入职后，签了合同但是公司没给，说离职后会给，现在离职两个多月了，还没有给我，该怎么办？ 接上…我是一企业入职两个多月的员工，因没谈妥公司下两次合同我...
入职的第一天签了劳动合同，但一直到离职公司都没给我一份，工作有半年之久，离职后能否要求双倍工资？~
目前大多地方都是认为不能，因为你已经签订了劳动合同，而非没签，劳动合同法没有说违反第十六条符合双倍工资罚则，只是造成损失要赔偿；不太记得是北京还是上海还是广东那边，没有各持一份劳动合同的话，则符合双倍工资罚则了，具体请找当地法规
首先，你本来就没有和他们签劳动合同，还办什么“离职”？也不存在你违什么约；“辞工批准后30天才可以不做”，这个没有依据，你既没有和他们合同，也没有书面约定，劳动法也没有这样规定，劳动法说的是“提前三十日以书面形式通知用人单位”，是通知他们，不是要等他们批准后再30天才行，凭什么？
其次，你倒要想想自己：
你是否有档案、押金、身份证之类重要东西在单位？本月工资结算没有？
如果有你就要小心，先拿到自己的东西才行；
如果没有，马上走人，管他什么？
你也没必要去告他们，现在违反劳动法的多了去了，而且告人是很麻烦的，又费时间又费神。
哦，还有，友情提示一下，他们叫你写辞职报告，你可以写你自己身体不好啦、或者家里有什么事情需要你回家照顾啦。。。。。
辞职书交给他们的时候一定要记住！！
1、交给负责的人；比如你的班长、队长、主任之类，反正就是管你的那个人；
2、一定要他签个字，他会说“还没批呢”你就说，不是签批准，只是签表示你收到我的这个辞职书嘛，没有其它意思，一般他应该签的。只要他一签字，就表示你的辞职书已经通知他们了，这就是劳动法说的“提前三十日以书面形式通知用人单位”，这个在法律上是有效的。
所以，你要准备一式2份辞职书，给他的你不管，只要你留底的这份签字就可以了。你把笔都给他准备好。这些看起来是小事，但细节是成事的关键。
好了，我说的够多了，祝你如愿！
附：
《劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
进公司将近两年才签订劳动合同,但是公司没将合同给我一份,和老板要老板...
答：如果你签了劳动合同两年之后没有要求公司支付补偿，即双倍工资，那就不能再主张这个权利了。现在这种情况如果单位想辞退你，合同没有到期你也没有法定的被解除劳动合同的情况，公司和你解除劳动合同是违法的，你可以要求赔偿。建议，你可以打电话咨询一下当地劳动保障部门，到网上搜一下社会保障厅，向他们...
刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答：遇到这种事情，第一时间向公司的人力资源部门反映， 要会属于你的那一份劳动合同，如果不给，及时向劳动监察大队申请， 他们可以出面监督单位给你劳动合同， 但是这样一来， 要考虑单位给你穿小鞋，边缘化， 同时也说明了这样单位的一些不正规，不合法，这也是一些私人或者民营企业的通病， 需要你个人...
公司签了两份劳动合同,签完都收走了,不给劳动者合同该怎么办?
答：假如劳动者碰到了这样的事情要想消费者维权，最好是事先搞好直接证据搜集工作中，例如提早录音、搜集证据等直接证据原材料，关键证实这2份劳动合同均由公司一方存放，且职工签名后，公司未立即在合同书上盖章，也未给劳动者就可以，提议在刑事辩护律师具体指导下进行调查取证工作中，随后申请仲裁规定该公司...
在公司签了劳动合同而公司不给一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答：你好，用人单位辞退辞退你没有合法依据和合法程序的（指劳动合同法43条），用人单位应当支付经济补偿金或支付赔偿金。没有给你购买社保，公司做法违法，这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司解雇你有没有经过工会同意听取工会意见，如果没有，建议你依据87条主张赔偿金。依据...
签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否有效
答：签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份，这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?
答：不算,但公司有可能面临,未签劳动合同而产生的双倍工资,以及劳动部门的处罚。建议蒐集、保留与公司存在劳动关系的材料,以备将来维权之用。另外,劳动仲裁的时效为一年,记得自与公司存在劳动关系之日起,两年内申请仲裁,最好越早越好,因为过了一年后,双倍工资将逐月递减。 企业和员工签订劳动合同,等转正在给员工一份。
公司签订劳动合同 但一直没给我
答：用人单位与您签劳动合同又不将劳动合同交予您保存，有可能是规避您手上存有劳动合同关系的证明。您可以要求用人单位给回一份给您。且保留好以下证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（...
公司跟我签订劳动合同但是我的那一份他没有给我,现在我要辞职,他会说...
答：2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
签了劳动合同,但公司始终没给我一份,离职后可要求赔偿吗?
答：你好，可以的。工作第一年除去第一个月是一倍工资外，其他十一个月是可以主张双倍工资的，可要求公司补差。
公司签了劳动合同没给劳动合同离职后怎么要
答：《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同公司没有给我一份有效吗 签订劳动合同,符合生效要件的,公司没有给予劳动者仍然有效。但用人单位未将劳动合同文本...
