签劳动合同不是本人签字按手印有效吗
一、劳动合同非本人签字有效吗?
不是本人签字的不会有效,有劳动者授权的除外。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在代签合同这个问题上,需要分情况而定:
情况一:若代签劳动合同事先经劳动者本人同意,且劳动者对劳动合同的内容无异议,那可以认为该代签的劳动合同是有效的。
情况二:若劳动者没有授权他人代签,但代签后劳动者对合同内容没有提出异议,那代签的劳动合同依然有效。
情况三:若劳动者不同意别人代签劳动合同,可以向单位提出异议,要求重新签订劳动合同。若单位不同意的,劳动者可到劳动监察部门或者申请劳动仲裁维权。
二、劳动合同的章盖在哪里?
(一)在尾部签字处应盖章,这是必须的
(二)如果有多页,可盖骑缝章。
(三)金额等处不必盖章,用大小写并用等方式即可。
(四)如果有手写后更改的地方,双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章,没有用人单位的公章劳动合同是无效的。
但劳动合同上如果有用人单位法定代表人的签字,且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行,则该劳动合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。
劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件,劳动合同只要双方意思一致,并签字盖章,且劳动合同内容不违反法律规定,即可生效。
劳动合同中非本人签字是无效的,签订劳动合同时,公司的公章要盖在合同文本尾部的签字处,如果劳动合同的页数较多,还要加盖骑缝章。虽然盖章不是劳动合同生效的必要条件,但是,在签订劳动合同时,用人单位都需要在合同的文本上盖章或者签字。
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劳动合同需要按手印吗?
答：签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同需要按手印吗?
答：在签订劳动合同时，手印不作为必要条件，但是可以按手印，按劳动合同法的规定，在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力，有的用人单位是需要盖手印的，根据单位需求即可，手印不作为必须条件。一、签订劳动合同需要注意十个事项(一)、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它...
劳动合同要按手印吗?
答：只要内容不存在效力瑕疵，摁手印和签字具有同等的法律效果。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同的内容是：劳动合同...
离职证明是让别人帮我签字按手印的可以查的到吗?
答：可以。如果需要检验，指纹可以查取到。一般情况下，不允许他人代按手印。因为手印按压具有法律效应。但是可以出具授权书由他人代为办理。离职手续可以委托他人办理，通常需要劳动者提供书面的授权书。离职是辞职的一种。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形...
劳务合同不按手印有效吗
答：有效。签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致，在 劳动合同 文本最后的签章确认处签名或盖章才发生 签订劳动合同 的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。 《 民法典 》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时 ...
劳动合同签字要按手印吗
答：法律分析：与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求...
劳动合同签字要按手印吗
答：法律主观：关于您所问的“签 劳动合同 按手印”，我的回答是：需要按手印，现在签名很容易进行伪造，如果对方说不用按手印的话，那个合同是无效的 签订劳动合同 需要注意十个事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这...
劳动合同签字没有按手印生效吗
答：劳动合同签字没有按手印生效。劳动合同没有按手印，但是有其亲笔签名或者手印的，合同有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
劳动合同需要按手印吗?
答：劳动合同不需要按手印。《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...
劳动合同不按手印只签字生效吗
答：法律主观：劳动合同只有签名和手印有效。正常来说，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以只有签名和手印是有效，但前提是劳动合同的内容没有违法法律的规定。法律客观：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自...
