机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？

想要到机关临聘人员岗位上班的人，一般有以下情况：

一是积累人脉。

有些人并不在乎临聘人员的工资，到临聘人员岗位上班，可以接触到机关的工作人员，接触到一些掌握审批权的责任人员，了解机关的一些办事程序及其潜规则。与他们搞好关系，联络感情，成为朋友，对于以后自己办事、做生意都是有很大帮助的。当然，在帮助自己方面，不是希望这些人为自己的事违规办理，只是希望有熟人好办事、快办事，不会压着不办，还可以了解到别人难以了解到的信息。

二是岗位稳定。

一般来说，机关事业单位的临聘人员岗位是比较稳定的，虽然不像那些有编制的人员一样是“铁饭碗”，但一般也很少有被辞退的。只要想干下去，一般是没有太大问题的。对于临聘人员，有人说了句话叫做“请神容易送神难”，不是有特殊情况，不是上面硬性要求，一般不会有人去做辞退临聘人员这种得罪人的事的。万一辞退了一个有关系的人，搞不好还会影响自己的前途。因此，临聘人员虽然工资低一些，也无晋升空间，但是，相对于体制外的工作来说，这是一份不是铁饭碗的“铁饭碗”工作。有些人，就已经在临聘人员岗位上一直干到了退休。

三是工作体面。

有些人认为，在机关事业单位工作是很有面子的，社会地位也高，到了外面，你说在某某机关工作，别人也不了解你是不是有编制的人员，也是会尊重你的。特别是一些小孩的家长，他们认为小孩能在机关事业单位工作就是很有“面子”的事，是比当工人、干体力活、做个体户要强得多的工作，他们不图小孩能挣多少钱，但希望小孩能为自己挣“面子”。因此，有一些家长就希望小孩从事这些“有面子”的工作，尽管钱少一点，但说出去还是很有“面子”的。这些“听话”的小孩们，也就听从父母的安排了。

四是压力不大。

在机关事业单位的临聘人员岗位工作，一般不会承担很重要的工作，都是一些辅助性的工作（比如整理档案，接待群众，接收材料，从事文秘，甚至是跑跑腿送文件材料等）。比如说，执法工作一定是要有编制的人去，临聘人员是没有执法权的。这些辅助性工作压力不是太大，也没有硬性的指标要求。有些事情，轻轻松松就可以干完，其劳动强度比起体制外的工作来，还是轻松很多的。

五是社保较好。

机关事业单位是监督法律法规实施的，他们在执行法律法规特别是劳动保障的法律方面是做得比较好的。比如说，他们在缴纳五险一金方面就不会像一些私营企业一样，会不按规定的保险项目、缴费基数、缴费比例缴纳社保，而是会严格按照规定缴纳社保。此外，在执行工休假制度、探亲假制度等方面，机关事业单位也是执行得比较好的，临聘人员也同等享受。临聘人员在有些机关事业单位还会像在编人员一样享受到工会的相关福利。社保方面的待遇比体制外要好，也是一些人想去临聘人员岗位工作的原因。

六是考编过渡。

有些年轻人，其最终目标是想考一个编制，成为机关事业单位的正式工作人员。在没有考上编制前，进入机关事业单位的临聘岗位工作，只是一种好的过渡办法，首先是解决一下收入的问题，不致于生活费也解决 不了；其次是在这里工作轻松，有时间看书学习，有时间去备考；再次是可以学到机关事业单位处理问题的办法，学到考编的经验，对于提高申论写作水平，提高面试答题能力，有很大的帮助。这就是说，在临聘人员岗位上更有利于考编的准备工作，更有利于今后考上编制。

因此，机关事业单位的临聘人员岗位，虽然无晋升空间、工资低，但在其他方面还是具有相当的优势，对一些求职人员还是有相当的吸引力的。

因为这种单位的福利待遇特别好，而且一般都是铁饭碗，没有什么太大的变动。

原因是这类型的工作比较体面，而且工作非常有稳定，不用担心失业

是由于这个工作其实是特别稳定的，而且工作量也不是特别大，所以还是有很多人喜欢。

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工勤人员以后还有发展空间吗?
答：自上世纪90年代和二十世纪初,国家明令禁止“以工代干”、聘干,堵住了工人直接转干提拔的这一特殊通道后,工人身份的工勤人员就没有了晋升空间,再说前途已无从谈起。按照当下形势发展,不客气地说, 现阶段工勤人员能保住身份就算不错了。 工勤人员分行政工勤和事业工勤两种。行政工勤存在于行政机关,使用的是行政工...

事业单位雇员和有编制的差别大吗?
答：1、法律依据不同。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。2、与单位关系不同。事业单位在编人员签订聘用合同，...

临聘教师的职务什么?
答：并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

教师编制内和编制外的区别
答：编制和非编的具体区别：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师或顶岗老师）或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，...

为了教师编制去其他城市工作,值不值?
答：看自己考虑，可以边工作边参加离家近的地方考试，现在考试都是地方保护政策。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。因学校按照相关法律规定...

大四学生可以考教师编制吗
答：很多没有获得编制的老师，无论是医疗保险还是津贴都比不上在编的老师，有很多甚至享受不到这样的待遇。拥有编制的老师将来退休了还有退休金与社保，也很容易调动，而那些没有编制的老师则不能调动，也不能晋升，上升空间十分有限。大四学生可以考教师编制吗这个问题小编就整理到这了。

教师有编制和无编制有什么区别
答：二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下：一、是否可以调动 有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。二、退休待遇不同 无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，...

在事业单位连续做临聘员工十五年退休后与企业人员退休有区别吗?_百 ...
答：- 中国正在进行养老保险制度的改革，过渡期将于2024年结束。改革完成后，事业单位和企业的退休待遇计算方式将趋于一致。4. **退休手续**：- 无论是事业单位还是企业的员工，到达法定退休年龄后都需要办理退休手续，以便领取养老金。5. **社保缴纳**：- 事业单位临聘员工和企业员工一样，只要按照规定...

2023年泰安市泰山区事业单位公开招聘工作人员简章?
答：3. 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。(三)定向岗位人员应聘条件:根据国家、省及市有关政策规定,定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘,报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。1. “服务基层人员”定向岗位:山东省2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前...

机关单位的非编制人员,工作算不算稳定?
答：在机关事业单位的工作人员当中，除了拥有正式编制的公务员和事业编制工作人员之外，还有很多其他性质的编外人员，我们常称之为临时工。这部分人工资待遇虽然不高，但是却有很多人争着去做，大部分是因为这3个原因。在机关事业单位的临聘人员当中，很多公益性岗位人员工资待遇不到2000元，即便是工资待遇稍微好...