怎么查出员工签两份劳动合同
查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。
如果用人单位与劳动者签订了两份劳动合同，则存在以下后果：
1、合同效力问题：如果用人单位与劳动者签订了两份劳动合同，那么这些合同之间存在矛盾，就会产生效力问题。按照法律的规定，一份有效的劳动合同是双方权利义务的法律依据，而多份劳动合同会使劳动关系变得复杂，双方在劳动关系中的权利义务也会变得不明确；
2、法律风险问题：签订两份劳动合同可能会导致用人单位涉嫌违法行为，一方面，用人单位可能会因为违反了《劳动合同法》而面临行政处罚和经济赔偿等法律风险；另一方面，劳动者可能会因为面临工作环境的不稳定以及权益受损等问题而产生法律纠纷；
3、不公平的劳动关系：用人单位与劳动者签订两份劳动合同，通常是用人单位为了规避法律责任和降低成本，而对劳动者的权益造成不公平的影响。劳动者在这种情况下可能会因为权益受损而产生工作不稳定的问题，也可能会因为权益得不到保障而面临失业风险。
综上所述，用人单位和劳动者应当遵守《劳动合同法》的规定，签订一份有效的劳动合同，明确双方的权利义务，避免签订多份劳动合同所带来的不利后果。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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多份劳动合同怎么办
答：用人单位同时跟员工签订两份劳动合同，是不合法的，建立劳动关系，只能签署一份劳动合同。签字生效后的劳动合同有两份，用人单位保留一份，劳动者自己保留一份，如果用人单位不给员工，员工可以去劳动部门投诉。一、公司让我们同时签了两份劳动合同怎么办? 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动...
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗?
答：实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动合同 按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件；(2)员工严重违反公司的规章制度；(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对...
员工签了两次合同到期不续签第三次
答：一、两次合同期满第三次单位不签是合法的吗? 连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
企业签署合同员工几份合同
答：一、员工签劳动合同有几份? 正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
劳动合同一试两份公司不给员工的那一份
答：公司拿两份劳动合同不给员工的话,员工可以去劳动行政部门投诉,要求公司给一份。员工入职,双方会签订书面劳动合同,双方各持一份,公司不能扣着不给员工。如果超过入职一个月还没有签订合同,员工还能主张双倍工资赔偿。一、公司拿两份劳动合同不给员工怎么办? 签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣...
入职签合同是两份吗
答：入职签合同是两份。入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，...
与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员工这样做合理吗?_百 ...
答：劳动合同应该劳动者和用人单位各执一份，如果用人单位没有给劳动者一份的话，劳动者有权利要求用人单位给自己一份劳动合同，如果用人单位拒不给与劳动合同的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，给劳动者造成损失的，劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动者签订...
同一个单位,连续签订两次合同,第二次合同到期,单位书面通知不续签,理 ...
答：单位的行为是违法的。前后同时签两份劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析对于需要续签合同的，公司在该员工的劳动合同...
公司聘用已在别家公司 签订劳动合同的员工,合法吗
答：不合法，我国法律是不承认并且不支持双重劳动关系的。如果公司发现本单位的员工还和其他的公司签订的有劳动合同的话，公司因此而开除该职工，被开除的职工就算申请劳动仲裁维权也没有什么作用。同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了。...
用人单位与员工签劳动合同一共有多少份
答：劳动合同一共有两份,一般是由用人单位和劳动者各拿一份,这样才能保障到双方的各自利益,从而也防止双方私自改合同的内容;劳动合同的产生也是需要双方协商好才能进行履行的。一、签订的劳动合同一共有几份? 正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
