辞职时在辞职信上写对公司的一些意见会给HR留下不好的印象吗? 离职申请书中 你对公司的建议怎么写？
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
在辞职时写对公司的一些意见当然会给HR留下不好印象啦
会给HR留下不好印象主要原因有：
1、公司都希望每一位员工都对公司有非常好印象，不想有一点点的瑕疵
2、小问题还让觉得小题大做，大问题认为不是公司问题
3、公司喜欢辞职的同事祝福公司，而不是帮公司找问题
4、针对不同的公司老板的性格，适当的提出意见老板还会觉得你对公司非常用心
5、意见合理的情况下，可以适当的给公司提出意见，不能太明显。委婉的回答
会不会给HR留下不好的印象分两种情况，一种是高傲的HR，一种是亲民的HR。所以这得看贵公司的HR，但是提一些确实存在的问题给公司，也是为公司好。只是针对不一样的HR为主
正常不会，很多公司还会专门设置离职访谈来从离职员工那里获取到更真实的员工对公司的看法。
但是，如果遇到奇葩公司与奇葩的HR，这样做可能会给自己留下隐患，这也是很多人都不愿意离职时谈论公司、上级的问题甚至真正的离职原因与离职去向的原因。
所以身为HR，尽管不情愿这么讲，但是还是建议你谨慎。
作为公司领导，对你提出的意见不会留下不好的印象的，大度的领导应该是欢迎更多的人士对自己或者公司提出更多的意见，本着有则改之无则加勉的原则，来对待没有个提意见的朋友。这样公司才能改进，才能提升。
辞职时在辞职信上写对公司的一些意见会给HR留下不好的印象吗?~
一般不会。HR会想方设法对员工的离职原因进行分析，希望听到或看到员工离职前对企业的印象以及建议，并希望将这些建议整理出来给企业决策者，以改变企业的人力资源环境，更好的留住人才，提高企业竞争力。但这里限定的条件是，反映的意见是积极的，而不是消极的抱怨或者情绪发泄，这些没有建设性的反馈，一定会给HR留下不好的印象。再就业时企业的HR可能会调查就职者在原单位的表现，这些留给原单位HR的不良印象，就可能影响到新单位HR的调查结果。
实事求是地写，是最好的。因为公司是希望通过这种方式了解员工的真实想法。知道员工的真实想法，就可以采取切实有效的措施，弥补公司管理方面的不足。如果没有离职，往往不敢实事求是地写。写对公司的意见的时候，除了实事求是，还要有一颗真诚的心，指出公司的不足之外，要考虑员工的普遍情况，
离职申请书写法：
1.尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日
2.尊敬的老板: 您好! 首先感谢在公司的这些年,您对我的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法. 也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有付诸于实践.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的 所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解! 望批准 同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺! 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日
3.尊敬的××领导： 我会在×月份的时候离开公司。 自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。×年过去了，我要重新确定我未来的方向。论工作环境、团队，我都很喜欢。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望能早日找到合适的人手接替我的工作。 最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 此致 敬礼 申请人：XX 20xx年x月x日
辞职报告祝福公司的话
答：17、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图!拜新年!18、他也知道味道不怎么样，但他有法宝，生抽能提鲜。19、写完正文内容要在下一行顶头写“此致”和“敬礼”。这是必须有的格式。最后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职...
辞职时在辞职信上写对公司的一些意见会给HR留下不好的印象吗?
答：员工辞职是写一些意见是，是否会留下不好的印象主要看对方是什么样的思考方式。一些比较好的建议是HR希望看见的。所以不必当心。而且一般辞职之后辞职书当做文件保存，一般是没有人会看的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
个人原因给公司的辞职信
答：个人原因给公司的辞职信精选篇1 尊敬的领导: 您好! 非常抱歉在这个时候打扰您,但是请您给我一点时间。这次给您上交这封辞职申请,是我想了很久之后才决定下来的。 非常抱歉,作为一名员工,却不能在公司忙碌的时候付出自己的能力,不能为公司献出自己的一份力量,实在是对不起。但是,这种事情还是尽早说出来的好,带着...
员工辞职信怎么写?辞职信要注意什么?
答：一、感谢领导挽留，但决心已定 非常感谢您对我的工作表现给予的认可以及对我的辞职决定的关注。我非常珍惜在公司的工作经历，但是经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻其他机会和挑战了。我希望能够发展自己的职业生涯，拓宽自己的视野，并为自己的未来做出更好的规划。然而，我也非常感激您对我的工作能力的...
员工辞工书最短的
答：为什么这么写? 该格式只有三句话,非常简洁明了的表达了员工离职的意愿,并礼貌地对公司表示了感谢和祝福。 如果你想在辞职信中表达对公司的感谢,可以加上以下内容: 在贵公司工作期间,我学到了很多感谢贵公司对我的培养。 在贵公司工作的这段时间,我非常珍惜,感谢公司领导和同事对我的帮助和支持。 还可以怎么写?
谁能告诉我,辞职书上的辞职原因该怎么写最好?
答：可以参照以下范文写：尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分...
辞职信怎么写给点意见
答：亲爱的(上司名字)∶本人已决定辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。在此，感谢(公司名称)给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。祝工作愉快！亲爱的人事经理，按照雇佣...
辞职报告上怎么说对公司的建议
答：实事求是第写，辞职报告上对公司的建议，是公司希望能够通过这样的方式来了解员工真是的想法，这样做的目的是通过了解员工的想法可以更好的弥补公司管理方面的不足和缺陷。你的建议，不仅对公司有帮助，对于以后来这家公司求职的新人也有很大的帮助，所以在写建议的时候，除了需要实事求是，更需要真诚的心...
辞职信怎么写才能给老板留点好印象
答：4. 不主动招聘和挖角公司在职人员。祝愿xx发展越来越好，祝愿各位领导、同事工作顺利，家庭美满更多人都觉得公司这么黑、伤我伤的这么重，为什么离开的时候不能狠狠出口气过把瘾呢？有句话叫：不是对方做了什么来伤害了我们，往往是我们所选择的回应伤害了我们。最好的方式就是选择最能反应我们价值观的...
辞职邮件怎么写
答：辞职邮件的写法格式如下：尊敬的领导：因为……事所以不能继续在本公司工作 望领导批准 你的名字 日期 就可以了
