公司员工伙食费的会计分录怎么做？

企业核算公司员工的伙食费时，一般计入“应付职工薪酬”“管理费用”等会计科目，具体的会计分录该怎么做？
公司员工伙食费的会计分录
发生开支时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金——福利费
月末结转时：
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬科目是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过
管理费用
科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入
本年利润
科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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从工资中扣取伙食费怎么做账
答：结账的时候：假如为100 借其他应收款-个人快餐费100 贷现金100 计提工资不用管补助和扣发，正常计提 发工资，工资条里应发工资前增加一列：伙食费补助200，应发工资后加一列：扣快餐费。分录，假如应发工资1000，扣快餐费100，实发900现金 借应付职工薪酬1000 贷现金900 贷其他应收款-个人快餐费100 ...

公司员工的伙食费应如何做账?
答：公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。开支时：借：应付职工薪酬---福利费 贷：库存现金 月末结转 借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费 入账就需要发票，...

新建公司厂房发生的伙食费怎么出分录
答：公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。开支时：借：应付职工薪酬---福利费 贷：库存现金 月末结转 借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费 入账就需要发票，...

...伙食费、个税,如何做计提工资和发放工资的会计分录
答：公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,，计提工资和发放工资的会计分录：1、计提工资时：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 2、 支付工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 其他应收款-伙食费 应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，...

公司伙食费会计分录:食堂买菜都是没有发票的,税务局说不能做费用,但...
答：有说和没说都一样 如果税前不作抵扣,费用成都可以分录 年度不管什么福利费用列支是白条都不能税前抵扣的,超过工资总额14%是发票也不能税前抵扣的。道理很简单，白条是为对方漏税的，所以你要为对方交税。超过工资总额14%是税策。所以出现二种问题都不能税前抵扣，年终汇算都要所得税调整。

公司补贴伙食费怎么记账,不是现金形式
答：员工吃饭共需要300元伙食费，200是公司补贴，100从工资里扣。200元记账时，借：应付职工薪酬--福利费；贷：银行存款或其他应付款。你的分录做反了，应该借应付职工福利费，你做成贷方了。供参考。

公司内部员工的伙食费应如何做账?
答：可以列在管理费用-福利费中,但如果没有取得正式发票的话,不可以税前扣除的.可以让员工拿些发票什么的来顶一下.

请问公司负担的员工伙食费应计入那里.
答：应该计入应付职工薪金--应付福利费 可以凭自制的原始凭证，经领导签字，员工签字记帐。

员工伙食费的会计处理
答：我们是这样处理的 列 详细清单 比如 米 1.2元/斤 200斤 240元 菜 等等 以次类推,因为我们菜都是从菜场买的,基本没发票,所以,就列了清单,食堂负责人,单位负责人签字,直接从管理费-福利费列支.每个月的消费最好保持差不多,能详细就尽量详细.这样操作,国税,事务所都认可,规定是不可以的...

员工垫付公司伙食费1500元,报销时开了张发票怎么做会计分录?
答：借：费用-伙食费（看公司伙食费具体属于哪类费用选择科目）贷：其他应付款（现在不付给员工）或 银行存款（直接打给员工）