工作量化是什么意思？

工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。

工作量化要充分体现定性定量相结合原则，提高考核结果评价科学性。因此在量化考核指标设计基础上，也要对职能人员德、能、勤、绩四个方面的“总体评价”的定性。一般对业绩的评价易于定量，对素质的评价只能以定性为主。

扩展资料：

在考核中类似于高强度脑力劳动的职能性质工作，往往是不易量化、不易测评的。也正是因为这类工作难以量化，才成为考核中的难点。由于不可量化工作的特点，评价标准不易掌握，考核评价的公平性、公正性就难于保证。对于这类问题，可以进行二次量化，虽然二次量化有一定的难度，却可以相对细化这类指标。以“能”的二次量化为例。“计划和执行能力”，这一条3分。

二次量化则将其又划为了3个点，每个点各1分，即：能够按照计划严格执行，并确保在每个细节上准确得1分；时间和资源的利用达到最佳，工作效率高得1分；具有极强的制定计划的能力，能自如的指挥调度下属，通过有效的计划提高工作效率得1分；这样，在“计划与执行能力”的这一项上就又出现了3个点，使考核更加具体、明确，达到了二次量化的目的，从而进一步提高对年度考核结果的准确性。

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工作量化是什么意思?
答：工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。工作量化要充分...

什么是工作量化?
答：日常工作生活中所说的“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。根据不同情况，表现为数量多少，具体的统计数字，范围衡量，时间长度等等。所谓量化，就是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，即用一组规定的电平...

什么是 工作量化 ???
答：量化管理”从企业战略目标出发，利用科学的分解方法，推导出确保目标实施的主要工作有哪些，进而通过对这些主要工作进行分类，直接解决了公司组织架构及部门工作职责与目标的之间的关联问题。同时，在目标分解过程中，将公司每个员工...

量化的意思
答：量化在英文中是“Quantization”，它是指将一种信号或数据从模拟形式转换为数字形式的过程。这个过程涉及到将连续的模拟信号或数据转换为离散的数字值，通常是通过采样和量化技术来实现的。1、在信号处理领域，量化是将模拟信号...

作业量化什么意思
答：“量化”的意思： 是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，即用一组规定的电平，把瞬时抽样值用最接近的电平值来表示。 日常生活中所说的“量化”指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。

做产品量化是什么意思?
答：做产品量化是指通过数据分析等手段，将产品的各项指标进行量化和评估，以便更好地了解产品的优缺点和改进方向。这其中包括对用户使用体验、产品性能、市场反馈等方面进行数据的收集和分析。通过对这些数据的深入挖掘和分析，可以...

量化是什么意思
答：量化是指通过使用数学和统计学原理来分析和处理大量数据的一种方法。在不同领域中，量化都有着不同的应用。在科学研究中，量化可以帮助研究人员收集和分析数据，从而得出具有统计意义的结论。在经济学中，量化可以用来衡量经济...

量化工作是指什么
答：是指每一个工作任务都可以明确的度量。例如：客服人员：接听客户电话100通，每次通话不低于3分种。程序员：每天完成代码编写至少100行。工人：每天车镙丝100个

量化是什么意思?
答：量化是什么意思:就是把工作细细的分成能用数字记录和表示的条条,用以衡量工作的效率、好坏、成绩。

量化是什么意思?有什么含义?
答：量化是指将目标或任务具体明确，可以清晰度量。其造句如下：1、量化投资是一种基于数学模型的投资方法。2、量化分析可以帮助我们更好地理解市场趋势。3、量化交易可以提高交易效率和准确性。4、量化策略可以帮助投资者实现稳定...