人力资源工作内容和职责是什么？

人力资源工作内容和职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14、建立、完善员工职业生涯管理系统。

15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

16、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。 

人力资源专业将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

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公司员工职责及内容
答：公司员工职责及内容 公司员工职责及内容，相信很多人在自己生活中都会遇到各种各样的问题，有的问题还不知道解决方法或者说是为什么，那么朋友们都了解公司员工职责及内容是怎么样的呢，下面一起来了解一下吧。公司员工职责及内容1 人力资源工作内容和职责：1 、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确...

劳资员工作内容及职责
答：劳资员工作内容及职责如下：1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策。2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成。3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化。4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理。5...

人事劳资的职责范围
答：5、向部门负责人汇报工作;6、负责上司交办的其它工作。人事劳资的职责范围相关 文章 ：★ 人事劳资管理岗位职责 ★ 人事劳资岗位职责与工作内容 ★ 人事劳资科工作职责 ★ 劳资员岗位职责 ★ 人事专员工作职责工作范围 ★ 人事劳资员岗位职责范本 ★ 人力资源部工作职责 ★ 劳资员岗位职责...

人力资源部岗位职责及工作内容
答：11、负责对现有档案的检查、鉴定、销毁、报销工作。12、做好本部门其他事宜及领导下发的各项任务。人力资源部的工作内容：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘管理工作。5、组织绩效管理工作。6、开展...

人力资源是干什么的工作?
答：人力资源是工作如下：人力资源工作直接关系到组织内的各个劳动力，与组织发展密切相关。人力资源要做的工作包括：1、招聘，组织人力资源需要通过面试、笔试等形式招聘与组织工作岗位相匹配的人员。2、培训与开发，组织人力资源在招聘到与岗位相匹配的员工之后，需要及时对这些人员开展培训，确保他们能够胜任组织...

人力资源工作内容和职责是什么?
答：4.绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。5.薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。人力资源工作内容和职责概述；协助制定、组织实施公司人力资源战略，建立发展人力资源各项建成...

人力资源的工作,工作内容是什么?
答：人力资源的工作内容很具体，人力资源有以下几方面的工作：1、加强绩效考核工作。对员工的工作绩效进行衡量，并与员工的薪酬、晋升及职业生涯发展等方面相联系。2、做好员工的职业生涯规划。帮助员工为适应未来的工作角色做好准备，确认员工的工作兴趣、工作目标、价值观以及与职业有关的其他问题。3、创造对...

hr工作职责和工作内容是什么?
答：1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口...

人力资源部的工作内容
答：人力资源部的工作内容 人力资源部应该做什么，似乎人人都应该清楚，个个应该明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么、有哪些基本职能的人大有人在。一、先说招聘职能。有的企业各生产车间都能够随意招聘，员工进来十天半月，人力资源部才知道新进了员工;员工走...

行政人力资源工作职责
答：文章 ：★ 行政人力资源部经理的主要工作职责 ★ 行政人力资源专员的岗位职责 ★ 行政人力资源部经理的岗位职责 ★ 人事行政部主要职责 ★ 人事行政岗位职责 ★ 行政人力资源专员的主要工作职责 ★ 行政人事岗位职责内容 ★ 人事行政职责具体内容 ★ 行政人事职责具体内容 ...