公司不交五险一金是否违法
五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，是保障员工权益的重要制度。根据中国的劳动法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金，这是用人单位的法定义务。
一、五险一金的重要性
五险一金是员工的基本权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金为员工提供了全方位的社会保障，确保员工在面临风险时能够得到相应的经济支持和保障。
二、公司的法定义务
根据中国《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金。这是用人单位的法定义务，也是对员工权益的保障。公司不交五险一金，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。
三、员工权益的维护
员工在面临公司不交五险一金的情况时，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。劳动监察部门将依法对公司进行查处，并要求其履行缴纳社会保险费和住房公积金的义务。
四、加强监管与宣传
为了保障员工的合法权益，政府应加强对用人单位缴纳五险一金情况的监管力度，对违法违规行为进行严厉打击。同时，也应加强宣传，提高员工对五险一金重要性的认识，增强他们的维权意识。
综上所述：
公司不交五险一金是违法的，违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益，政府也应加强监管和宣传，确保五险一金制度的顺利实施，保障员工的权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》
第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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公司不给员工交五险一金违法吗
答：法律主观：涉嫌违法。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会...
公司不交社保违法吗
答：公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求，协商无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出...
公司不缴纳一金违法吗
答：不过，目前来说，五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...
公司不缴纳五险一金是违法的吗
答：企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金，根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金...
答：上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法：1、协商要求公司交社保；2、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答：私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司不给交五险违法吗
答：根据查询中国《社会保险法》的相关规定得知，企业需要在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果企业不缴纳五险一金，社保局会责令其限期改正，逾期不改的，会处以罚款。同样，住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不...
公司五险一金不交违法吗?
答：公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。五险一金是指，用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。法律依据：《中华人民...
公司突然决定不帮交五险一金了让我们自己交那么公司属于违法吗
答：公司不给缴纳五险一金属于违法行为，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。根据相关法律规定，若是用人单位不缴纳的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费...
国家不是规定单位要给员工交五险一金吗?那为什么饭店就不给服务员交呢...
答：法律分析五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
