招聘中陷阱很多，比较常见的招聘陷阱有什么？

      一、不签订就业协议书

      就业协议书是传递求职者人事关系的依据，如不签订就业协议，求职者的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及求职者的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予求职者签订就业协议书，对求职者的工作，生活，职业发展是不利的。求职者应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

      二、廉价劳动力

      有的小公司试用期不给薪水，这种明哥建议你要谨慎，有的公司创业伊始，可能资金紧张，或者规模较小为节省成本，可能试用期不给上保险，虽然也同样都是不符合国家劳动法，不过这种现象，确实较多，但是连薪水都不给……明哥觉得，就太不要脸了。包括从事什么销售岗位，必须卖出多少产品才有底薪，都非正规公司。还有的招聘公司，以试用期为名使用廉价劳动力，尤其诸如“本广告长期有效，常年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，往往会以高薪招聘诱人职位的名义，引来众多应聘者，然后给了非常低的试用期工资且试用期较长，在试用期结束后再以各种理由辞退。

      三、网络陷阱

      网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,而求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上传到不法网站。

招聘信息上写的是需求管培生，但是实际上当销售人员招聘，干的是交销售的活；试工三天，而且还没有工资；试用期和签订的甚至合同年限不匹配，有的公司签一年的合同，但是却需要六年的试用期，而且工资低于正式期的80%。

比较常见的招聘陷阱有“挂羊头卖狗肉”、协议陷阱、传销陷阱、先交钱再入职、高薪诱惑陷阱。

他会告诉你无责任底薪，但是他不会告诉你底薪很低，他会告诉你朝九晚五的工作时间，但不会告诉你每天都要加班。

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求职中常见的招聘陷阱有哪些
答：1、推荐工作圆肆式陷阱主要方式：一些自称职业介绍所的地方或者假冒学校老师等人，声称能推荐工作，只需支付一定费用。这些骗子通常会主动联系你，声称能帮你推荐工作，但前提是你要支付“推荐费”。支付后，要么找不到人了，要么拿到推荐信后发现无效，或者目标公司根本不招聘该职位。2、警惕收费式陷阱主要...

典型的招聘陷阱有
答：1. 信息泄露：一些不良招聘方可能会以面试为由收集应聘者的个人信息，随后将这些信息用于非法目的。应聘者需警惕，确保不轻易泄露敏感信息，并在填写个人信息时仔细阅读隐私政策。2. 押金、违约保证金、诚意金：一些不法招聘方可能会要求应聘者支付各种名目的费用，如押金、违约保证金或诚意金。这些费用往往...

招聘的陷阱有哪些
答：招聘陷阱主要包括：虚假职位信息、夸大职位待遇、隐形劳动或欺诈行为等。1. 虚假职位信息。这是最常见的招聘陷阱之一。一些公司可能发布虚假的职位信息，如虚构的职位名称、不存在的岗位空缺或是误导性的职责描述等。这不仅浪费了求职者的时间，还可能使求职者错过真正的机会。这些虚假职位常常用于吸引大量求职...

求职中可能遇到的陷阱有
答：求职中可能遇到的陷阱有网络刷单兼职、网络“高薪”招聘、“见面交费”招工诈骗、“监控面试”招工诈骗。1、网络刷单兼职 近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，王女士被其拉入群聊中对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现，至此意识到被...

求职中常见的招聘陷阱有哪些
答：1、推荐工作式陷阱 主要方式：这种欺骗行为，主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方，或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人，他们一般号称在某公司有认识的熟人，能给你推荐工作，只需要缴纳一定的费用。这些骗子一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐...

求职中可能遇到的陷阱有()。
答：常见的求职陷阱：陷阱一：企业骗取免费劳力 最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的...

常见招聘诈骗陷阱有哪些
答：主要方式为：招聘职位与实际职位严重不符 招聘时说招编辑、记者，实则是招广告业务员等，承诺提供的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动，招聘单位常常挑出应聘者的种种“不足”，然后以此为理由来压低薪水。4、试用期陷阱 主要方式：三个月试用期之后，找借口辞退，利用了试用期的用工成本...

求职中可能遇到的陷阱有哪些
答：求职中可能遇到的陷阱有哪些常见的求职陷阱1 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事...

招聘中陷阱很多,比较常见的招聘陷阱有什么?
答：网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,而求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量...

求职中可能遇到的陷阱有
答：在求职过程中，应警惕以下几种陷阱：1. 网络刷单兼职：不法分子通过社交平台发布看似诱人的兼职广告，声称“动动手指就能赚钱”或提供“高薪”回报。他们要求求职者下载特定APP并进行刷单操作，随后以各种理由阻止提现，实施诈骗。实际上，“刷单”和“刷信誉”是违反商业规则的行为，并且并非正当兼职工作...