深圳五险一金最低交多少钱一个月 深圳社保五险一金要交多少钱一个月多少钱

作者：潘多拉
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2017深圳五险一金缴纳比例
深圳人注意啦!五险一金不会用就等于白交钱了!五险一金包括什么?那么2017深圳五险一金缴纳比例又是怎样的呢?
五险一金缴纳比例
养老保险：
公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)
公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)
医疗保险：
公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户
住院医疗缴纳基数：4595元非深户
住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)
合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)
住房公积金：
10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
失业保险：
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%
工伤保险：
单位2%，个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
生育保险：
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;
五险一金不会用就等于白交啦
上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。
如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。
医疗保险
有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。
如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。
工伤保险
如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。
工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。
生育保险
只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。
对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。
失业保险
失业保险虽然必须要交，即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
养老保险
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。
相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
住房公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资8000元，单位给你800元，你自己扣除800元，所以你每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
新规取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。
五险一金生效期
养老保险：退休前交足15年，终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受
住房公积金：交了就生效
失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受
工伤险：用户不用处理。
生育险：公司交一年
五险一金受益方法
养老保险
每月：返还之日基数X20%，自己的养老保险账户分10年还。
医疗保险报销举例：
如果你住院了，住的是市里最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
住房公积金：
这么说吧，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
工伤保险：
如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。
如果你下班的时候被车撞了(小编只是举个例子)，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个什么事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题，如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

从2021年7月1日—2022年6月30日，深圳市基本医保一二三档的缴费标准调整如下：
1.医保一档（深户一档、非深户一档）缴费基数下限：6972 上限：34860；
医保二档、医保三档（非深户二档、非深户三档）缴费基数：11620；
2.生育缴费基数上限同步调整为34860，下限不变；
3.残保金缴费基数同步调整为11620。
如果是按照最低缴费基数参保，深户一档社保费用为1087.90元，非深户一档社保费用为1065.90元，非深户二档社保费用为656.88元。

深圳的五险一金最低扣交多少钱一个月？~

这要分情况，如果是深圳户口就交的多一些，外地户口就交的少一些，而且这个还分公司交和个人交，如果是外地户口公司和个人的意思大概是五百七十多，但现在七月应该会有一些调整。

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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
2019-2020深圳职工社保缴纳比例：
养老保险：本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.45%，个人不缴；
医疗保险：一档公司缴6.2%，个人缴2%；二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。
住房公积金：公司缴费5-12%、个人缴费5-12%。
很多人问社保和五险一金有什么区别，那下面我就讲讲这方面的知识点！
社保和五险一金区别在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：是国家为了保障老年人基本生活需求，而建立的一种社会保障制度。
医疗保险：是国家对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会保障制度。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。
生育保险：是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
工伤保险：是当我们在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成暂时或永久丧失劳动能力乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。
住房公积金：是国家为了帮助我们公民买房、租房、装修而设立的一种利息超低的贷款。
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
要搞清楚的是，住房公积金并不是社保，虽然有时候我们会看到有人直接称呼五险一金为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。
所以如果以后还看到有人讲，社保就是五险一金时，无需过于在意，广义上来说这么称呼没有什么影响，正式情况下懂得如何区分就行。
另外，五险一金的缴纳是国家强制的，用人单位必须缴纳而且它当我们需要用到的时候是非常有用的，我们要是不清楚其作用，不但可能医疗险怎么报销都不知道、退休没拿到的多少退休金，更不用说剩下的三险与一金了。
五险一金中每一个的用法与用处，我都有单独讲解过，有想系统了解的朋友可以到公众号"学霸说保障"的菜单栏里了自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
望采纳！

怎样和HR谈薪资待遇?
答：1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...

怎么跟 HR 谈薪资?
答：1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...