年轻人因为工作经常加班而想辞职,是不是太不会吃苦了? 年轻人因为工作经常加班而想辞职,是因为不会吃苦吗?

作者&投稿:张待 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

我觉得也不能完全怪年轻人,很多老板让你给公司免费加班,你也愿意吗?吃苦是人的秉性,有了压力自然会吃苦,不过人往高处走,水往低处流也是事实。

1:反复无常让你免费加班,金钱上划不来

很多经验都是吃苦吃来的,就跟我原来跟一个传媒公司的老板搞舞台搭建一样。每天忙的时候十七八个小时,弄不好还总是挨说。当时经验浅没有问清楚,一个月下来三千块钱。谁会愿意干?这种事哪怕五六千也低了,两个月后果断离职。有这个时间,工厂上两班倒都比这个工资高。

2:白天上班劳累,每天起早贪黑没有精力

白天九十个小时上班,每天勤勤恳恳忙忙碌碌。偶尔加一两次班也就算了,天天永无休止在加班,已经到了人体能够承受的极限。起早贪黑为的就是微薄收入,但身体健康永远排在第一位。特别是年轻的时候,不要把自己身体搞垮了。

3:更多的时候不是因为不能吃苦,而是事出有因

在很多人看来许多年轻人之所以提辞职,那是因为经常加班的缘故。实际则不然,往往事出有因。比如说老板无故冤枉骂你,这种人我也碰到过。原本就那么一点薪水,还整天颐指气使,不加班就用各种语言威胁。当然还有一些其他的因素,如果真的不能吃苦也不会做那么久。

4:家庭压力大,反复加班会浪费很多时间

有的人出来工作就不是一个人,往往是为了养家糊口。这样压力就会很大,可能一个人要连续打两份工。白天在这里上班,晚上就到别的地方去。你总是要求加班,就让别人把那边的事情放弃了。综合考虑一下肯定会选择一个更好的平台。



很多人都存在这样一种有疑问,现在的年轻人不加班,吃不了苦了。
其实我更疑问,不加班=吃不了苦?
为什么会有这样的疑问呢?这得说说我们国人的传统品质了,吃苦耐劳一直是中华民族的传统美德。任何时候吃苦耐劳都是一种良好的品质。但是这里面有一个前提,那就是为了心中的理想和信念,原来我们是为了生存,不得不吃苦耐劳。可是现在时代变了,大家基本都能满足基础的物质生活要求,大家更多的是精神追求,现在大家出来并不是单纯的赚钱,大家对工作的环境、人际关系、休假福利、业余时间等金钱以外的东西都有一定的需求。这是什么体现呢?是不懂的吃苦和感恩吗?错了,这是社会文明发展和进步的体现。绝对不是什么不能吃苦的体现。
有人说,你看你们老板天天加班,你们一下班就走,怎么好意思?其实说这些话的人,要么就是太聪明了,要么就是太傻了。加班只有两种情况,一种是自愿的,一种是非自愿的。自愿加班的,那一定是为了自己的事业或者有自己信念在里面,所以累并快乐着。非自愿加班的则反之。
总结一下,加班,反映的真不是个人的问题,他是一种社会发展的体现。

我们当前的职场环境已经发生了很大的变化,如果和过去相比,我们就会发现一种很奇怪的现象,有越来越多的年轻人,他们并不想在加班,甚至他们觉得,加班对他们来说就简直是浪费时间,浪费生命,他们完全可以利用加班的时间去做更多有意义的事情。

很多人在看到一些新生代的员工不想加班的时候,他们总是很不理解,为什么现在的年轻人总不想加,为什么现在的年轻人当遇到一份不是自己想做的工作的时候,或者是他们在职场上看不惯一些事情后,他们就会任性的辞职,而作为一些70后或80后来说,他们就不会这样去做?甚至一些70后或80后会觉得,其实工作兴趣这个东西是可以培养的,就算自己暂时对这个工作不感兴趣或者说自己有点厌恶这个工作,但是只要他们把这份工作做的时间够长,他们依然可以将这份工作做的很好。

不是,身为劳动者创造了价值,却不能得到自己的生活,我觉得这样的日子称不上是人的日子。

不一定。虽然工作中需要付出努力和耐心,但是合理的工作时间也是必须的。过度加班可能会影响身体健康和生活质量,进而影响工作效率和生产力。此外,工作和生活的平衡对于年轻人的成长和发展也非常重要。如果工作压力过大、生活质量下降或者自己感到工作不适合自己的情况下,适当考虑转换工作或职业也是一种积极的态度。因此,要权衡自己的职业发展和生活质量,并且谨慎地做出决定。

年轻人因为工作经常加班而想辞职,是不是太不会吃苦了?~

是这样理解的
年轻人因为工作只能加班而想辞职,应该是工作压力比较大,这跟吃苦不吃苦,并没有直接的联系。


在我看来,如果员工因为工作经常加班而想辞职并不是因为不会吃苦,这是因为加班和吃苦从理论上来说不能混为一谈,更何况如果员工觉得加班多的工作不适合自己,辞职也是很正常的一件事,并不一定是因为不会吃苦。

一、加班多和吃苦从理论上来说不能混为一谈
有些人可能会将加班多和吃苦混为一谈,认为能扛得住加班多的员工是能吃苦的员工,但实际上并不是这样的。要知道,在职场中吃苦是一个广义词,并不单单指员工能经受住加班多的考验。换句话说,加班多和吃苦虽然存在一定联系,但两者所表述的并非是同一个概念。更何况,有的员工能接受恶劣的工作环境,能接受在工作时间内的高强度工作,这也是能吃苦的表现。在这样的情况下,如果这样的员工不能接受加班,那么用不会吃苦来评价他显然不够准确。因此,加班多和吃苦不能混为一谈,如果只用能不能经受住加班多来评价一名员工会不会吃苦其实是不妥当的。

二、因为加班多而辞职并不是因为不会吃苦
对于员工来说,如果一份工作对他有意义,能让他看到不错的工作前景,那么即使让他多加班,想象很多人也愿意加班。可若是一份工作前景不好,员工也工作得不快乐,那么在加班多的情况下,员工自然不愿意继续干下去。也就是说,员工之所以会因为加班多而辞职,其原因是多方面的,并非仅仅是不会吃苦这一方面。因此,在员工因为加班多而辞职时,不能用不会吃苦来评价该员工。更何况,每个人心中都有一杆秤,如果员工觉得一份加班多的工作不适合自己,辞职也是很正常的事。

总的来说,员工如果因为加班多而想辞职,并非是因为不会吃苦。

你会因为加班强度大而选择离开吗?
答:从打过人的角度来讲,如果入职的公司经常加班,但能够给补贴,是不会轻易离职。毕竟当下越来越多的年轻人,不仅背着房贷,生活成本也越来越高,哪敢轻举妄动。相反如果公司频繁加班不给任何补贴,完全剥削劳动力,面对这样的资本家也无需忍耐,该走就走。不知道大家有没有发现,越是大型的公司加班的...

知道熬夜对身体不好,可是为了工作还必须熬夜,该不该辞职?
答:有一些年轻人在找工作的时候,首先看的就是工资的水平。如果工资能够达到他们的预期条件,这些年轻人也会选择过去工作。然而在工作的时候,大家会发现需要不停的熬夜加班,这个时候也会对身体带来很大的伤害。甚至还有一些人在熬夜加班的过程当中出现了患病的情况,这个时候大家也可以选择离职。因为在这个过程...

你是否会因为加班强度太大而选择离职?
答:会的。因为身体是革命的本钱,健康才是最大的财产。健康对于我们每个人来说,都是极其重要的,但往往因为没有感觉到它的重要性,我们很多人都会毫无保留地去挥霍自己的健康,然后享受当下的点滴快乐。现在全世界的亚健康问题,层出不穷的。肥胖,熬夜,失眠,身体各种痛等等问题,当我们出现了这些问题的...

现在的年轻人,为什么上班说辞职就辞职?
答:第三,加班太频繁。职场中有不少年轻人辞职,就是因为公司加班太频繁,导致他们没有时间玩游戏,没有时间谈恋爱,能有时间看电影,因为一份工作导致没有私人生活,休闲时间被排得满满的,这和他们工作就是为了更好的生活不符合,所以他们选择了辞职。第四,职场规则多。职场中有不少年轻人辞职,就是...

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答:很多人都会认为自己所面临的工作量很大,想辞职。其实核心原因不是工作量太大,而是自己能力太弱,无论你辞职去哪一家单位都会有大量的工作,我们要做的是提升自己的能力,利用一些快捷的工具提升自己的效率,这样的话我们的工作量就会慢慢比较少了。做以下几件事情会让你的效率越来越高。第一:每天花...

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答:长期加班,那你要考虑清楚了,这个长期加班是不是有同等的回报,如果没有,那么你应该考虑辞职了,因为他没有给到你相等的待遇,烈学不到任何的东西,这样子还留着干嘛呢?虽然说今年的工作不像往年那么好找,但同时也是机遇呀,说不定你就能碰到一份好的工作,关键还是要自己考虑清楚了。

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答:工作原因经常熬夜,身体已经出现问题了,该不该辞职?1.应该辞职的。出现这种情况后,你也可以选择离开。因为经常熬夜加班,可能会给大家的身体带来很大的伤害。所以,这个时候,你也可以选择找一份比较轻松的工作,这个时间不会影响你的发展。因为熬夜的时候,虽然可以加快工作进度,同时获得更高的工资,...

加班成为工作常态,你会因此而选择辞职吗?
答:对于很多人来说这个加班就非常的过分了,我可能会选择辞职,只要加班不会太过分,我一般不会辞职。总而言之,加班成为一种工作的常态,我认为这是一个正常的现象,不会因为这种事情而辞职,而且加班一般来说还能够提高自己的业绩,增加自己的收入,只要加班不会太过分,我不会选择辞职。

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答:大家都感叹年轻人太娇气了,在一家公司安家落户,很多年轻人在公司呆个两三年就会辞职走人。普通员工离职的话,说起来容易,但是技术部门的员工最怕离职,会给公司造成很大的损失。有个老板很生气,拍了拍桌子:他们来了什么都不知道,还想办法培养人才。他们立马去了敌对公司上班,简直忘恩负义!其他...