职场上为什么越踏实工作的人，越是不给提拔？

有些人虽然踏实肯干是一把工作的好手但却不一定适合当领导，比如你勤奋踏实可以把自己的工作干得很好，但是缺乏组织协调能力不能让大家的工作都干好就不适合当领导，当然也就不能被提拔重用。虽然你踏实肯干也有领导才能但是领导不知道，领导要发现和了解一个人需要时间自己也要善于推销自己，让领导更多的了解自己。

领导不喜欢居功自傲不把领导放眼里的人，不喜欢个性太强难以相处的人不喜欢做事古板、缺乏灵活性的人，不喜欢特立独行不服从管教的人等等，还有很多的领导不喜欢你除了踏实肯干有没有其他让领导不喜欢的地方呢？搞清楚自己的处境不要盲目乐观也不要满脑子想走，影响了目前的思维判断，草根混职场脑子稍微不清楚就会翻车一定要有这根弦。

不要为一点事就心态崩了克服对领导的轻蔑心态你区区草根一点抗风险能力都没有，就算他昏庸没能力但毕竟是领导千万要在他面前收敛自己的情绪。循序渐进刚柔相济虚虚实实，他能无视你的踏实肯干你也可以耍耍两面派嘛。所谓心情写在脸上无益于把牌摊在桌子上给人看这可万万要不得，实际上很多工作都是要不断地与团队成员互动以适应变化或者确保无附带不利影响。

尤其是领导对于重要的事情需要预防失效风险多希望掌握实时进展，对于踏实肯干的员工很多时候领导需要不断地去找员工询问状态，增加了领导的负担。踏实肯干不代表就能干得多干的对干得好，不代表就能体现出价值得到领导的认可，就像好心不一定能做成好事勤奋的人不一定就能做的事情多。员工站在自己的角度感觉很努力但是站在领导的角度要看结果、看整体投入产出比，所以踏实肯干与受领导重视之间没有因果联系。

主要是因为职场上一些特别踏实工作的人，他们根本就没有自己的创新，每天都是听着领导的话，然后在做着自己应该做的工作。主要是因为没有让领导看出来他们还有一些领导能力，所以不给提拔。

因为像这种人，思维都是很顽固的，根本不会提出一点儿建议。而且总害怕给自己找麻烦，性格也是非常不开朗的，非常不善于与人交流，别人问他什么事情，他也不会说话，只会专注于自己的工作。所以像这些人，公司是根本不会提拔的。

因为这样的人虽然非常老实，但是他的能力不足，并且人缘也不是很好，情商也不是很高，不会来事。

因为这些人头脑特别的笨拙，而且头脑也不是很灵活，性格也不是很活泼，所以领导不喜欢这样的人。

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为什么职场上往往出现 「越能干的人活越多,越不干活的人越轻松」?
答：福利上还争呢，工作上不争，尤其是事业单位，那就更麻烦了。三是作为领导一定要平衡好工作的安排能力差的人一定要让他慢慢的学习，慢慢的提高也不也能把它放一边，能力强的人也不能拽住耳朵不放，老是让他听话，老是让他干活，那样会累出毛病来的。不愿干活的人，偷懒的人，如果长期下去还会影响...

在职场不声不响踏实干活的人,就一定会得到提拔吗?
答：但如果你总是高调，这对你的长期发展是不利的。在工作场所，你会发现那些老员工实际上非常低调。在部队工作，实力越强，越会克制自己的优势，而城里的老百姓见人就说话，怕别人不知道自己的信用。后者往往是最糟糕的。为什么前者混合得好？因为前者更懂得如何过早地暴露自己的力量，这必然会威胁到一些...

为什么在职场中认真工作的人有时会败给不干活的人?
答：当然也有可能，是领导一时被能说会道的人蒙蔽了。不过不用担心，时间长了，领导自然能看出谁是认真工作做事的人，这样你就有机会了。在一些公司也存在领导任人唯亲的现象，选人用人全凭个人喜好，而不重视真正对公司有贡献的人才！那这样的企业肯定留不住人才，最后走上衰落之路。所以说人啊，在职场...

职场励志:踏实比聪明更重要
答：具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说...

在职场中,是八面玲珑的人有前途还是踏实工作的人有前途呢?为什么?
答：“八面玲珑”我认为也没有错，很多事情并非艰苦奋斗就会干好的，不仅拉犁又需看方位，同是做事，多一两句好听的话，哪怕是违背良心的讨好，你的事情成功办好了，让你做事得人也开心，欢欢喜喜难道不是挺不错，谁也不损害哪些。在职人员场中做一个实在人是一个基本需要。可是还是要有灵活应变的工作...

在职场不声不响踏实干活的人,为什么会遭到不公平的待遇?
答：当初之所以把他招进来，是因为觉得他这个人做事特别的踏实。事实上也确实是这样，每天的工作从来不需要任何人操心，布置什么工作就做什么工作，做完了直接把结果交给领导就好。在头两个月领导还很喜欢他，可是随后领导对他的感觉慢慢变得越来越反感了。因为时间长了，他依然不和领导交流，这让领导有些不爽...

为什么我踏实工作,兢兢业业,业务骨干,却不如会说会拍马屁的混的风生水...
答：这个社会现在就是这样了。只要会拍马屁，会讨好领导，就会混得风生水起，越是有才能的人，越不重用你。因为领导怕你超越他，再然后顶替了他。所以往往能提升的人，不会是才能最好的人。

你越踏实干就离你升职越远,你认为说对吗?
答：在工作中晋升的理由可以这么简单。具体地说，我还在慢慢发现。不要沉默太久，会互动的！你可以找到别人的心，领导人的口味。当然可以！还需要一些材料。我们单位经常有人质疑，为什么踏实工作的人提拔慢。如果你是领导人，请体会一下会提拔什么样的人。我相信，确实不是单纯的脚踏实地，特别是脚踏实地，...

为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作,却越来越穷?
答：在现有的劳动力和人才市场上,收入取决于贡献值和公司的薪酬机制。题主说的踏踏实实、认认真真,是一种赚钱的必要条件,但不是充分条件。 如果你天天踏踏实实、认认真真重复做着一项基础工作,比如,你天天是整理档案,这是重复劳动性工作,工资每月就三四千,因为你嫌少有人抢着做。这项工作的技术含量并不多高。但是...

为什么干活越老实,老板越喜欢给你安排多的工作?
答：越老实的人，老板越愿意安排给他们更多的工作，主要有以下几方面的原因：一、与老实本份的人多接触，是人们趋利避害很自然的选择。因为老实人踏实可靠的品性，在工作中，能得到领导信任。领导喜欢把重要的工作交给他们，放心。同事们喜欢跟老实人搭档，舒心。谁都愿意与这样的人多交流接触，对偷奸耍滑的...