一个月工资4500，月休4天，只上了126.5小时，怎么算，工资是多少？ 如果月工资4500元，月休4天，当月法定节假日3天，实际上班...
一个月工资4500元，月休四天只上126.5小时，怎么算工资是多少？按月工资计算的话，每天工资应该是4500元，出生26天。
劳动法规定的月工作天为21.75天。
每天按8小时计算：21.75*8=174小时
（126.5/174）*4500=3271.55元。
按照当月工作日总天数来算，假如当月有30天，月休4天，工作日就是26天，4500/26/8*126.5
您这大约属于特殊工时工作制度，即有加班，但总工资4500包括加班工资。这里面玄机就比较大了。严格按国家政策来算的话，您的基础工资大约不是很高。
一个月4500月休4天这个工资怎么算？~
如果一个月4500块钱，然后每个月只能休4天的话，那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天，也就是30-4=26天来计算工资标准的。
那这种情况下如果一个月充满钱的话，可能工资就是4500块钱，但是如果你有事情要请假的话，很有可能扣薪的标准就是按照4500÷266=173 ，173÷8=21.625，也就是如果你在一个月的月度考勤内有请假的话，如果请一天的话可能就是扣173块钱的工资，如果可能请了两三个小时的话，按小时扣的话，可能每小时就是要扣到22块钱左右吧。
具体的工资应该就是按照这样来算的，因为你这个4500因为月休只有4天，正常情况下我们的劳动法规定应该是双休的话，一个月应该要休息8天，也就是是按照21.75天来计算工资的，但是这样介绍的话又是月休4天，明显对自己是不划算的，因为你这样算下来一天，如果要请假的话扣的还要多。另外也要看一下这个4500，一个月月休4天的话，那平时的上班时间是不是8小时，如果是不止8小时的话，这个工资就有点亏了。
以上就是个人认为，如果一个月4500块钱月休4天的工资的计算方法，基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来计算工资标准，当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来计算的。
月工资是按照每月天数减去周末天数平均到每日计算的。如果该月30天8个周末，则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。
减去4天休假月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。
一个月四千工资 每个月休息四天 只上了5天应该发多少?
答：这种题目按照不同的规定有多种不同的算法，常见的有以下两种算法。假设当月日历天数为30天:第一种，按照日平均工资计算:日工资=4000÷（30-4）=4000÷26=153.85元 5天的工资=153.85×5=769.23元 第二种，只上5天班，不享受4天加班，日工资按照日历天数计算:日工资=4000÷30=133.33元 5天...
一个月休4天工资除以26还是30
答：一个月休4天工资除以26天。无论一个月休4天还是30天，计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的，而不是按照整个月的天数来计算。因此，如果一个月休4天，那么实际工作天数就是26天，工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的工资是每个月固定金额，那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我出勤26天,请假4天,工资应该怎么算?
答：假设月薪为3500元，公司规定月休息4天，您出勤26天，请假4天。在计算工资时，需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先，确定您的实际出勤天数。根据您的描述，您出勤了26天。然后，确定您的请假天数。您已请假4天。接下来，计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算：出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
4500底薪一个月休息四天,这个月31天另外休息13天是可以一半工资,怎么...
答：4500的底薪一个月休息四天来说的话，其实这个月31天，另外一天应该是不会算的那么清楚的。
一个月四天假工资怎么算
答：全年工作日计算：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。3修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.42天。4据上述计算，可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资...
工资一个月5000元,公休4天,怎么算
答：工资一个月5000元，公休4天，按照法定标准，每小时工资为5000÷21.75÷8×1.5=43.68元，4天公休应计算为4/5天工作日，计薪时需将基本工资乘以工作日数、加班费乘以加班小时数进行计算。以月薪5000元为例，按照法定标准，每小时工资可通过以下公式计算得出：5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作...
保姆一个月4200元l个月,月休四天,这个月只上17天班,工资怎么算?
答：用他的总数除以他得出来的，就是每天的工资，每天的多少钱？你在城里这些天上班的时间就是她的工资了，对于你所提到的月休四天，这个就属于包括在内了，因为他干满一个月是需要四天，也是需要你给工资的，所以说她上班17天也包含当中，你就可以按刚才上述所说的去做就可以了 ...
一个月休四天工资计算公式
答：因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.42天。月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资全年工作日计算：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪...
10月份上了16天班,月休4天,月新4500应该能拿多少钱
答：2600。工资等于工资总额除以满勤的天数乘以实际出勤的天数，即月工资4500，10月份31天，减去月休4天，即为27天，4500/27*16等于2600元，所以应得2600元。
每月工资不休息是4500休息4天给4000这个月有我4天国庆节和中秋节的...
答：国家法定节假日应该不扣工资，按全勤发的工资，公司放假和自己评价概念不一样，不会扣工资的。
