请教：公司前年上半年给了我一些股权激励，分三年行权完毕，但我去年年初离职，是否有行权权力？
没有。
股权激励协议会约定，员工能够行权（即，取得股权）是以劳动关系存续为前提的。行权期动辄三到五年，员工行权期满仍在公司工作才有权取得股权。
并且，有些公司的股权激励计划，不仅会规定行权期，还会约定行权后的锁定期。例如，行权后三年内不得转让股权，如果行权后三年内离开公司，公司有权以原价回购股权。
扩展资料
对于公司来说与员工签订类似于股票期权协议时，应约定员工离职时，剩余没有行权的期权应收归公司所有，员工不得行权。
作为员工来说，签订劳动合同时就要看清楚是否有股权激励类似这样的附加协议，如有，则要看清楚是否约定了离职了行权是否没收或强制被公司收回的内容、行权价是否合理、是否有未行权的处理方案，这种方案是否对员工严重不公平等等。
参考资料来源：百度百科-股权激励
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请教:公司前年上半年给了我一些股权激励,分三年行权完毕,但我去年年初...
答：没有。股权激励协议会约定，员工能够行权（即，取得股权）是以劳动关系存续为前提的。行权期动辄三到五年，员工行权期满仍在公司工作才有权取得股权。并且，有些公司的股权激励计划，不仅会规定行权期，还会约定行权后的锁定期。例如，行权后三年内不得转让股权，如果行权后三年内离开公司，公司有权以原价...
公司临上市前给我分了10000股票期权,一年后会涨几倍?
答：行权也是有一定成本的，及时一股0.1元，那么手中的100000股，需要支付1万元，这就是我们付出的成本，但是，对于公司未来的发展，是否能上市，不能转给第三方等风险，这些风险是不能忽视的。对于准备上市的公司来说，这种方式的激励作用比较明显，上市的那一天，员工便能得到报酬，比如说一家刚成立的公司...
公司上市前卖给员工的股票,在3年后解禁卖出时需要缴纳20%的个人所得...
答：公司上市前卖给员工的股票，在三年后解禁卖出时需要缴纳个人所得税。但是水果要根据应纳税所得额=(股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价)÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×(本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数)计算。员工行权时，其从企业取得股票的实际...
公司上市前给员工作为激励的股票,不是直接给吗?
答：上市公司上市之前会给员工一定的激励计划，这是所谓的员工持股计划和股权激励计划，两者听名字比较像有略微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给员工一部分，让员工更卖命的为公司干活。股权激励计划这个一般是针对中高层管理者，就是企业的中高层管理人员，到一定的职位了就会获得这个股权激励计...
老板给了我公司股份有什么用
答：是一个企业的核心力量。对于创业公司来说，如何留住团队是一个重要的课题。对企业团队采取相应的股权激励机制，是当下创业公司普遍的做法。市面上很多做企业应用的SaaS也有些做股权激励的。橡树云员工钱包就是国内专业做员工激励的SaaS。橡树云虚拟股账户如何激励员工？橡树云是员工钱包的创导者，...
经理说在公司给我入10%的股 我刚毕业 不太明白什么意思
答：他的意思就是说给你公司的股份，看来你们公司不是很大，10%啊，是很大的比例的，一般有特殊贡献的人员才有此待遇。他这么做有两个目的，一是希望你能跟他共同把公司办起来；二是风险共担的意思，就是说当公司亏损时你也要承担经济责任。针对你说的情况，如果你觉得公司有前途，你也认为可以在此公司...
公司给股票有什么用
答：一般公司给优秀员工的股票叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-07-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com...
我们公司上市前发行的股价是6元,给我分了一万股我买了,是创业版原始股...
答：结合近期的情况，如果是原始股一般能翻2-10倍，quance2 的说法是指在你们公司跟券商定的面对社会公众公开发行时的发行价，跟原始股的买价是两码事。
公司新三版明年一月上市,我是公司员工,给我配了三万份股票可以买,我要...
答：那是一定要买的，你那是原始股买了肯定会涨。因为现在国家对新股票是利好形式，你这新股出现时基本都是先涨的，你先赚了一笔4。5天后你关注股票，看有跌的趋势就抛出。新股上市首日连续竞价阶段，盘中成交价格较当日开盘价首次上涨或下跌超过10%的，会临时停牌；盘中成交价格较当日开盘价上涨或下跌...
...平均工资包括十三薪和去年公司给我的500股股份的奖金吗
答：包括。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。另外还有其他的规定，都可以认定你说的这些都是补偿工资中的计算基数。具体请搜索《关于工资总额组成的规定》...
