职场中应该出位表现，还是稳重踏实？ 职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？

职场中应该出位表现还是稳重踏实？

不是有那么一句话吗，枪打出头鸟。在你的个人能力还没有强大到无以复加的时候，还是踏实稳重比较好。

大多数新手，在入职前几年里是看不出太大的差距的。但是这几年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的踏实问题。

踏实是最基础的东西，聪明只是起到点缀的作用，聪明是以踏实为基础的，有聪明没踏实，那么岂不是就白瞎了，即使你有聪明的大脑，但是你没有踏实，这就像摇摇欲坠的空中阁楼，随时都有可能将你辛苦建立起来的事业基础坍塌。

想要成功，那么你的踏实与你的聪明都是不能缺少的，但是你的踏实在其中起到了关键的作用。

自以为聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总能比自己更能走狗屎运，等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

职场需要聪明人，但是在职场工作更需要踏实的人。所有说“聪明”和“踏实”是相辅相成的，只要你有踏实，那么你的聪明就大有用武之地，如果你没有踏实，而只有聪明，那么你也是抓不住机会的，所以你要做的就是好好跟别人学习，等机会来了才能抓住。

其实都是可以的，职场之中无论是表现的比较出彩还是表现的比较低调，都可以重点是要做好自己。只要做好了自己不以藏着掖着都是可以的，最好是做自己不要委屈自己。

在职场中当然应该表现为稳重踏实，只有稳重，踏实才能够让其他人放心，而且能够让其他人感觉到情商非常高，才会得到真正的重用。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

职场中应该稳重踏实的工作，踏实稳重的把每一项工作做好，要比你出位表现来得更实际。

俗话说：路遥知马力，日久见人心。个人的能力再高也是有限的，表现的过于出位，很可能招致非议，要么太累，要么哗众取宠不合群，一旦犯错，可能无法回头。

相反，稳重踏实，不仅不用什么活都干，还可能少犯错，反而受领导重视。

初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛？~

新人不管面对上司或者同事，都应该百分之百的投诉到工作中，毫无经验的新人不适合沉默内敛。
古人云：态度决定一切，不管是做事还是在生活中，保持积极的态度尤为重要，刚入职的新人，可能会置身于平凡的岗位，从事着琐碎不起眼的工作，如果整天怨天尤人、心气浮躁，感觉主管或领导不能慧眼识殊，那就有必要要调整心态，让自已的心胸宽广起来。
一、主动积极的心态
有的人为了活着而工作，没有为工作而不断进取的活力与冲劲，这是因为他们看不到未来，也不知道如何规划个人的奋斗目标或职业生涯。其实，无论什么行业、什么岗位，只要具备主动积极的心态，不断地努力向前，就一定能实现自已的人生价值。职场新人，如果能立足岗位，保持积极乐观的心态，脚踏实地地工作，通过一点一滴的努力，同样能实现既定目标，获得成功，积极乐观的心态几乎是所有成功者所具备的特质。
二、终生学习的心态
俗话说：“活到老，学到老。”终生学习是时代的必须。知识更新的速度大大加快。应该把学习从单纯的求知变为一种工作的方式，成为工作的重要组成部分，成为个人的自觉行动，要牢固树立终生学习、全面学习、深入学习和学习工作化、工作学习化的理念。只有持续学习，才能不断获得新知识，才能不断增长才干，开发自已的潜能和创告之力，成为企业发展的助力。



三、清空归零的心态
每个人在进入职场之前，都接受过文化知识教育和经验，走上新工作岗位后，将自已的知识经验归零，以清空的心态虚心向他人请教学习，这就好比一只杯子，如果已经装满了八分的水，再装两分就会溢出来。如果是一只空杯，别人给你一分，就吸收一分；给你半杯，就吸收半杯；给了全部，就照单全收，再加上自已的体验一就会比别人多一套经验。

八面玲珑的人，简单地说是更擅长做人；而踏实实在的人，简单说是更擅长做事。两者各有优势，在不同的场景对应不同的领导，喜好有所不同。如果能兼具这两种特点，我相信一定能成为职场赢家！
下面，就这个话题，我再说几点自己的看法，仅供各位参考。
一、八面玲珑之人有什么优势

职场上八面玲珑的人，一般来说人际关系会处理得更好，情商比较高，善于和职场上各种各样的人打交道。
那么这种类型的人，放在哪些行业或者岗位上更有前途呢？
一是对人际性要求高的行业里头会更加受到欢迎，例如汽车销售行业、保险行业、房地产中介行业等等。
举个例子来说，你去看保险公司里面业绩做得最好的那些业务员，往往不是专业性最强的一批人，而是八面玲珑的那些人。
二是频繁面对领导或者客户的岗位，举个例子，比如企业中的行政经理、人力资源经理、公关经理、销售经理等。这些岗位都是与人打交道非常多的，首先得到领导的关注或者客户的认可。
另外一点，对于职场人本身的性格而言，擅长人际关系本身就是一项非常厉害的能力，毕竟有人的地方就有江湖，是非矛盾也很多，你能在这个方面强于别人，说明已经占据了很明显的优势。
二、踏实实在之人有什么优势

那么相比八面玲珑的人，踏实实在之人就一定没有前途吗？
我觉得也未必。
首先，要看领导的风格如何。
当初我曾经在一家中外合资企业工作过几年，老板是个旅美华人，博士学历，研发背景出身，我们公司也是做研发为主的企业。
由于老板这样的背景加上公司的业务特性，所以研发团队中很多踏踏实实做事的人都比较受到重视。
老板曾经说，他最讨厌的就是那些只会讨好领导、不做实事的员工，任何人想加薪晋升都得靠业绩和实力说话。
其次，也要看公司的组织文化。
不同组织文化的企业里面，员工的价值观导向是不一样的。比如在一些奉行优质竞争策略的企业中，员工们就会崇尚做事细致、踏实的态度；而在一些市场化导向的企业中，员工们可能更加喜欢八面玲珑。可见，踏实实在的人，也依然会有自己的优势，归纳为以下几点：
第一，工作质量有保障，容易受到领导的好评；
第二，工作态度端正，做事不浮躁，给人稳定感；
第三，一步一个脚印，更容易达成目标。
三、人都是有多面性的，八面玲珑和踏实实在可以兼容

我们要理解一点，人的性格特点都是复杂的，不是非黑即白的关系。
难道一个人八面玲珑了就一定不能踏实实在吗？我看也未必，比如我以前的HR领导，在外部招聘或者参与社会活动的时候，表现出的就是八面玲珑的状态，在公司里做具体工作的时候就非常踏实！
学习过”九型人格“的朋友也会明白，我们的人格可以基本分为九种类型，但是某一种人格处于压力模式下和平和模式下，都会像另外的人格型态去变化。
举个例子，大家就更深理解了：
比如九型人格中的第九型（和平型），其处于压力和自我防卫状态下，第九项会容易发展成第六型（忠诚型），行为会多疑过虑，被动防守。处于安定状态下，容易走向第三型，成就型，有清晰明确的目标，态度积极。
所以理解了人格的概念以后，大家看待这个问题就会有了更好的思路，即为何自己不能做一个八面玲珑又是踏实实在兼具之人呢？
当你愿意去尝试发挥人格多面的特点时，我相信你有机会成为那个更优秀、更有前途的人。

职场中应该出位表现,还是稳重踏实?
答：职场中应该出位表现还是稳重踏实？不是有那么一句话吗，枪打出头鸟。在你的个人能力还没有强大到无以复加的时候，还是踏实稳重比较好。大多数新手，在入职前几年里是看不出太大的差距的。但是这几年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日...

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