做一名合格的机关干部~
一、正确站位。明确自己的身份，是一名公务员、一名中共党员、一名机关干部。
公务员的基本要求，也就是基本义务是：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。表现突出、做出贡献的给予奖励；不履行义务、不遵守纪律、不胜任工作的可以辞退。
中共党员的基本要求，也就是基本义务是：必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。要认真学习，努力提高为人民服务本领；在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用；要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献；自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规，严守党和国家秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务；对党忠诚老实，言行一致，维护党的团结和统一；切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败作行为斗争；密切联系群众，维护群众的正当利益；发扬社会主义新风尚，在危难关头，不怕牺牲。作为一名党员，最起码的要求，就是要处处起先锋模范带头作用。
二、强化责任。要从明确责任、履行责任、承担责任三方面来落实。
首先，要明确责任。一是政治责任，从我们机关部门角度讲，就是要本着对党对国家对人民高度负责的态度，服务大局，维护稳定，保护人民群众的合法权益，这就是我们常说的“责任重于泰山”。二是工作责任。对于自己岗位职责范围内、自己所承担的工作任务，也包括领导交办的任务，要不折不扣完成，形象地说，就是你所做的工作要对得起你所担任的职务和所拿的工资。三是社会责任。要讲大局、讲和谐，不仅对单位、对自己负责，更要对社会、对人民负责，比如见义勇为、扶贫济困等，通俗地说，就是要凭良心办事。
其次，要履行责任。一要主动履职。要有高度的事业心和责任感，积极主动地做好工作，发生急、难、险、重的事，要能冲锋陷阵。二要敢于履职。敢于面对矛盾，敢于接触矛盾，敢于得罪人；不推诿扯皮、上交矛盾；要敢说敢干，敢于开展批评和自我批评。三要善于履职。善于调查研究，善于分析问题，善于解决问题，善于做群众工作，还要善于调动他人积极性，配合自己做好工作。
第三，要承担责任。一是对自己的行为负责，自己承担的工作出了问题，自己负全责，这就是所谓守土有责。二是对相关的、相联的工作主动配合做，不推诿、不扯皮，这就是所谓齐抓共管的责任。三是与下属工作关系上，既要调动大家积极性，大胆开展工作，又要勇于为他们工作中出现的非主观失误承担责任，就是所谓见荣誉就让，见责任就担，这样大家才会拥护你、佩服你。
三、基本要求。作为每位国家工作人员，特别是政法队伍干部，要做到积极进取、无私奉献、团结互助。
1、积极进取。就是要有向上精神，对自己的工作永远不能满足于现状，一年比一年要有更高的要求、更高的标准、更高的目标；一年比一年更加努力、更加鼓劲、更加上进。就是要有创新精神，要不断反思自己过去的所作所为，不断总结自己好的方面，努力克服自己不足的方面，扬长避短就是一种创新，就是一种进步；要认真思考如何解决新情况、新问题，每解决一个新问题，就是一次工作创新、就是一次进步；要不断提高工作效率，每提高一次效率，就是一种创新、就是一种进步。就是要有竞争精神，要有不甘落后的思想，要把工作当着赛跑，谁跑在我们前面，就要想办法追上谁；要把工作当着考试，谁成绩比我们高，就要想办法超过谁。如果没有这种竞争意识，人生也就到头了。
2、乐于奉献。要低调务实，不要过份张扬。做人要低调、做事要务实，切忌事情还没开始做，就把设想当着成果到处宣传，切忌做了一点小事，就说成干了一番事业，切忌做了一些自己该干的事，就宣扬自己做了多大贡献，切忌自己做了点好事，就生怕别人不知道，切忌心里不平衡，总觉得自己干的比别人多。我想我们更多的要把工作当着一种乐趣，把工作看着一种实践和锻炼，把工作看着是一种学习提高的机会，这样，才会觉得工作无悔。要艰苦奋斗，不要事事讲条件。要发扬艰苦奋斗的工作作风，学会在艰难的环境下做好工作，不要做什么事都讲条件，安排什么工作都摆困难，跟战争年代、困难时期相比，我们的条件已经太好了。艰苦奋斗，体现一种精神，体现一种意志，越是到条件艰苦的地方工作，越是能克服艰苦条件开展工作，越能使自己得到锻炼和成长。所以基层工作干得好，机关工作肯定干的轻松；“两办”工作干得好，其他工作肯定应付自如。要无私奉献，不要过高期望。不管做什么事，都要先考虑如何把事情做好，而不应该去考虑做了事有什么好处。前面说了，要正确认识自己的身份，大家都是公务员、共产党员、政法机关干部，不是市场上的小商贩，做什么事都图回报行吗？对得起自己的身份吗？何况无私奉献大有人在，这次南方雪突，就出现12位农民自费几万元从北方赶到南方支援抗灾的动人事迹。这种精神难道不值得我们学习吗？
3、团结互助。要有集体荣誉感。要把单位当着自己的家庭，要以自己成为家庭一员而感到自豪，因此，要象维护家庭一样来维护单位的形象，单位发展，人人共享，单位团结，人人和睦，单位获奖，人人先进。只有整个单位在社会上有地位有形象，单位的人员才有地位受尊重，只有人人都做好，单位整体形象才好，因此，不要去怪单位不好，要怪就怪自己没做好。要坦诚待人。要真诚对待每位同志，特别是同单位的同志，要建立兄弟姐妹般的感情，你对别人真诚，别人肯定以诚相待，所谓投桃报李；你对别人虚伪，别人肯定对你不诚，所谓防人之心不可无；因此，口是心非，无端猜疑的人，肯定生活得不踏实，他是以小人之心度君子之腹，既使别人对他好，他也怀疑三分，这样的人哪怕再小心，最终也是要被众人所孤立。要团结友爱。工作上分工不分家，互相支持互相帮助，生活上，有什么困难，大家也要齐心相助，一个人的力量总是有限的，大家团结互助，相互之间会感到是一种友爱、一种温暖。
四、健康心态。要始终保持一种知足常乐、比下有余、知恩图报的正常心态。
知足常乐。机关的每位同志，都有一份令人羡慕的工作，工资都在二、三千元以上，还有什么不能满足的，想想全国，在农村务农的农民有几亿多人，下岗职工几千万，贫困人口两千多万，外出打工一亿多，我们不满足他们怎么办？人最怕就是生在福中不知福，当一些高官腐化堕落关进高墙内时，他才后悔，他才醒悟，这个时候他才会想，我什么官都不要，只要给我自由就是最大幸福。
比下有余。有谁说过这么一句话，不要去与自己强的人比，要与自己差的人比，你就会感到成就和幸福。是的，你要经常想想自己儿时的朋友很多还没有走出农村，自己中学的同学很多还没有工作，自己一起参加工作同志至今还在基层普通岗位，还有多少同志坚持在第一线参加生产劳动，这样一比，你就会觉得自己是多么优越，自己的岗位是来之不易，这样才会倍加珍惜自己的工作，才会倍加努力做好工作。
知恩图报。知恩图报是每个人的基本良知和起码道德，古人言，滴水之恩，当涌泉相报。大家要认真想想，党和国家培养一个干部要花费多少财才，我们每个人所拿的工资，是多少个普通工人上缴的税收，不认真做好工作，不尽心尽力为人民服务，怎么对得起组织的培养，人民的养育。就象一个长大后的儿女，不好好孝敬父母，反过来向父母索取，我们能够忍心吗？唯有孝敬父母，报效祖国，才对得起自己。
五、评判标准。要从领导认可、群众满意、大家公认三个方面来综合评价。
1、领导认可。每位同志工作成效如何，工作质量如何，工作能力如何，领导心中都非常清楚。但是往往不同领导有不同风格，不同领导有不同的工作作风，不同领导有不同工作要求，这就要求下属要主动去适应领导，要学会改变自己，不是改变领导，因为现行的工作机制，更多是领导选择你，而不是你选择领导。现实工作中更多的是领导要求比下属更多、更严，下属才觉得不适应。因此，要学会领会领导意图，按领导要求去做，切不可自以为是，否则，工作得不到领导认可，就等于做无用功。简单的一个事例，就比如我们写一个讲话材料，领导不认可，材料就白写。
2、群众满意。衡量一个人的工作好坏，最关键看群众满意不满意。最能说明问题的一个生动事例，就是全国公安系统的楷模河南登封市的公安局长任长霞，在她的追悼会上，为她送行的群众达10几万人，她成为群众最满意的公安局长，群众的满意来自任长霞到任后，登封的社会治安发生了根本性的好转。同样是登封，在任长霞到位之前，社会治安是河南省最乱的地方，黑恶势力横行，群众根本没有安全感。群众的评判是公正的，任长霞敢于碰硬，敢于同黑恶势力作斗争，虽然得罪不少人，但她同人民群众紧密联系在一起，广大市民对她是最认可的。因此，不论做什么事，都要从维护最广大人民群众的根本利益出发，看群众满意不满意，切不可沾沾自喜。
3、大家公认。现在大家往往有一种心里，工作怕得罪人，怕测评丢票，这种担心我认为完全是多余的，丢票不是因为你工作讲原则，而是你工作不公正，不是因为你工作做得太多，而是你工作不到位，不是因为你工作做得比别人好，而是心高气傲、自以为是。相信大家心里都有一杆秤，得票不高，说明你还有很多做得不够的地方，对一个人的要求是多方面的，不仅要做事，更要做人。如果大家遇到困难时，想的是你，遇到工作需要支持时，想的是你，遇到什么需要求教时，想的是你，遇到什么可以分享时，想的还是你，我想你就成功了，也不要再担心丢票了。
把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：“一冷、二热、三严、四勤、五会”。
一冷：就是遇事和处理问题要冷静。这是由机关的重要性、复杂性所决定的。 从重要性看，所谓机关，是一个地区或一个单位的决策、指挥机构，处于神经中枢的重要位置，一项政策，一个决策，都会对上下左右产生全局性的影响。 从复杂性看，机关处于各种矛盾的中心，一件很平常的事情，背后都有复杂的利益关系和认识分歧，牵一发而动全身，处理任何问题都不能匆忙草率。 二热：就是对人要热情，
办事要热心。领导就是服务，建设服务型机关是现代社会之必需。机关干部应把“服务第一”牢记在心，落实到行动上。 一是态度要热情，机关的同志应记住，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答复下级请示，都要态度和蔼，不盛气凌人，要使基层的同志感到亲切温暖，可以信赖。 二是办事要热心。机关干部与基层接触，为基层服务时，一定要有一副热心肠。该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔。
三严：就是要严谨、严肃、严格。办事情、表态度，要依法、依规。 一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆。依法行政，是机关一切行为的依据。机关干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和单位的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行。尤其是警惕“以情代法”、“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。实践证明，只要坚决按法规办事，许多难办的事情反而不难办了。否则坏了规矩，矛盾会越来越多，麻烦会越来越大，效率会越来越低，效果会越来越差。 二是要严格按职责办事。机关都是因事设岗，因职设岗的，只要每一个科室，每一个岗位，每一名干部都干好了各自的事，尽好了自己的责，机关工作也就做好了 三是严格按程序办事。程序是历史经验的总结，是办事的科学。按程序运转，分层次处理，是机关工作活而有序的保证。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。机关工作可以概括为“办文、办会、办事”三大类，不论哪一类，都有其特定的程序和要求。
四勤：就是嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。 嘴勤，就是遇事要多请示。不懂要多问，对上要多汇报，对下要多调查，对左邻右舍要多沟通。嘴勤但也要注意：不该打听的事，不要打听；不该说的话，不要乱说；未经核实的情况不能乱讲；没有根据的意见不能乱提；不能公开的内部讨论不能公开；该自己作主的，不要上交矛盾。
脑勤，就是要养成思考的习惯。一个成功者之所以成功，其实并没有多少秘诀，无非是遇事比别人多动一些脑筋罢了。古人说，处处留心皆学问。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性。机关干部必须要有政治头脑，有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和思考问题，保持政治上的清醒和坚定。 手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干。 腿勤，就是要多走动，多了解情况，多深入基层，才能增进与基层的感情，了解基层的疾苦和需要，为基层办好事，服好务。
五会：就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结。 一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助分管领导想问题、提建议、出点子。 二是会做事情。任何机关，从本质上讲都是办事机关，“办事”是机关的主要职能。在机关工作，必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到：求快——急事急办，特事特办，实事实办；求准——理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细——大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。 三是会写能讲。语言和文字表达能力，既是机关干部的看家本领，也是机关干部素质高低的综合反映。要做到会写能讲，最重要的是要不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力。同时要多写、多练，大胆实践，熟能生巧。没有人是生而知之，都是通过学习，在实践中去增强才干。 四是会处关系。机关工作具有很强的合作性，除具体事务通过业务渠道承办外，很多任务都需要各个部门相互配合才能完成。机关工作分工很细，层次较多，部门林立，办事程序复杂，要使各个部门、各个环节的工作运转好，必须善于把方方面面的关系搞好理顺，把各种各样的不和谐因素化解掉，使部门之间、上下之间、个人之间，建立起相互理解、支持、配合的良好关系，才能圆满地履行自身的职责，完成好各项工作任务。 要处好关系，一定要高姿态，关键要注意几点：要合作共事，不搞单枪匹马；要协商办事，不搞以势压人；要投桃报李，不搞过河拆桥。懂得感恩是人的美德。有几条箴言：多琢磨事，不琢磨人；多向前看，少向后看；多理解，少指责；多补台，少拆台；多揽过，少争功。上推下卸，疑神疑鬼，是机关工作的大忌。 五是会学习总结。善于学习、总结和创造，是人与其他动物的一个本质区别。动物也有模仿，但不能进行深层次的学习和创造。 学习有三个境界：第一个境界是把学习作为工作的一部分，工作需要什么，就去学什么，学习是为了更好的工作；第二个境界是把学习作为生活的一部分。现代社会随着人的物质生活的丰富，精神生活的重要性日显，而读书学习是人的精神生活的重要部分；第三个境界是把学习作为生命的一部分，通过学习掌握了生命的真谛，知道人生的意义是什么，人生应该怎么度过。学习贵在持之以恒，要养成时时学习，终身学习的习惯。
如何做一个合格的组织人事工作干部
答：3、团结紧。组织人事干部工作中要有团结意识，配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处，谦和冷静、互让互谅，积极构建团结和谐的人际关系。要不断增强团队意识，珍惜在一块工作的机会，一起共事的缘分。4、服务好。要将“服务至上”的观点贯穿于组织人事各项工作中，谦虚谨慎，本本份份做人，扎...
怎样才能做一名党的好干部
答：好干部要把群众路线践行在脚下，干好实事。挂在嘴上的为民，如彩云，虽然华丽，却很虚幻；落实在脚下的行动，像种子，依托大地，茁壮成长。好干部服务群众不能只写在纸上、停留在口头上，关键是落实到行动上。要像母亲爱护婴儿一样，时刻把群众冷暖记在心头，把群众的事情当做自己的事情来做，把群众的...
机关党员如何带头讲党性,重品行,作表率
答：二是要坚持原则。敢于说真话、说公道话，积极开展批评与自我批评，做到表里如一，言行一致，对组织忠诚，对自己严格要求。三是要自觉接受各方面监督。作为党员干部，社会上别人可以做的事，我们不能随便做；别人可以说的话，我们不能随便说；别人可以去的地方，我们不能随便去。要清白做人，允许同志有...
如何做好新形势下的机关党务干部――
答：五大角色即是当好智多星，把握大局，看问题要准确，分析问题要深，遇到工作时主动请示汇报，积极做好工作方案，及时为领导出谋划策；当好听看说的角色，作为一名党务干部必须要耳耸、目明、嘴勤、听的清、看得准、说的出、办的好，熟悉掌握党务知识。2、思路要清、突出好三个重点。无论干什么工作，...
如何做一名合格的公务员
答：作为一名刚刚跨入公务员行列的新人,对“”加以思考,不仅可以提前敲响警钟,更重要的是可以明确今后的方向,促使自己在作为和不作为的交叉口更加坚定地做出明智的抉择。下面我就如何做好一名合格的公务员浅谈一下自己的见解:一、定位好,增强公务员的使命感、责任感。公务员是代表国家行使行政权力,管理社会公共事务的人员。
如何做一名好干部
答：1、干部是从普通百姓中来，要对最基层、最普通的群众充满感情。2、熟悉上级的政策、制度、规定，打好履行职责的知识基础。3、少说多做，腿勤嘴勤手勤，尊重领导、团结同事、爱护部属。4、有责任感，敢于担当，心胸开阔，有全局观念和大局意识。
如何做好一名机关干部
答：党的干部在实际工作中，要直接与普通群众接触、直接服务于基层百姓，直接关系到党的方针、政策在基层的贯彻落实。新时期，如何做一名合格的好干部，值得每一个机关干部去学习和思考。加强自身学习。学习是修身之道、能力之基、成事之本。作为一名机关干部，要加强个人修养和能力建设，培养文明举止，塑造高尚...
如何做一名优秀的组工干部
答：坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，不曲解，不走样，做好党委的参谋、人才的伯乐。二是群众观念。要牢固树立群众观点，时常换位思考，坚持深入调研，广泛听取意见，用群众公认的观念选干部，不夹杂个人好恶，把群众的意见和建议作为思考、谋划和推动组织工作创新发展...
如何做一名合格的政工干部
答：又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。二、政工干部...
怎样成为一名优秀的办公室干部
答：办公室人员如何围绕中心，做好服务工作，确保各项工作政令畅通，高效运转，尤为重要。那么，如何做一名合格的办公室人员呢？我认为应做到以下几点：一、加强自身素养。办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。在办公室工作，往往代表着整个单位集体的素质。办公室人员要有文化，有修养。学问是...
