四直两不是指什么

四直两不是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。

这项制度最初建立于2014年9月，自建立以来，各级安全监管监察机构广泛开展不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”暗查暗访（以下简称暗查暗访）活动，深查问题、深挖隐患，取得了良好效果。

暗查暗访制度的好处如下：

1、掌握真实情况：暗查暗访能够深入了解生产现场的实际情况，掌握第一手资料，避免信息传递过程中的失真和误解。这对于发现问题、解决问题以及做出科学决策都至关重要。发现深层问题：由于暗查暗访不提前通知，不透露行程，能够更加真实地暴露出存在的问题和隐患。

2、促进整改落实：暗查暗访所发现的问题往往具有代表性和普遍性，能够引起相关单位和部门的重视。通过督促整改，可以推动问题的解决，提高生产安全水平。强化责任意识：暗查暗访可以增强各级管理人员和作业人员的安全意识，强化其责任担当。

3、在面对问题和隐患时，能够主动承担责任，积极采取措施进行整改。提升工作效率：暗查暗访制度不仅可以提高发现问题的效率，还能够促进工作效率的提升。因为这种方式可以避免繁琐的接待环节，直奔主题，提高工作效率。

4、促进企业自主管理：通过暗查暗访制度的实施，企业可以更加自主地进行安全管理，自我发现问题并积极采取措施进行整改。这有助于提高企业的安全管理水平，增强自主管理能力。增强公信力：暗查暗访制度的实施可以增强公众对政府或企业的信任度。

“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。一句话概括，“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。
“四不两直”最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。
“四不两直”作为一种工作方法，如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题，可谓是破解良方。
“四不两直”破解了以往“暗访不暗”、检查走形式等诸多问题，甚至以制度形式明确了“不用陪同接待”，让检查由明转暗，大大减轻了基层的压力。“四不两直”让基层从迎“检”中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。引导基层把工作做到平时做到实处，真正实现监督检查的初衷。

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四直两不是指什么
答：四直两不是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。这项制度最初建立于2014年9月，自建立以来，各级安全监管监察机构广泛开展不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”暗查暗...

我想问问四直两不是什么意思
答：四不两直是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，分别为不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。国家安全监管总局印发《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》(安监总办〔2013〕111号)以来，各级安全监管监察机构广泛开展不发通知、不打招呼、不听汇报、不用...

四直两不指的是什么
答：四不两直最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。作为一种工作方法，如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问...

四直两不指的是什么
答："四不两直"是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的工作方式。这种方法最初由国家安全生产监督管理总局于2014年9月建立并实施，旨在了解和掌握基层真实情况，发现真实问题。如今，"四不两直"作为一种有效的工作手段，已广泛应用于各个领域。它有助于减轻基层的接待压力，...

两不两直指的是什么
答：“两不两直”指的是：不得事先告知被检查单位检查行程和检查内容，第一时间直接进入检查现场，直接针对可能存在的问题开展检查，不得透露检查进展情况和发现的违法线索等信息。与之相似的“四不两直”指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用...

四直两不工作方法
答：1. 什么是四直两不工作方法？四直两不工作方法是指在工作中遵循“刻苦、责任、拼搏、进取、老实、诚信、纪律、规矩”的原则，以期达到高效的工作目标。这种方法不仅可以提高工作效率，还可以促进员工的成长和团队的凝聚力。2. 如何刻苦工作？刻苦工作是指在工作中付出更多的时间和精力，在完成任务的过程...

三不两直是什么内容
答：四不两直最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。作为一种工作方法，如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问...

四不两直是指什么内容 四不两直都有什么内容
答：1. "四不两直"是指在进行安全生产检查时采取的不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的方式。这一制度由国家安全生产监督管理总局设立，旨在通过暗查暗访，更加有效地发现和解决问题。2. 在特殊情况下，如果需要相关部门的陪同，可以临时通知，但不必事先告知具体事宜。

三不两直是什么内容
答：“四不两直”是国家安全生产监督管理总局2014年9月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度，也是一种工作方法，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。“四不两直”让检查由明转暗，大大减轻了基层的压力。尤其是现在，基层哪还有精力来陪同接待，从上到下大家都在争分...

纪检监察四不两直是什么
答：法律分析：四不两直制度源自国家安全生产监督管理总局，自2014年9月起实施。该制度的核心内容是“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。法律依据：根据《国家安全监管总局办公厅关于建立健全安全生产“四不两直”暗查暗访工作制度的通知》，各级安全监管监察机构已经广泛开展...