事业单位工作人员，被判处有期徒刑2年缓刑2年，会被单位开除吗？

事业单位工作人员，被判处有期徒刑2年缓刑2年，会被单位开除吗？事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降级或撤职以上处分；判处有期徒刑的给予开除处分。 

按照通行的做法，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是执行刑罚就要开除公职。一般判处有期徒刑缓期几年执行的，会参考缓刑期间的个人表现，表现好的，不会执行相应徒刑处罚，但公职一般会开除的，实践中也有极少数会保留公职。

前段时间，网上曝出，有事业单位工作人员判处有期徒刑，而本人所在单位并未停发其工资，直至媒体曝光才予以停发追缴，这说明单位反应延迟，违反了相关政策，负责人被追究了相关责任。如果单位不处置，单位主要负责人就违反了相关规定。

事业单位工作人员，适用于《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。依据此款规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

处置的大体程序是：一般情况下，事业单位工作人员，在受到法律处罚的同时，公检法等法律部门会通过组织程序，将违法犯罪的公职人员信息通报给当地组织人事部门及本人所在单位，相关单位会及本人所在单位，会依据有关法律规定，及时召开相关会议，履行相应手续，对于当事人给予开除公职、解除聘用等处置。

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

会被单位开除，因为事业单位要求他们的员工一定是底子干净的，被判刑也是严重违反事业单位的招聘要求，在职员工就会被开除。

是会被单位开除的，因为单位需要的是守法的人员。而且这也是依据法律规定的。单位并不需要进行赔偿。

一般不会。这种情况下，一般会受到单位的降职或者撤职处分，但不会因为被开除。

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事业编判缓刑开除公职吗
答：事业编制判缓刑处理的新规定是：（1）事业单位工作人员无论在编还是非编人员，只要被判处刑罚，至少给予降低岗位等级的处分；（2）被判处有期徒刑以上刑罚的，一律给予开除处分。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。事业编判缓刑，一般不开除公职。如果是事业编制人员，只有在判处有期...

事业单位工作人员判刑后发基本生活费多长时间
答：各地没有规定的，由原发给退休费的单位酌情处理。按照中共中央组织部、监察部、人力资源社会保障部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》人社部发第二条，事业单位工作人员退休后被判处有期徒刑不含被宣告缓刑的以上刑罚，从人民法院判决生效之日起，...

事业单位职工刑事犯罪是否开除公职的法律依据?
答：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”二、总结二：行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。（醉驾亦开除）依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予...

判缓刑对工作有影响吗
答：对公务员，企业员工，事业单位工作人员都会有一定影响。国家公务员：应当开除公职。企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《...

判缓刑如何保住工作
答：一、判缓刑如何保住工作1、判缓刑如何保住工作根据情况而定。具体如下：（1）国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑，应当开除公职；（2）企业员工：被判处判处有期徒刑是否解除劳动合同由用人单位决定；（3）事业单位工作人员：被判处有期徒刑，应当开除公职。2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》...

事业单位的职工判缓刑期满后还可以在回原单位上班吗?
答：可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。劳动人事部保险福利司《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》劳人险局...

判缓刑如何保住工作
答：一、判缓刑如何保住工作1、判缓刑如何保住工作根据情况而定。具体如下：（1）国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑，应当开除公职；（2）企业员工：被判处判处有期徒刑是否解除劳动合同由用人单位决定；（3）事业单位工作人员：被判处有期徒刑，应当开除公职。2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》...

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,“被依法判处有期徒刑以...
答：比如交通肇事罪造成人员死亡，赔付了一定金钱得到对方谅解，被法院判处拘役，但是上级管理单位仍然加以处罚降级，这一处罚又导致30余万的责任。这一情况导致现实中，受害方往往知道对方是公务员或者事业单位人员的情况下，开口要天价谅解书屡屡皆是，若没有谅解书，法院就会判处有期徒刑，然后工作不保；交通...

职工犯罪对单位的影响
答：参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(一类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类):被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分(可以不开除公职),判处有期...

判缓刑如何保住工作
答：而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。3、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营...