开除前的视同缴费年限怎么算？ 事业单位被开除人员的视同缴费年限如何计算

如果被开除就没有视同缴费年限了。

如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，此后只是计算当事人的实际缴费年限，也就是说其以前的视同缴费年限全部归零处理。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。

扩展资料：

此外，劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。

另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定：

军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。　

参考资料来源：百度百科-劳动合同法

2011.7.1实施《社会保险法》后，一些地方社保局办理养老保险时，还执行“凡是自动离职的视同缴费年限，都一律取消资格，不计算。不管你是20年，还是40年工龄；都等于零。” 查《社会保险法》，没有“取消视同缴费年限资格，不计算”的条文。 查网上，各省市执行的标准不一。 按理说：视同缴费年限就等于实际缴费年限。是不能取消资格的。 如：一个人从2000年至2011年实际缴费12年，之后被开除了。就没收他12年的缴费。不合理吧。

简单的说，凡是开除、判刑、自动离职的人员，其所有视同工龄清零。不管你之前上过多久的班，换过多少工作。只要是视同工龄就全部作废。
回复之前的“最佳答案”：
“视同缴费年限”（视同工龄）是指，未缴纳社会保险但上班了视同计算工龄的年限。如果其已经缴纳社会保险，那属于“实际缴费年限”。实际缴费年限是不会清零的。这两个要分清楚。

国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限？~

被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。

扩展资料缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。
2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，门槛较高。长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题，仍然没有实质性突破。

最普遍的介绍：缴费年限问题
特点是什么：视同缴费
举例说明应用场景：实行社保前，事业单位被开除，刑事处理。
其它含义：不能视同缴费年限
举例说明应用场景：不能合并计算工龄

事业单位自动离职以前工龄怎么算
答：所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即:如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或...

辽宁抚顺退休补交医保和视同缴费怎么算?
答：四、军人服现役年限或参加军人退役医疗保险的年限(包括实施职工基本医疗保险制度后)。五、临时工被单位录取为正式职工以后，其最后一次在本单位当临时工的工作年限，经认定可合并计算的连续工龄。退休的人员的“视同缴费年限”能够达到相应的年限要求，就可以享受退休后不缴费的医保待遇。如果没有视同缴费...

视同缴费从哪一年算,比如必须从1992年算吗?
答：“老人”是指,退休前,职工档案里全部体现在“视同缴费年限”,没有实际缴费年限! “中人”是指,职工档案里既有“视同缴费年限”,也有实际缴费年限即社保个人账户。 “新人”是指,没有视同缴费年限,只有实际缴费年限即社保个人账户。 具体怎样核算视同缴费年限呢? 原则上是指国家1991年发布《关于实施企业职工基本养...

被单位开除后以前的工龄不能连续计算,不再被认定为视同缴费年限吗?
答：依照国发（2015）2号文件的相关规定，在2014年10月以前出来工作工作年限，可视性同是缴费年限，那如果在2014年10月以前遭受开除处分的，因为早已被辞退了公职人员，因此判处刑罚之前工作年限依然会被清零，因为工作年限不会再测算了，也就失去了视同缴费年限计算，...

医保有视同缴费年限吗
答：法律主观：国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《 基本医疗保险 办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、 股份制企业 、 股份合作制 企业职工和 外商投资企业 中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可...

甘肃省视同缴费怎么计算?
答：②个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数；③过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.2%×建立个人账户前的本人视同缴费年限。上述的三个公式是计算甘肃省企业退休职工的养老金时我们必须要掌握的基础公式。参保职工退休后的...

退休时的视同工龄怎么算
答：缴费的年限越多，自己每个月的工资越高的情况下，退休金就越高的。在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也叫视同缴费工龄。视同缴费年限通常指建立养老保险个人缴费制度前，在国企机关事业单位、国企或县级以上大集体的正式的连续的工龄。另外，上山下乡期间年限，军人服役...

事业单位辞职后社保续交,以前的视同缴费年限如何计算?
答：如果是辞职，以前的工龄计算为视同缴费年限。如果是主动离岗，则不计算。养老金是根据缴费年限和每年缴费基数计算标准的。

养老保险视同缴纳年限,个人帐户怎么计算?
答：养老保险视同缴纳年限，个人帐户的计算：办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时...

养老保险问题,96年以前的工龄怎么算保险?
答：他们在国家养老保险制度实施以前，有工作单位，但是个人没有缴费，这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。视同缴费年限这段时间计算出来的养老金叫做“过渡性养老金”。这部分人的退休养老金比一般人多一部分，计算公式如下：过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3 ...