为什么一些职业收入低，一些职业收入高，根本原因是什么？ 为什么人才市场的工作覆盖职业范围不全，普遍是工作时间长，收入...

首先，每一个职业都应该被尊重，每一个职业都是这个社会的需要，工作能够得到金钱的回报是正常的，但是却不应该用金钱来作为一个职业或者一个职业人的评价。

但是为什么我们都在赚钱，却有赚钱多和赚钱少的原因？

第一，思维方式是根本的原因，导致思维方式不同的有很多原因，比如初中毕业想要工作就只能去刷盘子，大学毕业想工作就能想到很多工作方式，而思维方式的不同就导致每个人想做的事情不同，有人会想要学习充实自己，有人就觉得不需要，有人只想要好好的上班月月领工资，有人却只想要去创业做生意，这个是思维方式的不同。

第二，供需关系，通常来说，找工作和招人就是供需关系，一个岗位找不到人，那么就可能会需要涨工资，如果一个岗位有很多人，那么就可能降，当然这只是一方面。

第三，创造的价值，通常你的工资和你创造的价值是挂钩的，创造的价值越多，那么你的工资应该会越高，当然也有特例，但是这是正常的公式，但是有些地方需要检测。

第四，行业的关系，现在来说，很多传统行业已经比较固定了，但是还是有很多行业有机会，比如互联网，比如金融，而很多传统行业比较稳定。

这几个算是比较核心的原因，当然还有很多原因，比如职业的独一性，公司和平台的福利还有国家的政策很多都有关系，除了这些原因之外，我还觉得工资的多少，和环境有一些关系的同时，还要看自己。

对于现在这个社会，任何职业都可以很赚钱，但是每个职业所带来的收入却是不相同的。为什么会出现这种情况，各种原因是由于文化的差异。

   一种职业收入的高低，主要取决于这个职业所能够创造的价值，然后公司会根据你创造的价值来给你的职业定价。为什么九几年的时候，一些读过大学，念过高中的人，都能有很高的收入，那个时候正是我们国家发展的好时期，念过书的他们，虽然在那个年代没什么很高的收入，因为相对而言国家还是比较穷的。但是他们却占据了很好地职业岗位啊，也有很多的实践经历，在社会发展到现在，他们以为的职业便能带来价值的数倍的放大，这就是一种对自己的投资，这种投资的周期比较长，但是风险是比较低的。

   他们这种，能给自己
带来很高的收入，一方面是由于工作经验的资深，另一方面是由于本身创造的价值比较高。比如说现在大学生就业的事情，他们在进入一个职位时，创造的价值是很低的，以为没有实践的机会，什么都要从头开始学，公司还要花费成本对他们进行就职培训，这大大加重了公司的成本。所以现在的公司都愿意招一些有职业经验的人员就职，也不愿招一些大学生。这也从另一方面造成了大学生就业困难。

   职业收入高低，还与该职业的技术性的高低有关。比如一个清洁工和一个从事科学研究的科研人员，他们的工资就是天壤之别（当然我并没有说看不起清洁工的意思）。清洁工这个工作一般的普通人都可以胜任，其创造的价值也是极低的；而对于一个科研成员，他们可以创造无限大的价值，那种可以改变人类生活，改变社会现状的价值，然而这些工作只有很少的人才能够做到，那么他们的收入理所当然的很高，毕竟价值和收入是成正比的。越稀有的东西，更加受到人们的爱戴。

   任何职业都是我们必须去学会尊敬的，没有什么职业是可以缺少的。不管是低收入的职业，还是高收入的职业，我们都不能忽视其对整个社会做出的贡献，创造的价值虽然有高有低，但是在任何职业的人员都是平等的，没有高低贵贱之分。

   不同的职业创造不同的价值，不同的价值带来不同的收入。所以，职业的收入有高有低，其本质是由于其创造的价值的高低决定的。

为什么一些职业收入低，一些职业收入高，根本原因是什么？

我感觉可以从以下几个方面来分析：
第一：为社会创造的职业价值
这个就可以以我们这种生物制药类的专业和高薪行业金融以及IT行业为例。其实对于社会来说，不管是什么样的专业，都是不可或缺的，但是就目前的社会大环境来说，搞金融的和计算机的往往就能走在各行业的前列，给我们国家创造地价值也是无限多的，他们往往就代表了创造的财富的多少以及先进性。
第二：需要的用脑量的多少
有很多行业只需要动手操作就可以了，甚至只需要蛮力，丝毫不需要动脑筋，而有些行业却用脑量极大。收入高低也是和用脑量成正比的。一般而言，用脑量大的职业，收入比较高，而用脑量底的行业收入比较低。这里有个典型的例子，我们都知道建筑工人很辛苦，他们的职业性质相当危险，而且总是高楼作业，特别累，特别晒。但是他们的工资和福利可能远远不如上班族。这完全是因为建筑工人是照本画图的，几乎不需要用脑子，一般只需要蛮力就可以了。

第三：公司的大小和规范性
即使是同一个行业，甚至说生产出售的东西也差不多，但是公司与公司之间还是会有差别。这一点一般都取决于公司规模的大小以及公司内部制度的规范性。一般而言，公司规模越大，内部制度越完善，公司的福利待遇以及职业收入都会普遍偏高一点。而一些小公司明显地存在一些压榨员工的行为，这是完全不可避免的。
综上所述，我感觉一些职业收入低，一些职业收入高的原因无非就是以上三点。当然，最最根本的原因还是对应创造的职业价值吧！

     职业本无贵贱之分，但由于在不同的岗位创造出了不同的价值，也就产生了收入的高低之别。所以，收入的高低是由劳动者创造的价值来决定的。

     责任与担当不同，收入自然会有差异。

         比如在制造业工厂中，一个普通员工的薪资收入可能是该公司副总经理的薪资的1/10.差距为什么这么大呢？我们来看看两者的工作职责就能很清楚的得到答案了。普通员工只需要按时进入车间，把产品零部件按作业说明书装载上去即可，并且工序都是非常简单的。而副总经理呢？要负责整个工厂生产管理、客诉问题处理、成本管控、经营方案的制定等等，并且每天各种会议，客户一个抱怨电话，哪怕是晚上十二点也得起身处理异常。更多的担当和付出决定了副总经理比普通作业人员薪资翻多倍。

   工作环境也是收入不均的因素之一。

     常听身边的朋友戏说搬砖去，建筑工人们顶着30℃的高温在高楼上劳作，而你却做着坐在空调房中，品着咖啡，看着新闻的普通文职工作，这样的工作环境差异也造成了建筑工人们薪资比普通白领高。在制造业中，由于恶劣的工作环境，像油漆工、打磨工的工资都是相对较高的，在这高薪的背后，他们要承受常人无法承受的高温、粉尘以及辐射对身体造成的危害。

   职业技能也决定了收入的不同。

    那些技术大牛，十年寒窗为了修炼专业本领能拿到那一纸毕业证书，无论严寒酷暑都在苦心专研专业知识。毕业后进入社会，研发出高效能的机器设备，原本需要几十人甚至上百人同时协作才能完成的工作，现在只需要接通电源，轻轻的按下机器按钮就能解决了。大大减少了人力成本，利用科学知识大幅提升了工作效率。同时，利用机器解决了一些高危职业问题，像在前些年，煤矿是人工钻进煤洞中一锄一块的挖出来的，那时，瓦斯爆炸、煤矿塌方的惨案时有发生，而在今天，科研人员设计出了一些机器设备，人工参与的环节变少和变得更安全。研发设计这些机械设备的工程师们，为这个社会创造了价值，付出了青春，收入肯定要比一般的工作者高出许多。

    最后，收入的高低是由许多因素决定的。你选择高收入，你需要投入更多的时间、精力到工作中去，要付出更多的汗水。为了自己的收入每天或每年都有所提高，我们要不断去学习、不断去承担更大的责任与风险。

职业收入的高低和这个职业能够创造的价值是相等的（排除违法的职业，例如运毒人员、黑社会人员和制毒人员）。

比如说一个清洁工的工资是月薪2500元，他所能够创造的价值如果没有国家的政策保底可能只会有1500元左右，那么他创造的价值是将一片区域清理打扫干净，这是一件很简单的事，你只要付出体力和生活知识就可以轻松应对，但是就是这么简单所以他所创造的价值是相当低的，有一定能力的人可以制作一个机器人代替他。拿清洁工和一个IT计算机软件编程的人员做对比，这个人的工资是月薪7500元左右，这个工资是清洁的3倍，那么为什么他能够拿币清洁工多三倍的工资呢？因为他所创造的价值是清洁工的数倍，他运用自己的专业知识编写软件的部分代码，这个软件运用在生产和服务，创造价值，可以说这个软件所创造的价值就他们所创造的价值。

还有就是可替代性，如果你职业要求你只要做简单的加工，要求的技能少，很多人就能胜任，那么你的薪资就会偏低。还拿哪个清洁工做对比，清洁工只需要掌握一定的简单的，可以说每个人都可以做的技能就可以胜任，但所以说有很多人可以替代他，所以说他的薪资低因为他是可以被替代的。再看看前面所讲的IT职业的人，他的工作要求他必须掌握这些技能——JAVA、HTML5和C++等编程语言。所以能够替代他的就只有掌握这些技能的人才可以，所以能替代的人少，工资就高。

为什么一些职业收入低，一些职业收入高，根本原因是什么？~

你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动的不可替代性成正比。

那是自然，有些热门工作，紧俏工作到不了人才市场就被哄抢光了。

你觉得哪些是很体面但工资很少的工作?
答：班妹儿曾经遇到过一个会计师，管着4个小公司的账目，但是月薪才4000，当时就把我震惊了！我还以为他们老板剥削员工呢，后来才知道，原来四家公司都是一个老板，而且每个月公司的账目都很简单，没有什么更多技能性的东西，所以薪资才回这么低。幼师 这两天幼师行业屡出丑闻就暴露出一个问题，这个行业的...

有哪些工作看似高大上,其实工资很低?
答：这个话题估计会戳中很多人的脊梁。很多工作看似高大上，感觉社会地位很高，但是实际上工资却很低，还不如卖猪肉的农民。比如：01、主持人 知名的主持人收入看起来不错。但是知名的有多少？知名的底层有太多不知名的小主持人，过着“饱一顿饥一顿”的日子。有活就接，没活就闲着，有些没有固定收入，...

有什么工作收入不高,但是待遇很好?
答：确实，在我们的生活当中，有很多工作收入不高，但是待遇很好，下面就给大家介绍几个这样的工作 1. 电路维修工：只要你了解家电的基础知识和电子线路，能熟练焊接电子元件，熟练使用万用表，烙铁等仪器仪表工具，有较强的动手能力可以去尝试这个工作，对学历的要求只要中专学历 2. 半导体芯片维修员：...

有哪些工作看上去特别高大上,实则工资特别低?
答：而且，他们的工资也不高，一般也就4000块钱左右，对于那些吃播来说，这种工资情况就更少了，他们光在吃的上面就耗费了很多，但是给到的工资却只有这么点，所以说，主播这种工作真的就表面上光鲜，实际却是比较累的。3、老师 还有一种工作，那就是老师这类的，相信大家都接触过老师，老师这种职业是很...

工资不高但清闲的工作有哪些?
答：5、推车传送员 最近逛超市，发现超市门口总有个大姐站在推车旁，亲切地给进来购物的人们递推车。这个岗位应该说在今年以前从没见到过。仔细一想，超市之所以设置这个工作，就是为了让用户减少几秒时间，这样用户就可以把时间花在买买买上。这种工作技术含量很低，当然工资也不会太高。

有哪些工作看上去特别高大上,实则工资却特别低呢?
答：在当今社会中，很多工作其实都是靠着高大上的名字和包装，让应聘者误以为很“厉害”，但实际上的工资非常低，下面就跟大家盘点一下看起来高大上、但是工资奇低的几份工作，1、游乐场的演职人员；2、产品经理；3、审计。1、游乐场的演职人员首先，因为迪士尼的玲娜贝儿火了，让很多网友都...

工资低又辛苦的工作有哪些
答：为自己带来全新的丰富愉悦，并实现自身财务独立，赚取自己认可的收益，这也是很多人愿意尝试的生活方式。3、艺术从业者：艺术从业者可以通过自己的艺术手艺追求心灵思想的释放，实现自我的表达，体会真正的幸福感。以上的三个职业都是能够让自己心灵得到释放的低收入工作，为人们带来很大的幸福感。

现在有哪些工作看上去光鲜亮丽,其实工资却少得可怜?
答：这个问题正戳中了一部分人群的软肋，现实生活中，的确有一些外表、穿着以及从事的职业看起来高大上，工资却少得可怜的人群。坤鹏论进行了长时间的社会调查，现总结如下：一、三四线城市的中小学公办教师 许多人认为，现在人们越来越重视教育，教师是太阳底下最光辉的职业，在这种大环境下中小学教师的工资...

哪些工作工资低,但是非常受人尊敬?
答：以后的几十年就不用担心了，还少不了晋升的机会。而且公务员这个职业，社会认可度很高，说起来还非常体面，虽然工资不是太多，但各种福利制度很完善，除了薪资方面不是太高，公务员的工作几乎是完美的，想想身边那些考上公务员的同学，是不是很让人羡慕呢？而且从事这个行业的人，无论男女，在婚恋市场上...

有哪些职业看着很高大上,其实工资很低?
答：没什么褔利，即使到离休，收益也处在较弱水准。此高端大气岗位，实际上薪水很低。回应借参照。行政机关的一些编外人员在机关从业的工作与在编人员从业的工作中基本一致，在别人来看的确是一些高逼格的工作中。有一些行政机关编外人员在业务办理对话框工作中，直接接触住户人民群众，接受来做事的人提交的原...