就业协议与报到证问题
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。
毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。
二、离职别忘了解除就业协议
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
三、违约金不超过一个月工资
从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。
下面我再把签定就业协议的程序给你作一下简单介绍希望对你有所帮助:
就业协议书的签定步骤
(一)、先由毕业生在《毕业生就业协议书》中填写基本情况；
(二)、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单
位填写双方约定的其他条款；
(三)、学院院招指办签署意见并盖章，协议书生效；
(四)、将就业协议交回学校，统一办理《就业报到证》；
(五)、毕业生到校取《就业报到证》。
( 注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。)
为了避免麻烦，应该信在和单位解约，然后告知学校改派，如果等报到证下来了再改派，会很麻烦。
有关就业协议书和报到证的问题~
你真轻率，但是已经发生了，只能把损失降到最低。首先就业协议一式三份，学校一份，本人一份，就业单位一份。你现在已经有单位盖章了，那就意味着你的就业契约达成了，学校在发放就业报到证和户口迁移证时以你的就业协议上的单位为准，你的人事档案将被学校机要在你毕业一月内寄往该单位。如果你真的找到工作，可以申请改派，改派期只有二年（截至毕业后第二年的6月10日）。改派程序是：向学校就业办提出改派申请，材料包括新单位开具的接收函，原就业报到证和原就业协议书，学校就业办统一到省教育厅办理。你目前赶在6月10日就业系统关闭前如果能找到一家单位，可以按违约程序办理。祝你一切顺利！
您好，中公教育为您服务。
报名教师资格证的时候，需要户籍或者人事关系有一项在当地才可以报名，希望能够帮到您。
应届毕业生报到证相关规定
答：继续升学的应届毕业生不需要报到证,并且不予发放报到证。只有就业的应届毕业生学校才予以发放报到证。(仅供参考)申请流程申请《报到证》回生源地后,又与用人单位签订协议的,具体做法:如果档案也同时迁回生源地的,要生源所在地毕业生管理部门签署同意改派。填写协议书已签就业协议书的毕业生将填写好的'协议书...
关于就业协议,接收函,户口转移,报到证派遣证等问题,希望有详细解答,在 ...
答：如果你的就业单位是国有企业，你的报道证直接填写该单位，档案也转往该单位；如果你就业的单位是民营企业或者合资企业，你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。1，你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地（有的毕业生是异地高考，...
关于与就业协议和报到证的问题
答：3.报到证上面会写上名字的 4.只要不是国企事业单位，都不能所要员工的报到证，除非是到人才统一托管档案。5.应届生进入国企事业单位，是一定会要求签就业协议，然后档案统一托管到国企（单位），如果你随便找公司盖章签就业协议，如果以后你要进了国企单位，没有前一个企业的解约函，你就不能到学校换...
往届生找工作关于就业协议和报到证的问题
答：（2）用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；（3）学校要按照规定程序派遣毕业生。3，就业协议书的作用主要体现在两方面：（1）规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益；（2）学生派遣人事关系（开报到证）、办理迁移户口（...
关于就业协议和报到证的相关问题
答：2~不需要改派，因为你去人才服务中心报道后你的的档案可以从天津开发区人力资源和社会保障局人才服务中心档案室转往学校，3~不改派的话这条不需要。5~报到证的抬头：这个问题除了大型国企央企，考取公务员或者事业单位直接写所在公司或者单位名称以外，其余都需要人才市场和3方代理。你考取的这个学校是事业...
关于应届毕业生就业协议、报道证的问题。
答：（4） 人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么学校可以帮大家办理，你们要统一将《就业协议书》（一式三份）交给招就办，同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费，由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。但是这个有名额限制，...
应届毕业生的三方协议和报到证问题
答：这是最保险的办法。不过要注意有效期，三方协议和报到证上的有效期，一般是两年。下次签订时要慎重！4、三方协议的作用我介绍一下：对于个人来说直接牵涉到的是你的档案和就业情况问题。之所以很多学生说没有用，是因为很多毕业生毕业后找工作甚至几年都没有遇到正规的单位来问其要这个东西，或者问其要...
学校毕业要求交合同或就业协议,协议与合同那个和报到证有关系啊。
答：其实主要是学校想要个好的就业率，所以才要求毕业生交这些东西。这2个都和报到证有关。报到证有白联和蓝联，一个是放在你的人事档案内，一个是交给你要去上班的公司。一般是签合同和签就业协议就会有这个。但是基本上在机关和事业单位对这个要求比较多。一般的公司没有要这个。而且除了国家单位接收档案...
关于毕业生 就业协议 档案以及调档函 报到证问题
答：（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计...
三方协议和报到证,怎么办?
答：三，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。四，签三方协议要留心的几个方面：1，，...
