公司经常加班，你会考虑离职吗？为什么？

从打过人的角度来讲，如果入职的公司经常加班，但能够给补贴，是不会轻易离职。毕竟当下越来越多的年轻人，不仅背着房贷，生活成本也越来越高，哪敢轻举妄动。相反如果公司频繁加班不给任何补贴，完全剥削劳动力，面对这样的资本家也无需忍耐，该走就走。

不知道大家有没有发现，越是大型的公司加班的频率越高。可能在大多数人的眼光里面，大公司的发展前景好、稳定、体面，所以无数人趋之若鹜。大公司也不害怕缺人，即使突然有人离职，也会立马有上百个人来应聘。也就是因为如此，打工人相对来讲较为卑微，不敢提出个人条件。所以各种加班、996将劳动者的价值压榨到极致。尤其是近两年，因为口罩的原因，收入越来越难，但是生活依旧要继续，所以我等卑微打工人也不敢轻易离职。但如果频繁的加班却不给体贴，忍受一段时间之后，经济条件稍微缓和，相信大多数人都会抛弃这种环境。

而对于小公司来讲，由于结构化简单，人少，所以工作起来较为和谐。每个人都有自己固定的业务，更推崇准时上下班。但唯一的缺点是大多数小公司能够生存下来的几率很低，并且经常断现金流。

但不管是大型企业还是小公司，频繁的加班文化会让打工者疲惫不堪。本来一周已经有6天的时间全都奉献给了工作，仅存一天让自己享受生活！挣钱为了就是享受生活不是吗？甚至不知道从什么时候开始还流行起来年轻就应该加班的文化。就小编个人来讲，要对996说不！即使加班，除了给予报酬之外，延长的工作时间也最好控制两个小时以内，毕竟自己身体健康才最重要。

我会考虑离职。因为在我看来工作固然重要，但是身体更重要，所以我会选择离职。

我会考虑离职的，我觉得加班并不是特别好，而且也会影响到自己的生活。

如果这个地方经常的加班，那我一定会离开的，因为我在生活中根本接受不了这样的工作，会让自己感觉到很累，并且没有任何私人时间。

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如果你的公司总是让你无偿加班,你会不会选择离职呢?
答：在一定的程度上，员工也是需要去选择用法律的武器来保护自己。就我个人而言，如果公司总是让我无偿加班的话，的确会选择离职。一定会选择离职 因为毕竟自己在这个公司工作的时候，就希望自己能够去让自己的付出和收获有所回报。但是如果自己无偿加班，的确会违背自己的初衷，而且这个时候也会让自己的时间大...

面对公司强制加班,不加班就扣工资,是该接受还是离职呢?
答：如果经常强制员工加班，那么你可以先礼貌地向公司领导表达你的抵触情绪。先沟通一下，看看有没有缓解或者改善，如果没有。首先，你得在辞职前找到下一个工作单位。如果说公司最近比较忙或者业务比较大，可以理解。其实有时候想想加班，可以给别人留下很好的影响。其实一个半小时没关系，可以学到很多东西。...

公司经常加班,而且没有加班费,该不该离职呢?为什么?
答：那么加班给我们的生活带来了什么呢？在我回答这个问题之前，让我告诉你一个小故事。小王刚加入公司一年，一旦公司通知他将有周末活动总结，他立即爆发。为什么我们必须在周末工作？这都是我的时间。小王很不满意，跑来向我投诉，这是典型的被动加班。有必要吗？这是我们听到加班这个词时经常问的问题。特别...

入职后,发现公司的福利待遇特别差,还总是加班,该不该果断辞职?
答：从而达到招聘人才的目的，而你是在入职以后才发现自己的公司福利待遇都和之前所说的不一样，而且还经常加班，所以在这种的情况下，我觉得可以果断辞职，如果说自己和公司所签订的劳动合同不一致的话，还可以向劳动部门进行举报。其次，正如你所说，你是在进入公司以后才发现公司的各项福利待遇都很差，如果...

入职第一天发现加班强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均...
答：因此，在考虑离职与否时，需要根据个人的经济需求和价值观权衡薪资待遇的重要性。过高的加班强度可能对个人的身体和心理健康造成负面影响。需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响。如果加班是长期持续且频繁的，可能会导致身体疲劳、缺乏休息，影响工作效率和创造力。此外，加班也可能给个人带来较大的...

长期加班真的会导致员工离职吗?
答：长期加班会成为导致离职的一种因素，但这取决于具体情况。一方面，过多的加班可能会让员工变得身心俱疲，导致健康和家庭的问题，从而对工作和公司产生不满。此外，加班可能会让员工感到被低估，觉得他们所做的工作价值不被认可，这可能会使员工感到失落和无动力，并寻找其他工作机会。另一方面，如果加班是...

工作原因经常熬夜,身体已经出现问题了,该不该辞职?
答：工作原因经常熬夜，身体已经出现问题了，该不该辞职？1.应该辞职的。出现这种情况后，你也可以选择离开。因为经常熬夜加班，可能会给大家的身体带来很大的伤害。所以，这个时候，你也可以选择找一份比较轻松的工作，这个时间不会影响你的发展。因为熬夜的时候，虽然可以加快工作进度，同时获得更高的工资，...

老板总是要求我们无偿加班,我到底要不要选择离职?
答：老板总是要求我们无偿加班，我到底要不要选择离职？职场最不稳定的，一是很多职场人士选择跳槽的高峰期，二是年底了很多公司的事务繁琐，领导要求各种加班，三是很多公司规定了年底的任务与年终奖挂钩，很多没有完成年底任务的职场人士也是蓄谋已久，想要各种跳槽。被逼自愿加班的实质其实就是领导与员工的...

如果公司每天都要求无偿加班,你会选择辞职吗?
答：员工可以在加班时拍个视频、发个邮件给领导汇报加班的进度、复制一下考勤记录或者考勤表的截图之类的，用作今后“算账”时的证据。不合理但没办法，我也在单位上过班，当时强生产老加班，我在车队，车一有毛病都是没白没给的抢修，领导从给过一毛钱，就是有时候高兴了，吃点饭算是犒劳你了，你不干...

长期加班会加速你离职吗?
答：我认为长期加班会加速离职。在现代社会，工作已经成为了我们生活的重要组成部分。很多人为了追求更好的事业发展和生活水平，从而选择了长时间的加班。虽然加班可以为公司创造更多的收益和利润，但是它同样也会对员工的身体和心理造成不良的影响，直接或间接地导致他们离职。首先，长期加班会对身体造成不良影响，...