工作一个月只有两天假的这样合理吗？找了很久的工作了，难得这次面试成功了哦，也不买社保的…… 我找了很久工作，不是不合适就是没通过，干两天就走了，被面试过...
按照劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天”，但是私企大多数都是这样，这个需要你自己判断是否去上班的。
关于不缴纳社保：
不同人员使用不同规定，有必须购买、可以购买及按照政策规定不参加等不同。
法律依据：《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
不太合理
工作一个月只有两天假的这样合理吗？找了很久的工作了，难得这次面试成功了哦，也不买社保的……~
违法的
一周至少一天休息
社保入职一个月内单位要参保
这种单位如果不签订劳动合同，最好别去
《劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
你想太多了，毕竟工作是双方面的。你可以选择公司，公司可以选择你，你觉得不合适，不干了纯属正常，不要有什么心理负担。但是，从另外一方面讲，随便换工作，也不是长久之计，一个人找一个合适的工作，是不容易的。
公司一个月只给员工两天的休假,节假日休息的也很少,请问公司这样是否违 ...
答：违法 无论哪个行业的法规都明确规定这是违法的 如果是普通双休就是双倍工资 国假就是三倍 但是你必须向公司先提出 这样去申请民事诉讼时才OK 因为前提是必须是与公司协商未果才行。当然如果你的工作性质本来就不是普通的八小时工作制 而是按小时或其他方式的特殊行业 就另当别论。欢迎继续咨询！
...超过两天就会扣除当月月评一天扣除20元这个合理吗?
答：根据劳动法规定，每月安排休假两天是不合理的，且超一天扣除20元也是不合理，如有争议，可提出劳动仲裁。可参考如下法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动合同一个月给两天假
答：如果劳动合同中约定，员工实行法定的正常劳动时间（符合劳动法与国务院关于工作时间规定）情况，每月可以给员工两天自由支配的休假，是对员工的福利性惠予；但要是劳动合同约定员工一个月只能休假两天（其它时间必须上班），属于违法约定，该约定无效。
现在工作的地方一个月只给两天休,而且所有的法定节假日都不算加班,不...
答：公司做法已经严重违法劳动合同法。法定假日加班单位需支付3倍工资，其他时间加班需要支付2倍工资。且 加班时间不得超过劳动合同法规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
饭馆工作每个月休息两天假这样违法吗
答：没休的也有。休4天也有。谈不上违法。
我在广告公司上班,一个月就两天假,请问正常吗?
答：不正常，正常公司双休，一个月四周，一个月应该放8天假，就算有很多公司是单休的，一个月也有四天呢
一个月休息两天是否合理合法?
答：国家只是规定了法定节假日，如春节，清明节，中秋节，国庆节等等，没有规定一个月的休息天数，每个职位都有相关的工作时间，具体问题具体分析
学校每个月只给学生放两天假 合理吗
答：不合理。把金色年华都消耗浪费了，学习的东西又那么少，对高端的人的智慧、灵魂、道德、情操根本就无视，甚至损毁。这是有意的在伤害青少年的智力，消耗青少年的精力，戕害下一代。国内教育曰：要的就是这效果。
一天工作12小时,一个月放两天假违法吗?
答：违法了，我国现在执行的是一天8小时工作日，超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。
...每个月月休两天,每天早上7点半上班,合理吗?
答：肯定不合理！每个月应该休假八天，每日工作时间为8小时！
