办退休临时工工龄认定文件临时工工龄认定文件
1、临时工的工龄计算： (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员： 除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
2、 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。
3、在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。
4、其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。
5、 (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员，其临时工期间应缴纳养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。
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临时工退休工资怎么算
答：在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定 缴纳养老保险 费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。法律客观：《 社会保险法 》第十五条 基本 养老金 由统筹养老金和个人账户...
临时工可以计算工龄吗
答：法律分析：”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险...
临时工算工龄最新文件
答：法律主观：临时工算工龄最新文件内容如下： 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续...
临时工工龄认定政策
答：法律分析：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3....
92年以前临时工的工龄的认定
答：然而，由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表，因此在办理退休的过程中，社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同工龄。此外，对于集体企业的临时工，在劳动部门备案，并且在最后从事临时工的岗位上转为集体企业的正式职工，临时工工龄才能被认定为连续工龄，进而视同缴费年限。
临时工工龄认定
答：当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员劳动合同制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用...
临时工连续工龄最新认定政策
答：接下来由的小编为大家整理了一些相关方面的知识,欢迎大家阅读!关于企业职工连续工龄的最新法律政策是怎样的 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定...
临时工退休工龄怎么认定
答：临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，其本人最后一次在本单位从事临时工的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定；对档案材料记载不明确，但实际从事了临时工工作的，须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行确认。
单位临时工转正退休工龄怎么算
答：要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
临时工工龄认定政策
答：法律分析：临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自《中华人民共和国劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人...
