目前很多事业单位规定试用期为一年合法吗

合法，事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

扩展资料：

用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

这是劳动合同法的重大变化，同时也给用人单位的劳动人事部门提出了更高的要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入“正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，

如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书，记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据。

参考资料来源：百度百科-试用期

~

事业单位试用期一般是几年
答：一、事业单位试用期时长1、如果是之前并没有参加过工作的应届生，一般实习期是一年左右。在这个期间内考察合格就可以转为正式工，也就是正式拥有编制（这点每个单位不一样，有的直接入编，具体情况需要看当地事业单位公告）。2、之前参加过工作，或者前单位就是事业单位的话，那么试用期一般是在3-6个...

待解决咨询:事业单位试用期为1年,合法吗?
答：合法。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。对于事业单位工作人员的试用期问题，人事部在《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中有明确的规定，即聘用单位与受聘人员续签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不...

事业单位为什么要试用期一年啊?
答：1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。\x0d\x0a\x0d\x0a2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇...

为什么事业单位的试用期是一年?
答：事业单位参照公务员规定，不收合同法保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定：第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12...

事业单位雇员制,签合同合同期是一年试用期也是一年,这合理吗?_百度知 ...
答：试用期肯定是不合理的。但要看你具体的工作职位了，如果是费了好大力气才进去的，那就算了，不要在乎它上面的条款了，先去上了再说，毕竟和你签了合同就不会随随便便的把你开除。

事业单位是满一年自动转正吗
答：事业单位对新录用人员实行了试用期制度,一般时间是一年,达到一年试用期,单位会安排对试用期满人员进行转正考核,主要考核政治思想和工作表现,合格以上的,给予转正办理转正手续，下面是相关内容的具体介绍，来看看吧。一、事业单位不是满一年自动转正事业单位满一年不是自动转正的,是要经过考核的。事业单位对新...

事业编为什么有一年试用期
答：根据事业单位的招聘规定,新招的事业单位工作人员试用期一年,不管学历有多高都要试用一年。 对于事业单位工作人员的试用期问题,人事部在《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中有明确的规定,即聘用单位与受聘人员续签订聘用合同,可以约定试用期,试用期一般不超过3个月,特殊情况下,可以适当延长,但最...

事业单位试用期是多久
答：法律分析：事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。事业单位参照公务员的规定，不受劳动合同法的保护。公务员试用期为一年，但合同是无限期的。机构签订一份为期三年的正式合同，到期后续签。事业单位工作有其特点。合同岗位不固定，需要随时调动听从领导指示。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...

事业单位待遇是 新招聘人员为劳动合同制员工,试用期一年,试用期满后是...
答：试用期满后如果用人单位和劳动者继续签订合同，那么劳动者就是单位里面的正式员工，另外劳动法规定试用期时间最多不能超过六个月，所以约定试用期为一年是不合法的，劳动者可以与用人单位协商更改试用期时间，也可以向当地纠察大队举报。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

事业单位(主要是中学)的试用期一般是多长时间?一年违法吗?是从上班开...
答：很多事业单位都是一年啊，像我们去地矿局，也是一年，像中石油这类国企也是一年试用期，合同上是这样写的，只不过像中石油这种特大型国企一般不会辞退，几乎现在还没有看到过哪个师兄师姐们被辞退的///