保险代理人合同属于在职还是待业？ 太平洋保险代理人属于在职人员吗

属于待业，你要明白一点，在职是有单位的，才叫在职。而保险代理人，你认真看看你与保险公司签订的合同，与保险公司是什么关系。只是代理关系，不构成雇佣关系。因此，显然不是在职。一般是签代理合同，而一般签理劳动合同的才是正式员工。
保险代理人，是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取代理费用的人。保险代理人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动，包括招揽业务的宣传推销活动，接受投保，出立暂保单或保险单，代收保险费，代理查勘理赔等。代理费用通常根据业务量比例支付。根据业务范围不同，保险代理人可分为总代理人、地方代理人与兼业代理人等。代理的方式有只为一家保险公司代理业务的专用代理，独立经营可同时为多家保险公司代理业务的独立代理等。
根据2009年修订的《保险法》第一百二十五条释义：“保险代理人是根据保险公司委托，向保险代理人收取代理手续费，并在保险公司授权范围内代为办理保险业务的单位和个人。”一般来说，保险代理人可以分为：专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。其中，专业代理人指专业的保险代理公司；兼业则指受保险公司委托、划出专门部门负责保险代理业务的代理公司；个人代理人则是专为一个保险人提供代理服务的单位或个人。
代理人合同首先考取代理人资格证；有效期为三年。注：必须在所考公司之名号，做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资。 劳动合同可在所签的年限下领取月工资。论性质：前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者：雇佣关系合同制。必须年满才能解除合同。违约者会被处罚违约金！ 根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》（以下简称《通知》），保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同，保险代理人也不属于保险公司员工。 您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。


你要明白一点，在职是有单位的，才叫在职。而保险代理人，你认真看看你与保险公司签订的合同，与保险公司是什么关系。只是代理关系，不构成雇佣关系。
因此，显然不是在职。

保险代理合同属于劳动法的管理范围吗~

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。二、事实劳动关系与保险代理合同有什么区别根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利和义务关系。保险代理制度是民事代理制度的一种，是指保险代理人根据保险委托合同或授权委托书在授权范围内，以保险人的名义，代理保险义务，并向保险人收取报酬的民事法律行为，代理行为所产生的法律后果直接由保险人承担。保险代理合同是保险代理人和保险人之间为明确双方权利和义务关系而签订的合同。劳动关系与保险代理关系在法律特征上存在以下区别：第一、从主体上看，劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。保险代理人是以代理人的身份从事业务活动，应当具备法律规定的条件，经过考核和政府主管部门的批准，方能取得代理资格，不属于保险公司职工编制之列。《保险法》127条规定，保险代理人、保险经纪人应当具备金融监管部门规定的资格条件，并取得监管部门颁发的经营代理业务的许可证或资格证书。第一百三十五条又规定，保险公司应当设立本公司保险代理人登记簿。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。第二、从依据的法律上看，劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动法规而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出);在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失;在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订的，在违约责任方面，规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时，应为对方承担经济损失责任;发生争议时，双方应协商解决，若协商不成时，可直接到当地法院提起诉讼。第三、从取得报酬的方式上看，在劳动合同中，劳动者只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费(佣金)，收入的高低完全取决于自己完成的保费数额，即使代理人的业务下滑，保险公司也无权降低代理手续费的支付标准，即不能取得劳动合同中用人单位克扣工资或奖金的权利。第四、从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相配合、协作，其管理是有章可寻的。保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。第五、从参考要素上来看，我国税收政策对此从侧面也有所反映。我国财政部、国家税务总局财税字[1997]103号文件《关于个人提供非商品形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。
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是啊，如果不确定可拨打95500查询

保险代理人合同属于在职还是待业?
答：属于待业，你要明白一点，在职是有单位的，才叫在职。而保险代理人，你认真看看你与保险公司签订的合同，与保险公司是什么关系。只是代理关系，不构成雇佣关系。因此，显然不是在职。一般是签代理合同，而一般签理劳动合同的才是正式员工。保险代理人，是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取...

我做了保险代理人,属于失业吗?原先工厂呀给交的社保,上面有失业保险,应 ...
答：做保险代理人没有人查的到，也算是失业，去办理时就说没有工作。不过你要看看符合领取条件不。给你个百度文库看看，全国都类似。http://wenku.baidu.com/view/3d58c2b365ce050876321323.html

关于兼职保险的合同问题
答：保险公司与一般业务员签订的是保险代理合同；与一般公司签订的劳动合同是不冲突的，也就是说，你可以兼职做保险代理人。举个很简单的例子来说，如果是一个应届毕业生，他选择保险代理人为职业，很多街道认为他依然处于“待业”，因为签订的不是劳动合同，只有内勤签订的是劳动合同。代理合同签订不需要体检...

保险公司代理人算不算再就业了,是不是失业证没用了?
答：不可以，如果没有银行卡的话需要办理一张，因为不提供理赔所需的银行卡号的话，保险公司可以做拒赔处理的。保险公司理赔：是指在保险的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出现而需要给付保险金时。保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接...

保险业务员入司是签劳动合同还是代理人合同?如果是代理人合同,那么是...
答：一般属于内勤编制，享受五险一金待遇，福利比较好一些2、劳务合同。保险公司的无编制内勤人员，一般没有保障，但做的是内勤工作，不需要做业务卖保险3、代理合同，这个是保险公司最常见的，代理人签的合同，以后做代理人做业务 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险代理人属于保险公司的正式员工吗?
答：不属于，保险代理人只是和所代理的保险公司存在相应的合作关系，并没有办理相应的入职手续。笔者认为保险代理人主要分布在汽车销售门店，汽车维修门店，日常生活当中。一、汽车销售门店的保险代理人 汽车销售门店往往会驻扎一些正式的保险业务员，这是正式的保险公司员工，但是往往也会存在一些销售人员直接与保险...

...位银行柜员在职的员工在平安保险签一份代理人合同,这样算不算是兼职...
答：这个要看，是该柜员所在的银行和平安是否合作关系，也就是说，如果该柜员是在银行与平安合作的大背景下，受银行指令，与平安签的代理合同，不算兼职。否则，可能认定为，违反银行纪律，或合同约定，可能被开除，具体要看他与银行间劳动合同的约定。

被保险公司忽悠签了保险代理人合同,如何证明我和保险公司存在劳动关系...
答：如果没有，那么可以直接走人。如果有保证金，别忘了追讨。一、保险代理人合同是什么？保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议。保险代理合同是合同的一种。保险代理人根据保险代理合同以保险人的名义为保险人开展业务，并据此接受代理手续费。因此，保险代理合同签约实质上规定了...

保险公司和保险公司的业务员是属于什么关系?算不算劳动关系?
答：从《保险代理人管理规定（试行）》、国家税务总局《关于保险业营销员（非雇员）取得的收入计征个人所得税问题的通知》等有关内容也可以看出。保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系，因而也就不属于《劳动法》和《劳动合同法》的调整范围。虽然现实生活中，保险代理人与保险公司...

保险业务员入司是签劳动合同还是代理人合同?如果是代理人合同,那么是...
答：劳动合同可在所签的年限下领取月工资。论性质：前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者：雇佣关系合同制。必须年满才能解除合同。违约者会被处罚违约金！根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》（以下简称《通知》），保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是...