临时工和合同工的区别
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
总体来说合同工与临时工的区别主要体现在：保险、工资和福利方面。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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临时工与合同工有何区别?(欢迎华东/树青/...朋友支支招吧)
答：可以在劳动合同期限上有所区别。（二）有四种人员可以列入劳务工范围，在用工方式上与“合同工”有区别，可以不缴纳社会保险。即退休返聘人员、外单位借调人员、实习生、下岗待业人员。在这种方式下，是否要给予辞退补偿要视劳动协议中是否有约定。（三）如果那个人是失业人员，被单位“招聘”成了“临时...
你认为事业单位的合同工,临时工有什么区别吗?
答：当然有区别了，合同工更有保障啊，临时工只是临时的暂时的，没有保障。
企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答：企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的...
临时工和合同工的区别是什么
答：你好，你咨询的问题不属于本法律平台解答范围，见谅。
正式工 合同工以及临时工异同
答：合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个...
什么是临时工,什么是正式工,有什么区别?
答：临时工现在叫“临时合同工”，每1年一签。工作一样，但工资和代遇不同。合同工是一年一年的签合同、挣钱挣的很少~但是“领导”却把你不当人一样的使唤~让你去干一些杂活！廉价的劳动力！正式职工是正式聘用你~不用一年一年的签合同~挣钱挣的很多~但是是自己给自己当“领导”很少有人干活~指使合同...
在厂里上班正式工和临时工有什么不一样
答：1、合同签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要...
我是一名护士,想知道医院招聘时正式工和临时工,合同工的区别。谢谢!
答：1、公立医院属于事业单位，有事业编制，能拿到编制就属于我们平时所说的正式工。而临时工、合同工都是非编制人员，在性质上是一样的，都是与医院建立普通劳动关系，需签订劳动合同的用工方式。事业编制人员享受国家的工资，福利，保险，工龄，住房公积金等正规待遇。2、人事部规定自2006年起，全国事业单位...
市场化用工,合同工,,全民用工有什么区别??待遇有什么区别,如何避免签合 ...
答：2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式...
