公司招不到人有人找不到工作，这是为什么？

公司招不到人有人找不到工作，这是因为明确了双方的需求不一致。先说公司招不到人的情况，是可以信赖的公司，这种公司很难招人的职位一般都有很高的专业要求。综合素质要求很高，只有符合这种要求的人才能胜任这个职位。即使申请者多，符合要求的也太少，当然招不到人。这是人不能满足公司的要求。如果是比较可疑的不可靠公司例如，人力流动性，不良经营记录，违法行为，工资明显低于市场平均水平等。

种公司会让申请者望而却步，即使暂时招人。也会在短期内遭受损失，在此之前招不到人将成为常态。这是公司不能满足人的要求。换句话说，人们找不到工作。对自己的价值和能力做出错误的评价，想要支持的工作岗位都要求高于自己的实际能力类别，或者远远高于自己的价值和工作岗位市场的平均价格。如果不符合公司的要求，自然不会被录用。毕竟，在一般职位上，公司招聘的选择余地很大。

个人职业素养，职业经验。能力、价格要求等没有问题，但雇佣的职位符合个人要求的公司太少。希望不要因为入职销售的希望而出差，希望支援程序员不要加班等。这种情况也不能说个人需求是错误的，但为了解决困境，尽快改变职业路径，找到更符合自己需求的工作可能是现实的。职业定位和价值评价没有问题，但申请者太多。

个人核心竞争力不足，失业有时会出现短空白期。过去的工作经验也可能，存在很多缺陷例如频繁离职等。公司招聘人的时候，如果候选人很多，就会找到最匹配的人。满足基本要求是不够的。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

这是因为这些公司的工作岗位都是比较累，然后赚的钱也比较少，而且也不是特别的全面，这些人在找工作的时候一般都比较喜欢稳定的工作，也想找到一份赚钱比较多的工作。

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为什么现在公司的人都找不到了?
答：这是人不满足公司的需求。假如是比较可疑的不靠谱公司（如人员流动性很大、有不良经营记录、有违法行为、工资明显低于市场平均水平等），这类公司会令应聘者却步，即使暂时招到人，也会在短期内流失，长此以往，招不到人就成了常态。这是公司不满足人的需求。再来说人找不到工作的情况：对自己的价值和...

用人单位难招人求职者找不到工作,该怎么解决这个矛盾?
答：经济社会，一切以经济为主，经济决定一切 但是发展有没有遵循大自然规律，有没有遵循人的本心，这点值得思考。不符合自然规律的发展，就会衍生出相对应变异东西来的。招不到人，找不到合适的工作，这种社会局面，暂时还会继续维持一些时日的，不会得到根本性的改变，唯一能做的，就是调整自己，每个人做...

为什么很多人没有工作,但又很多企业招不到人?
答：其实每一个人在生活当中的要求都是不一样的，众所周知，体制内拥有着非常不错的条件，但是想要进入体制是非常困难的一件事情，但是体制之外的很多工作的加班是非常严重的，并且所给的工资收入是非常低的，也正是因为就业的环境是比较差的，所以才会出现求职者找不到工作的情况。企业所给的工资收入是非常...

为什么老板都说招工难,却还有人找不到工作?
答：其次，就是工资的问题。工作是为了养家糊口，很多人是家中的顶梁柱，一家人的生活就靠这一个人的工资来生活，所以，工资低了是没有人会做的。但现在整个经济不景气，企业生存也困难，不会给职工们太高的工资。所以，很多人自然不会应聘，这样企业也就招不到人了。因此，也就产生了招工难，找工作难...

为什么会这样?公司招不到人?人找不到工作?
答：然而，年复一年，我看到很多的人因为找不到工作而无所事事，却没有人去做这样的事。是 赚不到钱吗？任何一个行业，如果你真的能干好了，都能赚到大钱。即便是卖纸钱，如果你 能占领全国大部分的烧纸市场，你也会成为千万，甚至亿万富翁的。因此，我要说是人的观念限制了人的大脑和手脚。

企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?_百度...
答：因此正是因为这般，造成真真正正的应届毕业生选择工作人数。往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。

一边是大学生找不到工作,一边是企业招聘不到人,如何看待这种现象?_百度...
答：这就导致一边在校大学生找工作难，一边公司招不到人的进退两难处境。为什么这批学生们找个工作艰难？没啥一技之长就因为你是在校大学生因此公司就得多花钱将你养起来？你们看看如今格子间中的这些每日等待下班了得人，有点像之前工厂流水线里的女职工？使你做一个PPT你做出来的物品又丑又没逻辑，使你...

现在用人单位说招不到人,求职者说工作不好找,你觉得有哪些原因造成的...
答：现在用人单位说招聘不到人，求职者说工作不好找，你觉得有哪些原因造成的？虽然现在市面上有很多招聘网站，对于企业和求职者招聘求职有很多看似便捷的软件、工作、网站，但是大部分的求职招聘网站都存在很多问题，信息虚假、不对称，内容时效性差，而且很多网站为了赚钱，会把很多十分不匹配的信息呈现在最...

很多人都在说工作不好找,但是很多企业却招不到人,对此你怎么看?
答：找不到工作是因为能力不行，招不到人是因为要求太高。两者的差距越拉越大，也就越来越难了。01求职者找不到工作，根本原因就是能力不行工作找不到，归根结底就这么一个原因。不论是你的期望值过高，还是你有工作能力，但不懂得如何面试。期望值过高，反映出来的就是你的能力不行。你看得太远，但...

为什么现在一些年轻人找不到工作而一些用人单位却招不到人?
答：之后会在很长的一段时间里进入这种恶性循环，自己看上的公司人家不需要你，需要你的公司你又看不上。所以也造就了很多年轻人找不到工作，一些单位也招不到人。这种两极分化真的很严重。又因为很多大学生开始逃避这样的现实，所以也会在家里待业很长一段时间。招不到人的单位还是会一如既往地寻找那个...